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老秘支招:
不限
 
  • 笔杆子的出路只有一条!

    2023-05-08

    面对进退留转,谁都无法淡定从容,笔杆子亦如是。天天与文字打交道的笔杆子,出路在何方?我以为只有写,不停地写,写出个未来! 笔杆子的优势是笔头硬,唯有充分发挥这个比较优势,才能立于不败之地,赢得领导同事的青睐和组织的认可。

  • 文稿校对四法

    2023-05-08

    文稿校对是保证文稿质量的重要环节,需要树立极端负责的工作作风,也需要掌握科学的工作方法。笔者通过实践,总结了机关文稿校对的几种方法。 一、重点校对法 即重点校对标题、逻辑关系、固定用语等关键内容。这些地方一旦

  • 驻村干部要有“三态”

    2023-05-08

    驻村干部是党的方针政策的宣传者,掌握实情的调查者,党群关系的联络者。既要掌握知识、熟悉政策,又要走村入户、调查研究,既要主动倾听、深入了解,又要分析现象、找准对策。要想真正成为群众的“贴心人”,就要有“归零”的心

  • 高手在单位都是怎么请假的?

    2023-05-06

    问: 您好,我是一名科员,平时工作很忙,请问该怎么平衡工作和家庭的关系?家里突然出事情但是工作又很忙,请假心理压力很大,请问该如何解决? 答:你好,你碰到的问题也是很多人碰到的问题。一方面有些事情你必须请假,另一方面在单位那

  • 办公室的好气氛从哪里来?

    2023-05-06

    在机关工作,同事之间心齐气顺、相互补台,气氛融洽,既有利于效率提升,也有益于身心健康。如何形成良好的气氛,关键在于各安其位。 1 居上级地位,要做到处事公平,给人以阳光和期盼感,不厚此薄彼,不掩盖下级光芒。人各有长短,难以

  • 领导干部如何展示人格魅力?

    2023-05-05

    “人格魅力是领导干部人品、气质、能力的综合反映,也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现”。人格魅力是一种权力之外的对他人的影响力,与职责、职位无直接关系,但却润物细无声,影响更持

  • 正确看待和使用“不粘人”干部

    2023-05-04

    不粘人干部:不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导,而是比较务实。 现实中,常常有这样一些人,他们跟领导和同事的关系简简单单、清清爽爽、干干净净、明明白白,更多的是保持着一种“无声的联系”,对领导不搞“贴靠”

  • 办公室“4大毒人”

    2023-05-04

    第一类毒人:祥林嫂 警示性特征:她们的服装,色调沉重单一,以黑灰蓝为主;她们似乎少年老成,饱尝人世的沧桑,眉头总是拧着;在她们眼中:公司的一切待遇,都是不公平的;公司的一切领导,都是该杀的;工作中的一切同事,都是愚蠢无能的。 每当

  • 与领导相处的四种意识

    2023-05-02

    尊重领导的理由绝大多数人都懂得,但不一定都能够做得恰到好处。那么,如何才算是对领导的真正尊重呢? 1、要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道,甚至同甘共苦,同吃同住同劳动,彼此非常熟悉。也许有人认为,熟悉了关系好处,

  • 年轻干部成长进步,须正确看待三件事,妥善处理好三对关系

    2023-04-30

    正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在得到表扬时的表现,而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后,极易心

  • 在地方都副处了,还有必要到中央机关吗?

    2023-04-30

    近日,中央遴选公告发布,地方的前同事咨询我,想报考,但又很纠结,不知道是否要报考?让我帮他分析一下: 同事现状: 1.年纪三十过半,某省直部门处室业务骨干,笔杆子,领导重点培养对象,但陷于工作性质及天花板效应,未来发展基本定型。 2

  • 文稿:学会踩“点”,方能获“赞”

    2023-04-30

    文字工作者,都希望写的文章受到称赞。 这些年,我个人和团队都相继有一些文稿受到领导表扬,于是就有同事问我:到底怎样写,文章才能被领导点赞? 答案其实就藏在“点赞”二字中。我体会,好文章一定要写到“点子”上,“点”是“赞

  • 不要欺负单位中的老实人!

    2023-04-28

    官场里的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 他们不会说自己是老实人,但是他们就在同事们身边,真切地存在着,请善待他们。1、 不

  • 提高领导干部执行力的六个关键

    2023-04-25

    为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行。各级领导干部的执行力主要包括执行前对中央决策部署的理解力和领会力;在执行中对中央决策部署的服从力、组织力;结合本地实际的贯彻力和创新力;执行后的评估力、问责力。提升各级领导

  • 为什么领导老是表扬我,却总不提拔我?

    2023-04-24

    问: 你好,领导经常表扬我,说我工作做的好,我过去得罪过他,看上去也努力弥补了,他也原谅了,但是从不提拔我,反而提拔的是工作有缺点的同事,为什么呢? 答:你好!认真看了你的描述,对你的遭遇也深感不平和不安。 1.检验一个领导对你是

  • 正国级首长谈领导艺术和工作方法

    2023-04-24

    今天,给大家摘录一些读书笔记。里面蕴含着很深的领导思维和方法。看完之后,相信大家会知道这位首长是谁。 1.党内有问题不可怕,党总是要新陈代谢,要纯洁自己的队伍,这样,我们党才能发展、前进。可怕的是资产阶级庸俗作风在

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