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20240512：当领导跟你说这10句话，就是在欺负你老实
2024-08-31当领导跟你说这10句话，就是在欺负你老实在职场中，我们不可避免地会遇到一些善于说话、擅长用甜言蜜语操控员工的领导。他们掌握了一套独特的说辞，用来笼络员工，让员工在不知不觉中听从他们的安排。我们需要保持警惕，了解领导可能使用的甜言蜜语，不被表
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20240512：怎么才能快速搞定你的领导？一定学会下面这5招！
2024-08-31怎么才能快速搞定你的领导？一定学会下面这5招！我们为什么要进入职场？还不是为了挣钱嘛。那如何快速挣到更多的钱呢？父母嘴中或者老实人心中想的是埋头干活，任劳任怨，听候安排，可是机会和青春就是这么白白溜走了。 聪明人考虑的是如何快速搞定上级领
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20240512：想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面这四点
2024-08-31想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面这四点人在职场可能会有这么一种现象，同一批人进入公司，几年后，有的已经成为了公司中层甚至是高层，而有的人却一直郁郁不得志，一直在底层徘徊，这其中，当然有背景、关系、资源的原因，但是这些人往往都具备
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20240512：想提拔，做人就不能太直
2024-08-31想提拔，做人就不能太直今天在网上看到一篇故事，深有感触，仿佛看到年轻的自己。 故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满，参与写联名投诉信交给上级部门，最后被单位领导“发配”到基层事业单位窗口部门。 这位年轻干部原本是个大笔手，由于不懂
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20240512：想要调研报告质量高，这5个方面要素务必都要有
2024-08-31想要调研报告质量高，这5个方面要素务必都要有最近这两个月，各级党组织基本上都在轰轰烈烈地开展调研活动。一些动作快的单位，已经开始着手起草调研报告了。但是，如何确保自己起草一份高质量的调研报告呢？要回答这个问题，我们首先要知道质量低的调研报告
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20240512：找领导办事——这些细节更要注意
2024-08-31找领导办事——这些细节更要注意找人办事是人之常情，特别是找领导。一件很复杂的事情，往往通过领导一个“招呼”就可以解决，前提是不违法乱纪的事情。找领导办事的人很多，如果你跟领导关系好，自然也会有人找到你，希望通过你引荐认识领导或帮忙解决问题。
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20240512：掌握这些专业的校对方法，让你的文稿更有品质！
2024-08-31掌握这些专业的校对方法，让你的文稿更有品质！ 文稿校对与修改是媒体从业人员的基本功。要想做好校对工作，不仅需要具备过硬的理论知识，还需要掌握一定的校对技巧。所谓技巧，一是要重视校对阅读的技能训练，眼动、注视和内部言语有机结合；二是养成校对
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20240512：提高领导者的领导艺术
2024-08-31提高领导者的领导艺术理解领导艺术的含义,关键要掌握两点:一是必须是创造性的,二是必须有绩效。 一、领导者应主要掌握的领导艺术 (一)语言艺术 领导者的语言艺术,实际上就是领导者的口才,即讲话,运用语言的能力。每个领导者都面临着语言功力
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20240512：搞好旅游，是文旅局一个单位的事吗？
2024-08-31搞好旅游，是文旅局一个单位的事吗？最近淄博烧烤火了，去淄博的人络绎不绝，当地开了烧烤专列，公务员小哥哥热情接站，全市上下齐心协力谋发展，被网友点赞为当代“政通人和”。在淄博的衬托下，网友们把压力给到了其他城市，网上不乏各种“申请出战”和批评
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20240512：无能领导的10种表现，趁早远离
2024-08-31无能领导的10种表现，趁早远离我们经常会遇到一些无能的领导者，他们往往表现出种种不良行为，严重影响团队的凝聚力、士气和执行力。了解这些无能领导的典型表现，有助于我们更好地判断和选择合适的领导者，避免陷入困境。 1.宽于律己，严以待人 无
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20240512：早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为
2024-08-31早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。 1、越权 职场不是学校，职场利益至上，职场有
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20240512：有这“四种态度”，提拔像坐电梯
2024-08-31有这“四种态度”，提拔像坐电梯一定要记住，不管你的能力有多强，如果下面4种态度不坚决的话，领导也是不会提拔你的，这都是深刻而又现实的教训，必须引起大家的重视，才能够调整好自己的步调和节奏。 1.对领导的支持与配合。 你的态度越坚定，这样
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20240512：机构改革，对干部是一场考验
2024-08-31机构改革，对干部是一场考验这段时间，收到一些关于机构改革方面的咨询。 有的朋友，等待提拔已经很长时间，已经耐不下性子了。过一段时间就会问我一次，机构改革有最新信息吗？ 有的朋友，刚好调动单位手续搞到一半，卡住了，呆在单位里有点尴尬。偶尔
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20240512：水平低的领导，在用人上常犯的5个错误
2024-08-31水平低的领导，在用人上常犯的5个错误作为一个领导，在用人上的决策是至关重要的。一个团队的成功与否，很大程度上取决于领导如何管理和用好员工。然而，一些水平低的领导，在用人上常常会犯一些错误，这些错误可能会导致员工的流失、工作效率的降低、团队协
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20240512：相处很久的老同事，突然升职成为直属领导，怎么变得盛气凌人？
2024-08-31相处很久的老同事，突然升职成为直属领导，怎么变得盛气凌人？1、身份不对等 以前级别平等，谁也命令不了谁，利益上也没有太大的冲突，总体上能和谐相处，老同事升职成为你的直属领导，他是你的上级，你们的关系由平级同事，转变为上下级关系。 站在同
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20240512：看材料牛人如何“上位”
2024-08-31看材料牛人如何“上位”最近我发现一个特别有趣的现象。 一谈到谁谁谁提升了、进步了，大多熟悉的人会有正面肯定的说法，嗯，这家伙能干、很辛苦，提升是早晚的事。不熟悉的人大多会说，这小子机遇赶得好，要不就是这家伙天天围着领导转，领导熟的很，不用他
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