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借调回来后又该何去何从？
2023-12-02在机关事业单位，有一种现象叫借调，几乎每个单位都有几个借调的人。 对于借调的名词解释是这样的：被借调人的人事关系还在原单位，借调期间，工资由原单位发放，在借调单位上班。借调借调，顾名思义就是先借再调，但如今的体制内往往演变成了借而不调！ 最
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机关里的那些禁忌（11）
2023-12-02机关里还有一种干部是领导比较讨厌的，那就是牢骚满腹。 人的生活和工作不可能百分之百如意和顺利，职场当中更是什么样的人和什么样的事都可能遇到。在这种情况下，你基本上不可能整顿职场，而只能去适应它，单纯的发牢骚于人于己都不利。 先说于人不利。我
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体制内，为什么不要当老实人
2023-12-02今天，在网上看到一个有意思的问题： 体制内，为什么不要当老实人？ 我谈谈自己的看法。 我认为，这个问题的出发点，是为了唤醒一些“只顾埋头干活，不懂抬头看路”的年轻人。 单位里普遍有“二八定律”。 也就是百分之二十的人，干了接近百分之八十的活
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别人欺负你，就是因为这三点！
2023-12-02第一，你的底牌被摸透了。 对待不够熟悉的人，人们往往会保持审慎，甚至毕恭毕敬，而不会轻易做出“出格”之举。 但是，在面对比较熟悉的人时，却会表现得轻松自在。因为熟悉，心里有了分寸和把握，所以才卸掉了那种谨慎的交往态度。不妨回想一下，你是不是
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年轻人当上领导后管不动咸鱼怎么办？
2023-12-02这段时间恰逢届中调整，笔者的好几位年轻朋友走上了领导岗位，他们多数年龄在30岁以下，怀着干一番事业的心态前去赴任，可过了阵子大家抽空聚在一起喝茶聊天，有人愁眉苦脸地表示单位的咸鱼实在管不动，说轻了没用，说重了还跟你顶着干。看着众人唉声叹气的
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体制内遇到“背锅”的事情怎么办？
2023-12-02先说个往事作为引子。2013年的时候，我还在某乡镇搬砖。那时候迎检少、资料台账也没这么多，整体来说除了枯燥以外，大家都过得挺舒服。但是，那时候很多制度还没有现在这么健全，乡镇一把手的权力非常大。那段时间，我所在的乡镇就出了一件“大事”。 事
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体制内最浪漫的事，就是慢慢变老
2023-12-02在体制内，身居要职，手握实权，想必是大家最初的梦想。 经过现实的洗礼后，逐渐清醒起来，升官发财是梦想也是浮云，追求了大半生而终究是不满意。 不管之前走得路是什么样的，大家都不得不面的一个问题，那就是太多的“力不从心”，在生理方面的有心无力感
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体制内，独来独往不可取，活成信息孤岛，好事轮不到，背锅跑不了
2023-12-02对于体制内的同事关系，网络上有两种极端的言论，令人闻之色变。 一种是“妖魔化”，认为同事关系就是纯粹的利益关系，利在则合，利尽则散，甚至反目成仇。那些背后“捅刀子”的，往往是和自己走得近的同事。 另一种是“无用论”，认为和同事处关系属于无效
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体制内，已婚同事之间产生感情，是继续“狂飙”？还是悬崖勒马？
2023-12-01体制内的机关企事业单位，向来是青年才俊的汇聚之地，从来不乏优秀的俊男美女，在同一个单位相处久了，异性同事之间容易互生情愫，甚至擦出感情的火花。 如果双方都是未婚，那也不失为一段佳缘，成为单位里的天作之合，能够得到各方的称赞与祝福。 但是，如
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体制内，即将调离单位，如何体面告别？可别在离开之际败光人品！
2023-12-01在体制内行走，工作变动是常见的事。那么，就会面临这样的问题，离开之时，该如何体面地与单位的人告别？ 本文所说的离开单位，仅指因喜事而调离的情况，比如临聘人员通过考公考编“上岸”、在编人员喜获升迁、调动到更好的单位等，因辞职、开除而灰溜溜离开
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为什么有的领导自己不写材料？
2023-12-01有人问道：情况是领导全面掌握，会议是领导参加，精神是领导领会、传达，让别人写？完全莫名其妙啊！ 这问题问得“新鲜”，还是“无奈”，真是不好说了。 当然，不论是过去，还是现在，有不少领导是自己写材料的，也出过大量精品力作，真正既体现了自己的思
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立足单位靠什么
2023-12-01职场中的每一个人，都想着有一个良好的工作环境，能够立足于单位，并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥有和发挥。一、有才能在单位，是每一个人展示自己才能的地方，人与人之间比拼的是每个人的内核实力，因此，一是要练就过硬本领。
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体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~
2023-12-01想进入领导视野，快速的争取到领导的“青睐”，跨入提拔晋升的快车道，要怎么做呢？ 我们很多人第一个感觉，大概率会是，一定要出现在领导的可视范围之内，最好是在眼珠上干工作。 说的确实不错。这样的工作领导全部都看在眼里，古语常说，朝中有人好做官，
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机关里的那些禁忌（12）
2023-12-01在机关里工作还有一条让人讨厌的行为，那就是举止粗俗。 这种情况说起来现在是越来越少了，大概和我们的公务员来源的受教育程度越来越高有关。上世纪八十年代我刚进入机关大门的时候，还有好多文化程度相当低的老干部，其他的干部也有很多是从基层的企业和农
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文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？
2023-12-01写材料特别是新上岗的同志，经常会有这样的苦恼：自己文采不好，是不是写不好材料？是不是不适合文字工作？ 在单位或企业里面写材料，大致有这么三种情况：一种是文采好，但写的东西空泛、不接地气，领导不满意；另一种是虽然没有很好的文采，但写的东西实在
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掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料
2023-12-01大家都知道，在演戏中，好演员必须演谁像谁，演皇帝就像皇帝，演大臣就像大臣，否则永远入不了戏，观众看着是假的。 在单位或者企业里面写材料也是一样。当我们为领导写材料时，不要把自己当成一个纯粹的写手，而要把自己当成“领导”，设身处地用领导的思维
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