首长秘书：不是所有人都懂得怎么给领导发微信！
2023-06-25发微信，我们当下日常生活中再普通不过的小事，在职场中却是一件必须被重视的大事。尤其对于秘书工作者而言，在与领导进行微信沟通的过程中，怎么发送信息，通过什么方式发，又如何让领导看的明白、看着方便，是我们必须思考和做好
在单位，请好好说话（建议收藏）
2023-06-23高手说话，可能简单几句，就能让对话者茅塞顿开。在单位里，高手说话，没有华丽的词语，却能让与之沟通的人如沐春风。那么，高手说话的功夫是如何炼成的呢？说话沟通，首先要摆正心态，有正确的心态为基础，说话的方向就不会跑偏。【真诚
用微信联系领导，三个细节要注意！
2023-06-22在现代职场生活当中，微信的使用越来越普遍。很多人通过微信跟领导沟通工作，确实可以提高工作效率，节省工作的资源消耗。但是在具体的沟通过程当中，如果不注意一些细节问题，往往会给领导留下不好的印象，甚至影响自己的发展。
体制内跟领导微信交流的正确方式
2023-06-20体制内，在微信里和领导同事说话，绝对没有朋友间那般自在，尤其是和领导的沟通，是有一定讲究的： 1、加别人微信时。错解：*%%＠精灵＆夏正解：某某部门**。 2、加成功后，自我介绍。错解：你好，我是某某某。正解：**主任，您好！我是某部
办公室工作的技巧，领悟了少走弯路进步快！
2023-06-17办公室是单位的“窗口”和“门面”,是沟通上下的“桥梁”和“纽带”。办公室人员要主动适应工作的需要和形势的发展,强化服务意识、责任意识、奉献意识和效率意识。加强素质教育,提高政治素质、业务素质和综合素质,树
单位里最不受领导待见的八种人
2023-06-16环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓。 和领导从不主动沟通，理由是你是领
怎样说话才让群众爱听
2023-06-15人与人交流，离不开说话。领导干部与群众交流，更离不开说话。说话是了解情况、沟通思想、交换意见、化解矛盾、增进信任的重要介质，也是领导干部进行思想工作的重要方法之一。因此，领导干部必须掌握与群众说话的艺术，要说“
10个细节，让你的调研接待更到位！
2023-06-12一、合理选择调研方式 接到调研接待任务后，提前同上级部门做好沟通衔接，明确调研目的，选择科学高效的调研方式。 如果只是为了了解情况，可建议先书面调研，提交基础材料和报告，对于有调研价值的单位再有针对性地进行实地调研
在单位，不要成为这八个人
2023-06-09环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 1 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是
和领导谈话前，要做好这些准备
2023-06-07“不打无准备之仗”这句古话不但适用于战场，同样也适用于职场在职场.学会和领导沟通，是影响你胜负与否的一场重要的战斗，而在沟通前做好充分的准备，则意味着你已经有一半获胜的希望。在工作中，我们避免不了和领导进行沟通
如何当好办公室主任？
2023-06-05办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面对新形势、新要求、新挑战，如何当好办公室主任呢？ 一、加强学习锻炼，提高综合素质。 办公室主任应从政治素质、品德素质、心理素
如何扎实干好值班工作？
2023-06-05值班工作是党委办公厅（室）工作的重要组成部分，是政务信息汇总报送的“主渠道”、快速妥善处理问题的“参谋部”、保障机关有序运行的“服务器”，承担着沟通上下、协调左右、联系内外的重要职责，岗位虽小，责任重大。只有坚持
体制内如何有效地与上级沟通？
2023-05-29体制内其实就是一个小型的职场，同样面临着升职加薪、竞争淘汰的压力。所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，很多职场上的人情世故和智慧，在体制内同样也适用； 而由于组织运行规则的差异，体制内又不同于职场，有着更为微妙
做好值班工作，需打开“三道门”
2023-05-28值班室是部门运转的中枢，发挥着“上传下达、下情上报，联系左右、沟通内外”的重要作用。值班工作涉及面广、事多类杂，小至电话传真的接打收发，大至突发事件的应急处置，无时无刻不在考验值班人员的能力素质和业务水平，这就要
更好地理解领导意图，这些“暗话”要知道！
2023-05-27每一个行业，都有约定俗成的暗语。比如，家电销售领域的“白货”，房产销售部门的“逼定”，美容美发行业的“马后”，当然还有香港警匪片里的“条子”“凯子”“马子”等等。暗语，透过既隐晦又直白的方式，表达了自己需要传递的信
人品差能力弱作风烂的领导，也可能成为你的贵人
2023-05-24问： 目前问题主要有几个： 1.女处长特别细致，任何东西要反复确认，沟通，文字推敲，这块占据绝大部分精力和时间，经常到最后头脑已停止运转，处内大部分同事有此感受，部分同事已经消极怠工。 2.处长对目前处室职责不是很满意，她认为
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