同级如何化解无过错性的矛盾
2023-07-21同级相处，由于工作接触多、职责交叉多，产生矛盾和摩擦的机会也多。再者、同级之间比上下级之间客观上存在着更为浓厚的竞争气氛和更为直接的竞争态势，加之相互没有隶属关系，相处时顾忌较少，更容易诱发和激化矛盾。综观这些
老主任提高办公室工作质量有绝招！
2023-07-21办公室是“中枢系统”。具有承上启下、联系左右、协调各方的中枢作用，承担着参谋助手、协调落实、跟踪督办、服务保障等重要角色，办公室工作做得如何直接关系到一个单位的精神风貌、工作水平、工作效率和对外形象。办公
如何避免成为“孤家寡人”“光杆司令”
2023-07-20领导与下属之间的关系，应该是和谐的，领导说的话，在下属面前应该是有号召力的。在领导与下属关系和谐的环境中，工作有干头，顺心；心结有人解，顺气；任务有人领，顺意。这样的上下级关系，应该是比较好的。但是，现实工作中往往不是这样
聊聊送礼那点事儿！！！
2023-07-20给领导送礼是人之常情，是跟领导增进感情的需要。但是送礼却是一门学问，这里面大有讲究，（要注意，我们现在所说的送礼不是送大额金钱那种），一定要搞清楚几个问题。第一个问题：为什么送礼？无非就是两点原因：一是想拉近与领导的关系
中层干部与分管领导最佳的“亲近尺度”
2023-07-20比较而言，中层干部与分管领导的关系具有一定的特殊性和微妙性。尽管领导班子所有成员都是中层干部的领导，但在实际工作中，中层干部与分管领导的关系更直接、更重要，工作、心理、感情互动更多更强，从某种意义上讲，中层干部只
到新单位后，能迅速被大家接纳的“三招”
2023-07-19作者：随风年轻干部进入一个新单位，就如同一棵苗子移栽进了现实的土壤，将来能否顺利长成参天大树并收获累累硕果，不仅取决于自身的材质，关键还在于自己能否尽快地融人单位的工作、文化和心理氛围中去，赢得单位老同事的接纳和
在机关工作，个人英雄主义要不得
2023-07-18个人英雄主义是团队合作的大敌。在机关中生存，任何人都要注意培养与同事之间的感情，多跟同事分享对工作的看法，多听取和接受他人的意见，多参与同事间的活动，体贴关心别人，不要自恃才能而成为孤家寡人，要跟每位同事都保持友好
和上级机关这样处理关系，人见人爱、花见花开！
2023-07-18上级领导机关处于工作的指挥、指导和控制的位置，一般都掌握着本系统经费分配的权力、政策倾斜的权力、评价工作好坏的权力和考察任免干部的权力。作为一名机关工作人员，本身就担负着上情下达、下情上报等与上级领导机关
四招破解机关七个“扯皮”
2023-07-16作者：砌月帘风机关工作效率不高，与“扯皮”这顽症关系很大。办事扯皮有如下表现:1.解决问题的客观条件已经具备，只是因为少数人反对，而长期得不到解决。故有人说“机关里行使否决权的人太多了”。2.已经正式作了决定，又是
一个事，看透吃饭买单之道
2023-07-14某办公室，几个女生约定，隔一段时间大家就聚会一次，联络一下感情，一般谁召集谁买单，频率大概是一个月一次。虽然没有明说，但潜规则里，大家都会轮着买单。这样子轮了快一年之后，也慢慢形成了既有的顺序。有一次聚会时，刚好一个男
唉……单位一个公务员辞职了
2023-07-12今天早上，在食堂吃饭的时候，听到几个女同事聚在一块，你一句、我一句地……听了一会，我才知道：原来楼下一个部门一个人辞职了。从此，他纵身江湖，相见已成陌路人……这个人，去年3月份，我们一起被抽调到上级部门，一起帮助工作一段
与同事处好情谊的3个方法
2023-07-12作者：流云同事情谊既是一种世间珍品，也是一种易碎品，我们必须为它寻找一片安全的存放地，并意识到它有哪些不耐受因素和容易受到伤害的地方，精心地加以呵护，不断地增强其耐受力和抗压性、抗腐蚀性。一、讲同事情谊，要有公与私
与同事处理关系的“5大绝招”
2023-07-11作者：我爱中华同事关系是职业群体中最广泛存在的人际关系形态。在同一职业群体中工作的每一个人，无论他是领导者还是一般工作人员，对于与他身份地位（即角色）相同的人来说都是同事。同事关系是某一职业群体内部横向性人际关
混机关的8个策略
2023-07-09作者：睛蓝云开有人说，机关水很深。所谓深，就是人心不好揣测、关系不好处理、细节不好把握。我认为，混机关的核心在于谨言慎行、低调做人。具体来讲，要做到以下几点：一、池满水无声。唱高音的歌手，气都是往下走的。有这样一则
同事之间聊天没话题，该怎么破
2023-07-08中国人很重视一个人的“人缘”，用社会心理学的术语来解释，人缘就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社会里，十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是，人们潜移默化地形成了这样一种观念：人缘是一种力量，更是一
我想做的和领导让做的，谁第一？
2023-07-07一名去年市、省、全国先进，主要领导大会小会几乎天天表彰号召大家学习的同志，为什么换了一个领导，却连本单位的优秀都不是呢？没有把工作中的一个关系处理好——我想做的和领导让做的，谁第一？一天，我正在努力完成《人民日报》
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