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20240515：体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里
2024-08-29体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。 如果你用这种想法，去理解人际关系的经营，就大错特错了。 因为你只
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20240515：体制内，别人提出帮忙的要求，我们应该怎样拒绝才恰当？
2024-08-29体制内，别人提出帮忙的要求，我们应该怎样拒绝才恰当？在体制内工作，经常会发生这种情况，就是别人找你帮忙，你碍于面子，不好意思拒绝，但又不想委屈自己，这时，我们应该怎么做，才能不与对方发生矛盾？ 1、思想上树立边界感 首先我们找到不好意思
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20240515：体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？
2024-08-29体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。 不听指挥的人，领导在和他沟通前就会想好办法，滚刀肉领导根本就不会和他沟通，只有情绪不稳定的人，
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20240515：体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里
2024-08-29体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里一个单位，在提拔晋升的时候，对单位人员是有个大致分层的。 哪几个是同一批的，资历、能力、职务等等都比较接近，一般来说，这些各方面差不多的人，在干部提拔的时候，是同批次考虑。 而同批次考虑，也意味着竞
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20240515：体制内，得学着当一个好“参谋”
2024-08-29体制内，得学着当一个好“参谋”小陈是刚刚研究生毕业的选调生，分配在县政府办公室工作，工作干得很出色，安排的任务都能够顺利完成。小伙子一米八的个头儿，长相帅气，几个科室长、甚至于副区长都想要过来。这不，恰巧跟班王副区长的秘书家里生孩子，要请假
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20240515：体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施
2024-08-29体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施在体制内工作多年，发现那些做人做事有一套功夫的人，都有个共同特点，就是他们与人相处时有两面性，温和起来和颜悦色，严肃时说一不二。 而且越是这样的人，越让人琢磨不透。刚才还和你嘻嘻哈哈
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20240515：体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。
2024-08-29体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力。 我们分析这几种能力，底层逻辑就是管理自己和管理他人。 为什么用人单位喜
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20240515：体制内，这样沟通，释放你的强者气势
2024-08-29体制内，这样沟通，释放你的强者气势01、 体制内的领导，说话含沙射影，话里带刺，有时说一半留一半，爱带着情绪说话。 这时候，你就要直面领导的情绪，因为如果不把领导的情绪解决了，他以后还会找你麻烦。 你要让领导把问题说清楚，当然，让领导
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20240515：体制内，进入职场倦怠期，三种方法，帮你解决倦怠
2024-08-29体制内，进入职场倦怠期，三种方法，帮你解决倦怠朋友在工厂的安全部门做文职，每天的工作枯燥乏味，记录、接打电话、写材料，就是一些让人烦躁的琐事，用她的话说，自己就是个打杂的。 枯燥无聊的工作日程，很快让朋友开始倦怠了。 后来她想了个主意，
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20240515：体制内，那些沟通高手的“心机”，你能了解多少？
2024-08-29体制内，那些沟通高手的“心机”，你能了解多少？很多人羡慕那些沟通高手，可以口若悬河，其实你没必要羡慕他们，真正的沟通不需要你多能说，只要注意说话的方式、方法，你也可以让自己说话时游刃有余，沟通不踩坑。 这篇文章我总结了与领导的沟通，与同事
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20240515：体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？
2024-08-29体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？ 这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他就想让我们尊敬他，把他当回事。 然后，领导
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20240515：体制内／职场小白，要在三个方面，打造自己的完美人设
2024-08-29体制内／职场小白，要在三个方面，打造自己的完美人设在体制内工作，发现很多刚入职的小白们，一脸懵，他们不知道怎样开始工作？ 首先，我们要做的就是打造自己的人社，因为打造人社的目的就是为了以后更好工作，在工作中收获成长。 在这篇文章里，我会
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20240515：你都知道哪些厉害的“观人术”？
2024-08-28你都知道哪些厉害的“观人术”？01 越是厉害有资源的人，越是不会刻意彰显所谓的资源和实力，因为低调能保身；而越是没什么实力的人，则越是会刻意显摆，以图诓骗或忽悠哪些不太聪明的人。 耳听为虚眼见为实，但现实是很多时候眼见也不一定为实，要思
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20240515：关于经营人际关系，最落地，最人性的答案
2024-08-28关于经营人际关系，最落地，最人性的答案有人问，在体制内工作了这么多年，为什么要输出人际关系的内容？ 我思考了一下，从体制内工作的特点，和如果不去经营人际关系，会对我们的影响出发，总结了下面两方面的内容： 第一、体制内的工作特点 在体制
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20240515：其实，一个人最要紧的是忠诚！
2024-08-28其实，一个人最要紧的是忠诚！01 其实，一个人最要紧的是忠诚！ 如果你在体制内工作，那你就一定要好好研读下面这段话，看懂了领悟了，至少可以少走10年弯路。 “其实，一个人最要紧的是忠诚。 仅有忠诚还不够，还要持久。今天忠诚，明天忠诚
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20240515：决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！
2024-08-28决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！以前，我也认为只要能力强工作好，就能提拔晋升，就能获得发展和进步；可是在经历了很多事情以后，我才明白把发展进步简单地与能力和工作挂钩，是多么的天真和幼稚。 如果非要给个人能力排个序、定个位，那在决定
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