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20240512：看破不说破——体制内做人做事的最高境界
2024-08-31看破不说破——体制内做人做事的最高境界在体制内工作，你是否经常遇到这样的情况： 你明明看出了某些人的用心，却不方便说出来； 你明明知道了某些事情的真相，却不敢揭露出来； 你明明想要表达自己的想法，却不得不妥协退让。 这些时候，你是不
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20240512：组织会议，其实没想象的那么简单
2024-08-31组织会议，其实没想象的那么简单参加会议很容易，只要做好会议记录就可以了。但是组织会议看起来很容易，其实还是挺复杂。笔者以前在政府办工作，办文、办会、办事是基本功，今天就聊聊组织会议那些事。 会前 要准备会议方案，拟定会议召开的时间、地
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20240512：职场大忌，这些错误绝对不能犯
2024-08-31职场大忌，这些错误绝对不能犯1、不服从安排 站在领导的角度，凡是不服从安排的，都不是好下属，任何领导都不喜欢不服从安排的下属，其次，不服从安排，领导就难以开展工作，你让领导难堪，领导能不讨厌你？ 有些人认为自己工作能力强，自己是靠本事吃
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20240512：要想提拔晋升，务必跟一把手做好这件事
2024-08-31要想提拔晋升，务必跟一把手做好这件事什么是高情商？ 说这个话题时，需要先把这个概念讲清楚。 别人和你接触，全程下来你感觉很舒服，事后甚至还有点回味无穷的意思，那我告诉你，这人情商绝对高。 好，咱们直接上干货，有哪些高情商的表现，更容易
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20240512：见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”
2024-08-30见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”各位参加工作不久的小伙伴们，是不是经常被领导或同事们提出意见建议，工作要大胆，放开手脚，不要怕等等。笔者参加工作的时候也是一样，因为不够“大胆”，不敢找领导签字，不敢给领导打电话，不敢向领导汇报工作，这
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20240512：让你在职场立于不败之地的1个秘诀
2024-08-30让你在职场立于不败之地的1个秘诀从前有一个人，听说世上有一种“移山大法”，觉得很厉害，于是他就下决心要学。 但他拜访了许多名师，都未能如愿，感到十分失望。一天，他又去拜访一位大师，把自己的苦恼都向大师说了。 大师听完他的诉苦，十分轻松地
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20240512：话说机关里的公务员：犯了错怎么办
2024-08-30话说机关里的公务员：犯了错怎么办我们在机关里工作的人，特别是年轻同志，工作中总是难免发生这样那样的错误。面对错误怎么办，其实是对一个干部的现实考验。我从一名科员一步步成长为厅局级领导干部，可以说在成长的路上始终与“犯错误”相伴，真切地体会到
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20240512：说说请示汇报工作（1）
2024-08-30说说请示汇报工作（1）我在前文说过，任何一个单位的领导都会有一种要求，那就是这个单位的每一项工作都要在我可掌控的视野范围之内。正是因为这一要求，作为一名下级对自己所从事的每一项工作都要做到主动向上级请示汇报。这应当是一个合格下级最起码的要求
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20240512：说说请示汇报工作（2）
2024-08-30说说请示汇报工作（2）在我接触的干部当中，有一类属于见领导胆怯的人，他们也知道及时请示汇报工作很有必要，但是就是不敢独自面对领导自信地请示和汇报工作。我在最开始近距离接触领导的时候，也同样有这个毛病。 现在想一想，之所以会出现这一问题，大
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20240512：说说请示汇报工作（3）
2024-08-30说说请示汇报工作（3）昨天说了要“敢于”请示汇报工作，今天说说要“善于”请示汇报工作。 请示汇报工作有一些需要注意的原则，今天着重谈谈这个问题。至于具体的技术问题，留待下次继续说。 第一，请示汇报工作要注意把握时间、场合和方式。先说请示
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20240512：这些权谋手段，确实令人汗颜！
2024-08-30这些权谋手段，确实令人汗颜！01 如果一个下属因为工作能力强，而耍性子不服从管理，不要跟他直接冲突，那样会减损你的领导权威。要钝刀子割肉慢慢来，比如只让他处理边缘工作，或者不断减少工作安排。 工作能力强的下属，都是仗着有工作成绩才耍性子
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20240512：领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？
2024-08-30领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？领导办公室的门，是一种无声的沟通方式，也是一种隐含的管理风格。 开着，关着，虚掩着，不同的门状态，可能会给下属和同事传递不同的信息和信号，影响工作效率和团队氛围。 那么，领导办公室的门，
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20240512：领导常挂在嘴边的“行话”，不懂的话很危险
2024-08-30领导常挂在嘴边的“行话”，不懂的话很危险在写材料、编资料册的过程中，对于有些专有名词、特定用法，我们往往都会进行标注，在文末进行解释说明，以引导学习、阅读人员，方便进一步沟通。 同样，在跟人沟通，特别是跟领导打交道过程中，为了沟通的顺利进
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20240512：领导干部要警惕“偏入为主”
2024-08-30领导干部要警惕“偏入为主”下基层调研时，县里的同志对我说：过去，人们对领导干部在作判断、定决策、用干部时，常有一句提醒的话，叫防止“先入为主”；现在，应该再加上一句提醒，叫防止“偏入为主”。 所谓“先入为主”，是指领导干部不做全面深入的调
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20240512：领导看重被提拔对象哪两点？
2024-08-30领导看重被提拔对象哪两点？有一朋友问：我最近遇到了一个很困惑的问题，我参加工作已经6年了，自参加工作以来。自己按时上下班，做好领导安排的工作任务，不给领导添麻烦，群众中也没有不良的反映。但是与我一起进入单位的同事，大部分都有了进步的机会，
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20240512：饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！
2024-08-30饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！今天我们来说一个职场中，工作之外但是非常重要的细节，就是给领导“端茶倒水”。倒不是说那种阿谀奉承、溜须拍马的端茶倒水，或者说那种等级分明，践踏人权的权力压榨，而是一种场合上的礼节和情
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