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心情不好？体制前辈们有这7种方法
2024-03-04想让生活充满阳光，就要先学会用行动赶走阴霾。和大家分享几种小方法，希望能让你远离不开心，做更好的自己。01规律作息 很多时候，人之所以会感觉疲倦消沉，是因为经常日夜颠倒、作息紊乱。充足的睡眠，是让自己收获健康快乐的前提。即使白天再忙再累，
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平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？
2024-03-04性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”，所以虽然他们能力很强，但有时候经常会在无意之间得罪别人，这也成为了他们晋升道路上的拦路虎。平时
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年轻干部人际关系切入点
2024-03-04工作中的一切关系，最重要最微妙的莫过于人际关系。和谐的人际关系可以让人们心情愉悦地投入工作，否则，就会感到心累，进而影响工作。 年轻干部参加工作，特别希望能和大家建立起良好的关系，这既有利于个人的成长，也有利于工作的开展。但慢慢发现，人际关
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写材料要学会提炼概括
2024-03-04对于起草界人士来说，学会提炼概括是最重要最重要的工夫，甚至极而言之，没有之一。 说到这里，圈外的人很可能嗤之以鼻，认为这都是你们这些文字匠自说自话的雕虫小技，没事就弄出个“三个必须”“四个一定”“五个加强”之类的废话套话，还把这种典型八股式
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浅谈领导讲话稿的写作要求
2024-03-04领导讲话是领导组织公务活动的重要方式，是实施领导职能的重要途径，是总结推动工作的重要载体。领导讲话稿不同于一般应用文，具有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。领导讲话稿的写作是一门艺术，写作前要领会意图，收集材料，拟制提纲；写作中要
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机关真正厉害的人，往往有这三种“心机”
2024-03-0401“心机”一：从不轻易越位喜欢足球的人都知道，足球场上对越位有明文的规定，一旦越位，进球就是无效的。但在千变万化的职场，对越位很难有一个公认的说法。一般来说，在和上司相处过程中，如果超越了自己的位置，做了自己不应该做的事情，就算越位。上司
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怎样让下级服气你？
2024-03-04公开场合或者私下场合，我们或多或少都遇到过下级不服气领导的事。这件事既正常也不正常。说它正常，是因为领导也是普通人，有自身的不足和缺点，说起话来办起事来难免出差错，这样下级就会不服气。说它不正常，是因为有的下级以偏概全，或者自身的要求没被满
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公文“三劲”与“三禁”
2024-03-04有的年轻同志写了几年材料便上道了，也有些同志整天在材料里摸爬打滚不得要领，事倍功半。大到政策、制度，小到通知、公告，如何在大、小材料面前驾轻就熟，离不开这“三劲”与“三禁”。 过知识储备关、能力素质关，需要“三劲” 厚积薄发的后劲 厚积薄发
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浅谈公文标题写作
2024-03-04一、标题要素不全（一）随便省略发文机关发文机关是公文的制发机构，需要体现在公文标题上。比如“ⅩⅩ局关于ⅩⅩ的通知”。在实际写作过程中，经常看到省略发文机关的现象，比如：某局发的“关于开展ⅩⅩ工作的通知”和“关于印发ⅩⅩ领导讲话的通知”，像这
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寻门、倚门、破门——公文写作三境界
2024-03-04党政机关文字工作者若想在公文写作的绵绵路途中披荆斩棘、淬火成钢，必须历经千锤百炼，穿越三重境界。 第一重境界：寻门而入 初学公文写作的过程，犹如求学者初次造访一座隐迹山野的书屋，首要之事就是找到通往书屋的那扇门。这趟寻门之旅看似简单，却让大
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会议方案如何写？
2024-03-04会议方案即会议（含活动）筹备方案，是在会议召开之前对会议各个构成要素作出系统而周密地安排的会议文书。制订和拟写会议方案是会议筹备工作的重要内容之一，会议方案能够为会议的准备和顺利召开提供保障。重要的会议方案还可以向上级主管单位报告，使之了解
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工作再难也别有这3种表现，否则越混越差
2024-03-04小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火气爆发了，凭什
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如何从底层逆袭？
2024-03-04一个普通，甚至底层出身的人，想要出人头地，是有顺序的，先做事，再立名，混圈子，结人脉，切记，不能搞反。第一步，做事。你必须有自己的一个主场，一门手艺，一个不可替代性很强的技能，你要有真正拿得出手的东西，才有了第一步的基础，才能开始。你是律师
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述职报告写作中的若干误区
2024-03-04一、述职报告写作的若干误区1.述职报告与总结报告混为一体述职报告与总结报告二者确实存在相同的地方，都是对自己履行岗位责任情况的汇报，都要对过去一段时间工作进行总结、回顾，都必须以事实材料和观点作为基础，但是，二者是两种不同的文体，在写作的目
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不要用“责任”推卸责任
2024-03-04有多大权力就有多大责任，这是人们常说的一句话，就像权利和义务对等一样。责任是一种职责和任务。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。 在一个单位里，一把手的权力最大，责任也最大。一把手有权力的“快感”，也有责任的压力。现实中，负责任的一把手很
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文稿起草也要“不忘初心”
2024-03-04有年轻的同行曾经问过我这样一个问题，一篇稿子写出来总是让领导不满意，自己也觉得情绪和自信心非常受打击，这个问题怎么解决？ 我听了这个问题，觉得实在是“大而无当”，一下子很难回答。因为领导不满意的原因有很多，可能是层次不高，可能是文采不够，可
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