你和领导的关系达到哪个层次了？
2023-06-01一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。其实，下属和领导本身就是一种关系，是客观存在的，不是想搞不想搞的问题，而是如何把它搞
借调，八年教训
2023-05-31一个曾经风光无限的被县里有权部门借调两年的年轻人灰溜溜回来上班了！回到他曾经的办公室，发现他以前的办公桌已经被刚上班的年轻人占住了!因为领导不待见，也没人给他安排工作! 看着他立站无处，手足无措，低眉顺眼的样子，几
为什么爱说的都凉了？
2023-05-30我的一位前同事，前些天从部委辞职。辞职前，他在司里横向调动多次。司里实职处长岗位，他干过五、六个，几乎干遍了所有业务处。论业务全面，司里可能没有人比他业务更全面。 他辞职前很疑惑，作为资深处长，经历那么多岗位锻炼，为
与领导有隔阂，我该怎么办？
2023-05-29案例 小王，机关公职人员，三十岁出头，因为与领导相处不愉快，心里一肚子委屈。小王觉得领导脾气急，什么事情他都要按自己想法来，在不了解工作具体情况时瞎指挥，给小王和同事增加了不少不必要的工作，而且一点也不关心别人。小王
在单位啥都不想干，怎么办？
2023-05-28很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下，产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对更为不利的后果，如领导的批评、父母和同事的失望。 所以，做好自己不想干的事，是每个人必修的功课，
处理领导关系的五大忌讳，违者愚也！
2023-05-28和领导处关系是在哪个单位里都无法回避的一个重要话题，很多人之所以在这个单位里不能够立住脚，就是因为和领导关系处的很差，其根本原因就在于经常触碰下面的一些忌讳，谁违背了这些忌讳的话，谁就是倒霉鬼。 【1】一忌立场犹
怎样写好工作总结？
2023-05-27写工作总结要注意什么？ 要考虑周全 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。同时，要正确
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是什么套路？
2023-05-27XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 先讲一个身边朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企业做主管，领导一直对朋友不错，有事直接安排他，口气也很随意，上下级关系比较默契轻松。后来发现，领导有事不再直接找
怎样正确处理与领导的关系（之四）：“约束”领导
2023-05-26唐代魏征的故事，可谓路人皆知，他是精于约束自己领导的高手。正因为如此，贵为大唐天子的李世民非常忌惮他，不得不处处谨慎自己的言行，收敛过度的欲望，减少了好多失误，出现了历史上有名的“贞观之治”。这个事例说明，再大的官，也
办公室主任为何容易提拔？
2023-05-26本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。 一、办公室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务，比如信息
敢为下属“搂后腰”的领导才是好领导
2023-05-26近期和以前单位的同事聊天，前同事抱怨现在的领导太自私，一天到晚就知道让干活，遇事还不敢担责，不为手下撑腰，只想摘清和自己的关系，生怕影响到自己，在这样的领导手下干太没意思。 回想自己工作十多年，一路从基层干到部委，在中
细数饭局上的低情商表现，你踩雷了吗？
2023-05-25人在江湖，总免不了要参加各种各样的饭局酒局。 在本朝，饭局绝不是简单的吃饭，参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。 有人认为，在各类饭局里，有领导参加的饭局是最让人发愁的。因为很多人会担心自己露怯，不
电梯里的话术
2023-05-25我问过一百个同事，在单位里遇到的最尴尬的事是什么？九十九个的回答是：在电梯里碰到领导。不用说你也知道，剩下来的那位，是个领导。 尴尬归尴尬，一个单位，同在20层以上办公，每天还是不得不乘电梯，并常常与某个领导在电梯里不期
与领导相处，必须牢记这几个教训，否则必遭打压
2023-05-24和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好，可能会导致全盘皆输。 所以在和领导处关系的时候，我们一定要吸取一些经验和教训。 尤其是别人已经走过的路，事实证明是通的，我们也要学会走。 不要看不起你认为不重要的或者是
简单3步，和领导也能友好相处
2023-05-23害怕不行，不害怕更不行。哈哈01、领导恐惧症 早上上班的时候，发现同事小徐气喘吁吁地在打卡，我奇怪的问：“你平时不都是踩点上班的吗？今天公交堵车了？你咋累成这样？”小徐坐定后，一脸哭丧地说：“别提了，本来都算好时间了，没想到
办公室新人应避开的三种心理误区
2023-05-23因为工作关系，笔者与办公室的年轻人联系相对较多，这里从办公室年轻人常见心理误区的角度，谈一谈新入职同志应该注意的事项。 逆反心理 以己之长、度人之短 人们常说，“长江后浪推前浪，一代新人超旧人”，这是不以人的意志为
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