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写材料的“五顶思考帽”
2023-12-04我们写材料，除了要搞清楚不同类型材料的写法，更关键的是，要搞清楚相应的业务本身，毕竟写材料，归根结底，是在写工作。而要搞清楚业务工作，我自己比较常用的是“五顶思考帽”，即“Why、What、Where、When、How”。 Why，就是“为
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浅谈如何有效提高文字材料的站位
2023-12-04站位，是指在撰写机关文字材料时，要把握好工作大局、领导意图等重要因素，使材料能够符合党和国家的路线方针政策，反映人民群众的利益诉求，体现领导的风格特点。因此，提高机关文字材料的站位，是提高机关工作质量和效率的必然要求。具体而言，应从以下三个
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成年人交往，都有哪些从不明言的“潜规则”？
2023-12-0401不够积极的回复，往往就是拒绝。 举个例子。 你在微信上求别人帮忙，如果信息发出去以后，很久没有得到回复，那就不要等了，因为别人已经用“不回复”委婉地表达了拒绝。如果你还发信息或打电话追问，那就是你的不懂事了，这时候就不要怪别人明确地拒绝
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一个人开悟后都有哪些表现？
2023-12-0401 相比于逢迎或讨好别人，更注重自己的情感需求，因为别人的需求并不比自己的更重要，自尊者人恒尊之。 其实，任何一段不够平等或者差距太大的关系，最终都将难以维持，不管是亲戚朋友关系也好，还是职场上的领导或同事关系也罢。 02 能够摆清自己的
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汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！
2023-12-04简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。 下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。 第一个阶段：准备阶段 跟领导汇报工作，一定要提前准备，防止出现领导一问三不知的情况。 这个时候我们就要换位思考，设想领导可能会询问哪
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进步快的人，都有这四个好习惯！
2023-12-04老领导说：“习惯决定命运，在职场上也是如此。” 不可否认，在职场上，影响一个人发展进步的因素有很多，有时候我们竭力争取的东西，未必就能得到。但是，保持下面这三个好习惯，始终锤炼打磨自己，早晚都会有时来运转的那一天。 习惯一：说话做事摆清位置
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体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！
2023-12-04初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。 特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由于没有大树可以依靠，也没有高人加以指点，只能摸着石头过河，小心翼翼向前走。 而体制
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体制内，提拔是门玄学，这些故事告诉我们，外力往往比努力更重要
2023-12-04体制内，都说提拔是门玄学，令人捉摸不透，很多人虽然混迹多年，但仍然不得要领，眼睁睁看着身边的人都提拔了，而自己原地不动，他们辗转反侧，苦思冥想，却不明白问题出在哪里。 其实，问题的根源在于，受领导职数的限制，体制内的上升渠道是狭窄的，每到一
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体制内，别傻傻等着领导提拔，有些机会，错过就是一辈子
2023-12-04追女孩子要主动，否则将一辈子错过，这话大家都懂。 其实，这个道理放在个人提拔晋升上也是相通的，有些机会稍纵即逝，如果不主动去争取、去捕捉，可能永远都不会有了。 一些同志想不明白，我能力突出，表现优异，各方面都符合条件，被提拔不是水到渠成的事
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体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？
2023-12-04体制内，人事变动，干部调整，历来是人们最津津乐道的话题。 于是，每次临近人事变动，各种小道消息满天飞，谁要提拔了，谁要去哪里，谁要被调整，都传得有鼻子有眼。 神奇的是，这些小道消息往往都能应验，人们不禁好奇，这种内部消息，到底都是谁传出来的
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体制内，下属最怕遇到这五种领导
2023-12-04作为一个单位和团队的核心，领导的重要性不言而喻，甚至决定了单位的整体氛围和工作状态。 优秀的领导懂得尊重他人，真正信任和欣赏下属，总能在工作中适时给予下属有效的指导和帮助。下属工作顺利，单位业绩向好，领导升职也会变得顺风顺水。 相反，如果你
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体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华
2023-12-04初唐时期，仕途不顺的大才子王勃，在滕王阁留下了“冯唐易老，李广难封”的感叹，最终满怀遗憾客死异乡，他的才华也随着那篇脍炙人口的《滕王阁序》，千百年来为人们所传颂。 斗转星移，沧海桑田，时光来到21世纪的第二个十年。在“孔乙己文化”陷入热议的
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如果您被留置
2023-12-04本文说如果您被留置，别误会，别害怕，是如果。当然，如果真的如果了，不是好事， 留置是干部违纪或违法犯罪，有待查清楚，被纪委监委带走了，限制自由，交代问题。有罪无罪证据确凿之后，或放出去，或移送，绝大多数移送司法机关，检察院起诉，法院判决，判
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体制内，做人适当拽一点？
2023-12-04体制内的一些人，靠着读书谋得出路，从小学习孔孟之道，深受儒家思想影响，讲究“温良恭俭让，仁义礼智信”，无论面对谁，在什么场合，都是一副谦谦君子的模样。 殊不知，这样在体制内往往很容易吃亏。 体制内和外面的世界一样，都信奉弱食强食的丛林法则，
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在体制内，能力很强却总是得不到提拔，多数只因这几点！
2023-12-04在体制内，有很多能力很强的人，他们不仅是工作上的佼佼者，更是体制内领导眼中的“红人”。但很遗憾的是，这些“红人”在提拔问题上却总是不能得到领导的青睐。我的朋友小王就是这样，他在单位工作了十多年，一直兢兢业业，对自己严格要求，经常加班加点的工
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体制内，如何把握处理办公室的男女关系，教训惨烈，一定要谨记这三点
2023-12-04体制内，同在一个单位、一个办公室，难免会有业务上的往来，男女同事、异性关系之间应该如何把握好一个正常的尺度联络、交往，才不至于有其他不合理的“苗头”出现呢？这确实是一个让人很头疼的问题。如何把握处理办公室的男女关系，首先我们一定要重视，因为
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