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20240612：会做人和能干事在体制内到底哪个重要
2024-08-04会做人和能干事在体制内到底哪个重要我们从小无论是在家庭或是在学校，父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人，认认真真做事。进入职场以后，父母还在教导我们要低调做人、高调做事，似乎做人与做事这两个永恒话题长伴我们一生。做人与做事到底哪个重要呢
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20240612：体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？
2024-08-04体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。 退居二线，在基层一般称之为“离岗”，实际上很多离岗之人除了一些特定的会
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20240612：关于如何与领导相处
2024-08-04关于如何与领导相处说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？ 我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚啥事不干，净想着如何讨好自己的下属吗？你肯定是立即反驳，并反问“你看我像那样的人吗
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20240612：关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？
2024-08-04关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？善于送礼的人，才能左右逢源。 送礼这个课为什么必学，因为送礼是人情往来的重要组成部分，而且还非常迎合人性。这就好比，你求人办事却不知道怎么送礼，那你的事肯定就办不成。 下面这些关于送礼的“潜规则”，多加
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20240612：在人际关系中，如何更自信强势？
2024-08-04在人际关系中，如何更自信强势？凡事都有个度，过犹不及。就好比在帮助别人这个问题上，并不是越积极越好，有时候太过积极主动，别人反而产生猜想，还会降低别人对你的感激度，实在是不划算。 那么，在人际关系中，到底如何才能变得自信和强势呢？
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20240612：如何当好领导？
2024-08-04如何当好领导？搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。要求别人做的，首先自己要做到；要求别人不能做的，首先自己不去做。这是搞好团结的重要前提。那么
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20240612：想提拔要让领导信得过
2024-08-04想提拔要让领导信得过怎样才能成为领导信得过的人？ 1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，
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20240612：晋升领导，就要来一次思想大转变
2024-08-04晋升领导，就要来一次思想大转变前天，有一位朋友问我： “在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。” “可是，我这个临时负责人已经当了大半年了，领导也没有提拔我为内设部门正职。” “因为这个部
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20240612：最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！
2024-08-04最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！01领导强调的事情，一定要重视 干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要求了，还不重视，还不抓好整改，那挨批受训就怨不得领导了。 前两天，在
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20240612：机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？
2024-08-04机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。 这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢？ 机关事业单位是国家公共服务的重要组
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20240612：老实人如何才能变得“厉害”一些？
2024-08-04老实人如何才能变得“厉害”一些？“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。 按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到该有的待遇，反而还甚受欺负、备受掣肘。 老实人之所以混得不好，虽有外
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20240612：职场上的年轻人，尽量少一点自做主张
2024-08-04职场上的年轻人，尽量少一点自做主张自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。 在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就更多。 职场上是讲究层级的，下级对上级负责。下级落实上级的要求，先是上
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20240612：职场上，不了解这三个原则，你的工作会很惨
2024-08-04职场上，不了解这三个原则，你的工作会很惨朋友小王讲了这样一件事。 小王刚进单位时，一名老员工对他挺照顾的，可后来，不知道为什么，小王经常被领导骂。 后来小王才知道，原来是照顾自己的那位员工，因为自己的到来，让他的业绩变少了，他就跑到领导
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20240612：职场中如何改变典型的学生思维？
2024-08-04职场中如何改变典型的学生思维？有许多步入职场的青年人，很长一段时间难以适应新的职场生活，其根本原因就是以学生思维，应对职场中遇到的各种问题。那么典型的学生思维是什么表现呢？ 一、独立思维 所谓独立思谓，就是想问题、做事情独来独往，缺乏合
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20240612：职场有些事，只有当了领导后才明白
2024-08-04职场有些事，只有当了领导后才明白当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白其中的道理。 夫以铜为镜，可以正衣冠；以史
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20240612：论一个体制人的“自我修养”！
2024-08-04论一个体制人的“自我修养”！在体制内工作，什么叫“自我修养”？ 我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。毕竟中庸文化的核心思想就是讲究合理，凡事务求合理，本身就是一种智慧。
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