市委大秘亲授｜三个“补台”绝技
2023-06-29作者：潇潇一名称职的机关工作者，不仅要善于为领导出主意、提建议，提供各种保障和服务，出色地完成本职工作，而且还要善于为领导“补台”，为领导分忧解愁。这是对机关干部更高层次的要求，也是衡量一个机关干部能力强弱和素质高
怎样才能让自己的能力获得升华
2023-06-28如何做一个能力水平很出色的机关工作人员，其实是没有什么捷径可走的，就是学习、学习、再学习，向书本学习，向他人学习，向实践学习，而且还要长期坚持不懈，反复磨炼，不怕困难。在学习实践过程中有这样几个方面是很重要的：一、在掌
机关干部如何争取工作主动权？
2023-06-27任何机关都是领导的办事机关。机关干部必须围绕领导转，鞍前马后，不离左右，这种特性质决定了工作的主动权不在自己手里。因而，不少人感到，机关工作就是忙忙碌碌，被动应付，没有自己的时间，没有自己的空间。但实际上，真正有作为的
陪领导出差千万不要忘记这些事
2023-06-26在机关事业单位中工作，即使是基层，也会有不少机会陪领导出差。陪领导出差的过程，虽然需要操心的地方很多，但更多的是学习和成长的机会。能近距离的和领导相处，在沿途中，领导会向你分享一些他的想法和见解。 这对于新入职的
机关里的忌讳（千万不要踩雷！）
2023-06-26办公室的忌讳很多，我所说的，都是在无意识的情景下出现的差错，虽然可以说是犯了“忌”，但不应该给予批评和指责的，不知不为过，这就需要我们用自己曾经的经验和教训，给他们一些提醒，仅仅是个参考。 事毕不回复 一次，我交代一名年
县府办主任与县委办主任差别有多大？
2023-06-25按照“三定规定”，县府办与县委办级别相同，均为正科级机构。两者的职能也大同小异，县府办是县政府的中枢机关，主要为县长及副县长服务；县委办是县委的中枢机关，主要为县委书记、副书记及其他县委常委服务。 县府办与县委办
机关工作有哪些忌讳？
2023-06-251、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。 其实再忙、再有事也不差
县委书记：领导者成长的14条规律
2023-06-24XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 有只看不见的手在支配着领导者的一切行为。你走对了，它往前送你一程；你走错了，它往后拉你一步。这只无形的手，就是我们所探索的领导规律。 1.“挑”起矛盾，打破平
请示报告须注意三步骤十环节
2023-06-24在机关中，开展每一项工作、完成每一项任务，几乎都离不开请示报告。向领导请示报告工作，虽然没有统一规范的严格程序，却有一定的模式和规矩。总结自己几十年的机关工作经历，我体会，高效的请示报告，大致可分为3个步骤、10个具
机关干部生活智慧：“随便”并不随便
2023-06-24中国人常把“随便”挂在嘴边上。请客吃饭时，总是说：“没有什么好菜，随便吃点。”实际上菜肴十分丰盛。反过来说，客人真的随便吃喝，丝毫都不客气，即使宾主交情甚深，主人看在眼里，也会不太舒服：又不是只有你我两人，当着我的妻儿，你
在机关混，领导的这些“潜台词”你可明白？
2023-06-24人在机关，一定要灵光，除了把事做好外，还得有悟性。要知道，领导的话是世上最精奥的语言，把领导的那些“点到为止”“欲说还休”“话里有话”的潜台词，学通弄懂做实是一个技术活。 一、“这个事，我原则同意！” 深度解读：如果你认
机关干部如何成长为一名懂领导艺术的领导者
2023-06-23领导需要艺术。作为领导者我们需要也必须要做一个懂领导艺术的领导者，而且要把这种艺术熟练运用到日常领导活动中。我认为，懂领导艺术的领导者，必然具有以下五个方面的素质。 一、全面准确看待问题 “领导就是解决问题的
机关攻略：不必回避过失
2023-06-20通常情况下，道歉时第一句话最难以说出口。可以试着用这样的句式：“刚才的事情是我的态度不好，让你受委屈了，我真诚地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有几个元素：第一，勇于承认自己的过失，不找借口；第二，认同对方的情绪，因为认
机关办事要讲究哪些方法
2023-06-20办事是机关的重要职能，它不仅是工作人员为人民服务的过程，还能体现个人素质的高低。会办事，就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心；不会办事，就是把好事办砸，把简单事办复杂，把放心的事办得不放心。那么，在机关办事究竟
三招应对机关工作负面情绪
2023-06-20向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢？分享给大家三招用来帮助我们鉴定机关工作问题，去除负面情绪的同时，加速职业进程。
机关老干部的肺腑之言！年轻干部值得一读！
2023-06-19我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“８０”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或
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