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老秘支招：
不限
 

  • 年轻干部要善于在“夹缝”中成长

    2024-01-28

    从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为，所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样，在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光，谁就可以根深叶茂。 所谓“夹缝”，是指两个邻近物体间的狭窄空隙。放在年轻干部成长

  • 如何向身边“老手”学写材料？

    2024-01-28

    《县委大院》中政府办新人小林，犹如刚刚参加工作的你我，对一切都抱有好奇心，对写材料也是充满了向往和兴趣。那么，如何向身边的老手们请教呢？分享几点经验。 一、只要你有心，单位处处有“老师” 要善于发现身边每个同志的闪光点，把每个人最强的部分学

  • 年轻干部要如何讲话

    2024-01-28

    一、要有强烈的愿望 对上，大凡领导认识了解一个干部，直接的通道就是从你的一次发言，一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。你做得好，留给领导的就是正分，做得不好，你就不得分甚至得负分。累积起来，领导对你就会有一个基本的认识与判断。因此

  • 做人做事的七大心机，收好不谢！

    2024-01-28

    坊间有言：“做人不能太老实，做事不能太规矩。” 做人太老实很是容易吃亏，做事太规矩很难做成大事。那么混迹职场，到底该如何把握灵活的尺度，适当地多一些心机和城府呢？下面这7条做人做事的心机，可都要收好记牢了。 心机一：别总是逆来顺受，要敢于反

  • 当不好领导的人，都有哪些特点？

    2024-01-28

    1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。 如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。 毕竟只要干工作，就不可能不出问题，出了问题自然会受到领导的批评或指责，更何况又是管人管事的工作。 2.不懂得

  • 年轻干部要学会“堵枪眼”

    2024-01-28

    年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？ 干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。 一般情况下，工作有分工，大家都是按部就班履职尽责。这种不显山不露水的做法，虽然无可厚非，但

  • 省厅工作5年，我琢磨出来的一点没人注意的细节

    2024-01-27

    在省厅工作5年了，讲讲我琢磨出来的一点没人注意的细节： 领导工作上强势与否，有时候并不仅仅取决于其个性、职位，还取决于其与其领导对象的历史和未来的发展。 这句话很简单，但是有好几层意思，且听我慢慢分析一番： 1.首先大家普遍认为“官大一级压

  • 混迹材料届，你还需要get一个新技能

    2024-01-27

    初中时，时常偷读《康熙大帝》，虽然看的似懂非懂，但也总算记住一句话：大用看业绩，小用看品行；高中时，常被逼着背诵《世说新语》，如今也还印象深刻：小胜靠智，大胜靠德，常胜靠和。而在那时幼小的心灵中，潜意识的把这两句话笼统的囊括为“感恩”二字，

  • 干好工作，真的不足以提拔晋升！

    2024-01-27

    “干好工作，那是你本就应该的”。在体制内工作多年，这是我听过最深刻的见解。 这是一位中层领导在饭桌上的慷慨陈词，他还说：“虽然我工作还不错，但我并没有觉得提拔晋升是应该的。到了我们这个层次，能不能进步，关键要看上面的领导愿不愿用你。” 01

  • 年轻干部“输”在哪里？

    2024-01-27

    年轻干部不输在起跑线上的毕竟是少数。原因有二：一是论资排辈和先来后到，来得晚，往往要比早来的迟一些时间才有机会提拔；二是竞争的存在，“僧多粥少”，很少有“齐步走”的机会，几家欢乐几家愁。 每个年轻干部都要承认和敢于面对这种现实，可以有目标，

  • 年轻干部不能错过的几个机遇

    2024-01-27

    机遇对每个人来说都很重要。重要到一旦与机遇擦肩而过都能悔青了肠子。 都说机遇可遇不可求，其实，这是一种很悲观的说法。如果不可求，那还有什么可后悔的？后悔，恰恰说明机遇既是可遇的也是可求的。 机遇，是主客观条件相互作用而出现的有利于自己的条件

  • 单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了

    2024-01-27

    01关于工作安排 好领导： 这段时间大家都不容易，阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的，则要承担比平时更大的工作量。 这样吧，不是很紧急的事呢，我们就先缓一缓。原定于下周交的总结、开的会，就先暂缓。 总之，非常时期，健康第一，工作第二，

  • 为什么你那么努力，领导却不提拔你？

    2024-01-27

    你再努力，如果跟领导没关系，凭什么提拔你啊！ 01这才是提拔晋升的逻辑 能力强就能获得提拔吗？非也。工作好就能获得提拔吗？亦非也。 领导之所以会提拔一个下属，必然是因为这个下属的提拔，反过来能回馈于领导。要么领导更能掌控单位，巩固自身的权力

  • 遇事，需要具备的5种能力！

    2024-01-27

    问题谁都会遇到，但处理方式的不同，却把人分成了不同的样子。 处理问题，不仅需要诚心善心，更需要为人处事的具体方法。纵观职场，那些牛人和大佬往往都具备下面这5种能力，值得学习和借鉴。 01不受情绪支配的能力 遇到刺激有情绪反应，这很正常，但是

  • 年轻干部要与坏习惯彻底决裂

    2024-01-27

    年轻干部的成长需要不断突破习惯的瓶颈。固然，年轻干部工作经历比较简单，按理说没有太多不好的习惯，其实不然。一个人的习惯是在接受教育、成长环境熏陶、工作得失、成长成本分析等因素影响下形成的。因此，年轻干部的很多习惯在工作前后就有了，只是在工作

  • 真正让领导记住你的，是送到手中的礼，还是办到心里的文？

    2024-01-27

    如何取得领导的认可，我最大的感受是：送到手中的礼，不如办到心里的文。后者的优点我理了一下，最少有这么三条：一是领导的政绩要靠办文来体现。比如单位做了哪些工作、取得哪些成果、群众有哪些评价，尤其是区别于以往的特色做法和创新成效，这些是没法在饭

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