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体制内，不能识破“职场演员”的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐
2023-11-21前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。 他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建议，忙地不亦乐乎。 端着杯子站在身边，跟着一块讨论工作方案。 加班的时候，跟着加班，陪着一起熬到深夜，加班完事，还经常叫着
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在体制内，会夸人也是一项重要的能力！你会夸人吗？
2023-11-21在体制内，会夸人也是一项很重要的能力。 它可以帮助你建立良好的工作关系，提升自己的影响力和职场竞争力。 夸人可以增进感情。 当你真诚地夸赞别人的优点、成绩或贡献时，你就是在表达你对他们的认可和尊重，这会让他们感受到你的友好和温暖，从而拉近彼
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在体制内，要学会邀功
2023-11-21在体制内工作，不仅要有能力，还要有智慧。 能力是指你能够完成工作任务，达到工作目标，为组织创造价值。 智慧是指你能够处理好人际关系，获得上级的认可，为自己争取更多的机会和资源。 邀功就是一种智慧。 邀功，就是在合适的时机，向合适的人，展示自
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体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯
2023-11-21现在能够进入体制内工作的人，多数是学霸，他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。 但同时这样的人，也是没靠山，没人脉的一群人。 在这种情况下，他们只能再次靠努力，让自己在工作上有所成就。 难道他们就没有其他方法，让自己成功吗？ 也不是。在这篇文
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体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！
2023-11-20体制内的干部，需要经过各种工作岗位的历练，因此，人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历，更换单位便是常规操作。 对于一些人来说，在一个单位工作了多年，和单位的人相处融洽，工作得心应手，已将单位当成了另一个家，如果突然要离开这个熟悉的环
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体制内，90%的问题都是自己造成的
2023-11-20在体制内，并不是每个人都感觉工作是一件开心的事情，因为会遇见这样那样的问题。要是归纳起来，可以总结为不太懂事，不懂内敛，不懂隐忍，不懂政治。 别人不会没事就拉你一把，在关键时刻帮你一回。所有的问题，大多数是自己的“无知”造成的，想要解决也要
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干部人事档案转递要注意“四个专”
2023-11-20干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节，却很容易被人忽略，但如果转递过程出现问题，后果很严重： 一是转递不及时，干部无法到新单位入职；二是缺少重要材料，档案缺少完整性；三是转递手续不严谨，容易出现档案造假的风险等等。 干部人事档案转递要
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职场上，只需要做到这一点，你就可以成为领导关注的焦点
2023-11-20我们都听过这样一句话：“会哭的孩子有糖吃。” 意思是说，人在必要的时候，要让自己矫情点，适当的制造点麻烦，就能引起别人的关注。 就像六、七十年代出生的人都知道，那时候家家户户都是五、六个孩子，父母最偏心的，多会都是家里最不听话，最让父母不省
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体制内，被边缘化以后，如何优雅地在工位“摸鱼”？
2023-11-20体制内的职场，总是充满着起起落落，有人昨天还大红大紫，春风得意，今天却突然被打入冷宫，发配到边缘岗位，这就是我们常说的被边缘化。 被边缘化的原因是多种多样的，有本人主动提出，也有被动调整，但不论何种情形，从一个大忙人，成为无人问津的边缘人，
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体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？
2023-11-20一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。 如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致你对身边的同事产生误判的情况，你认为别人是没有价值的咸鱼。 试想一下，虽然一个
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体制内，搞不懂领导的逻辑思维，会越努力越痛苦
2023-11-20我们单位最近新录用了小伙子，浑身上下都是那种奋斗的朝气。上班八小时高质量完成工作，晚上也是最晚一个走。每天精神抖擞，迎接朝阳，浑身上下满满正能量。其实我们这个单位吧，上升空间特别有限，很多人就是完成本职工作，也不太理会领导的鸡汤和大饼。 顺
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在体制内想要被提拔，这几点你必须要知道
2023-11-20在体制内工作一段时间后就会发现。想要获得职场升职是一件很难办到事。 但凡是都有存在的规则，有人的地方就有江湖，升职也是如此。 只要找出升职的方法，用对地方，在体制内升职也不是不可能的。 那么，怎样破局，让自己在重重困难之下，找出一条让自己成
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如何与脾气暴躁的领导相处
2023-11-20职场中，会遇到各种性格脾气的领导，遇到温顺的领导，相处起来比较容易，如果遇到脾气暴躁的领导，作为下属应当知晓与之相处之道。 一、了解脾气暴躁领导的特点 一是有其能力。一个脾气暴躁的人，能够走上领导岗位，固然说明他有不凡的水平和才能，并且得到
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职场里情商比智商更重要
2023-11-20现实生活中，有人常常提出情商和智商哪个更重要的问题。其实二者在不同的阶段有着不同的意义。从谋生的角度，有智商就足够了，从成长进步角度来说，情商更重要，按照二八定律，智商在职场中其20%的作用，情商起着80%的作用。 一、智商是谋生的基础。现
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话说机关里的公务员：人才都是心直口快，不重视人情世故？
2023-11-20前面我说了说关于机关里如何说话的问题，其实这个问题的背后反映的是一个人的智商和情商（尤其是情商）。 一般而言，是否“会说话”是一个人社会交往能力的具体体现，多数人会把这个问题归入情商，我在这一点上也不例外，只是我觉得这里还有个智商的问题。为
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想提拔，就不要临时打听消息
2023-11-20干部提拔忌讳临时打探消息。 前段时间，有个搞组织人事的主任跟我吐槽： 『单位里有一位中年干部，经常在提拔前就来问我，单位意向人选是谁。 我告诉他，这个不能说。然后这位中年干部悻悻离去。』 今天我想说的是，怎么看干部提拔前一些打探消息的行为。
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