体制内的为人处事之道！
2023-02-20方向比努力重要，技巧比蛮干重要。 任何事物的发展，都有其内在特点和规律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在体制内工作一样，工作实绩并不是唯一标准，职场秩序、人情世故、权力平衡等也很重要。 01处事之道 1.能力可以一
10条职场潜规则，满满的干货！
2023-02-1901谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。为什么会出现“能者多劳”这个情况，因为不管能者多不多得，起码领导轻松省事。要知道，没有领导希望工作出问题，也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯
职场复杂，如何成为一个“人精”？
2023-02-18所谓人精，顾名思义，就是精通于人性特点和人情世故。 对自己有清醒的认识，对他人有准确的判断，不为难自己，不苛责别人，总能在变局中找到为人处事的平衡。 下面这些为人处事的通透做法，学懂弄通，定能让你摆脱老实人的标签，活得通
8条超实用的职场和工作建议！
2023-02-1701 保持神秘感从心理上来讲，人都会对陌生的事物保持警惕和敬畏，因为未知本身就是一种力量。与领导相处，是要忠诚，是要讲实话，但不要什么想法都毫无保留地全盘拖出；与同事和下属相处，也是一样，不要想到什么就说什么，留上那么几
求领导办事，怎样布局才能取得效果？
2023-02-17求领导办事是一个非常宽泛的概念，既可以求领导办一些诸如评优树先请个假的小事情，又可以是晋升提拔换岗位的大事情。求领导办事是职场中必不可少的，每个人或早或晚，或多或少都会经历。要想取得效果，临时抱佛脚是不可取的，因
都有哪些处事之道，越早知道越好？
2023-02-17身在职场，哪儿能只干工作，不处理人际关系。 以前，总觉得只要工作干得好，就是能力素质强；后来，才明白相比于业务能力，处事能力才是更为稀缺的能力。混迹职场，要的是综合能力素质强，而不仅仅只是工作干得好。 下面这些处事之道，都
说说送礼这件事，可别被误导了！
2023-02-16现在，打开手机上网，经常能够看到关于送礼的各种论调，有的说送礼是制胜宝典，也有的说送礼是处事之道，还有的说送礼是提拔晋升的关键…… 其实，这些说法和论调是有其一定合理性的，但是从职场和关系的本质来看，都有点把送礼神话
领导有些话千万别当真
2023-02-16通常情况下，大家都认为，在职场中要想讨得领导欢心、得到重用，对领导的话就应全盘照收，百分之百去贯彻执行。可事实上，领导的话不可全听全信。有些话应该不打折扣地听并去落实，可有些话听听即可，千万别当真。 崔浩是太武帝拓
这些职场经验，都是吃过很多亏才领悟的！
2023-02-161.过程有时候很重要，但结果永远很重要。 不知道大家有没有发现，结果圆满的时候，一切都很圆满，而结果不够圆满的时候，过程再好也不圆满。举个例子。你严格按照领导的指示和要求办事，但是结果不够圆满，领导肯定会指责你死脑筋
领导最喜欢什么样的下属？
2023-02-16不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象： 那就是每个单位都会有那么一些怀才不遇的人，这些人确实有才华有能力，但就是得不到领导的赏识和重用。按理说，一个人越有才华和能力，就越能得到领导的赏识和重用才对，那为什么现实
这些“潜规则”，在体制内一定要知道！
2023-02-16在体制内，谁说干得越多就越好，这简直就是谬论。 进入社会和职场，最怕的就是什么都不知道，一个人苦苦摸索。如果能够借鉴前人的经验，补足自己的经历，岂不是少走很多弯路，少栽很多跟头。 01 见人下菜，才能有效保护自己。 在体制
要牢记这10条职场生存的大实话
2023-02-15识不足则多虑。当思维认识不够深刻，还达不到的时候，就必然会徒增许多忧虑。 下面这10条职场生存的大实话，没有人会告诉你，但是却十分重要，认真体悟必能大大提高你洞悉事物本质的能力，也必将助你在职场上更进一步。 01实话要
职场这些禁忌，你越早知道越好
2023-02-15都说职场如战场，也有一些不能踩的雷区，虽说不如战场一旦踩雷，非死即伤，但却会限制你的发展，让你陷入危机。所以，下面这些职场禁忌，你一定要知道！不要当一个老好人在职场上，有一种好人是不讨喜的，那就是老好人。老好人都是碍于情
年轻人加领导微信不通过时的困惑解答
2023-02-15职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信，有时候诚惶诚恐等待了很久，领导却没有通过，很多年轻人困惑甚至难过，不知道原因。作为过来人我给大家说真相就是：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要，更直接点就是你对他没
领导的哪个错误决定，影响你很多年？
2023-02-14在职场，领导指方向、带队伍，虽不能直接决定我们人生，但却能影响我们的航向。 特别是，当领导作出错误决定时，轻则影响一个人的仕途，重则会影响整个人生。 比如下面这些，领导做的错误决定，常会影响一个人很久很久。 1.不调研不
那些领导永远不会主动告诉你的事情！
2023-02-14有些事情，领导永远不会直白地和我们讲，而却会默默地参照执行，这就好比领导永远都会说“工作很重要”一样，而不会告知我们“和他搞好关系更重要”。以下三件事情，领导永远都不会和我们讲，如果我们认识不到，那在竞争激烈、风云
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