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老秘支招:
不限
 
  • 在破解难题中提高领导能力

    2023-11-20

    有没有在破解难题中推进科学发展的自觉,彰显的是领导干部的党性和责任;能不能在破解难题中推进科学发展,体现的是领导干部的执政能力。发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破,就要直面一个个具体问题,破解一个个发展障碍。 在破解难题中增强发

  • 都说要写好材料,可是好材料到底长什么样儿?

    2023-11-20

    常期在机关工作,见多了,写多了,就对好材料有了一种孜孜不倦的追求。容我打个不太恰当的比方,好材料的标准与女孩子对相亲对象的要求大体相同。 01 首先,衣冠整洁 一个真正用心的人,看待自己写出的材料,就像一个母亲看待自己辛辛苦苦养大的孩子,满

  • 都有哪些道理,是你后悔没能早点知道的?

    2023-11-20

    经历,才是最好的财富;有些道理,没有经历确实难以体悟。 下面这些生活中的道理和箴言,如果能够早点体悟,必能了却很多烦恼、促成很多事情。所以,人还是要早点开悟,否则即便付出了辛苦和努力,也注定着力即差。 01为人处事,姿态不要太卑微 人性的心

  • 副科长和三级主任科员如何选择?

    2023-11-20

    组织准备晋升您为三级主任科员,前提是免掉副科长职务,您是否同意? 张三是一名很出色的基层干部,名牌大学生、勤奋、业务能力强、与领导同事关系也相处得好,早早就在单位担任副科长。 最近,单位准备启动晋升一名三级主任科员,张三的任职年限早已满足,

  • 体制内,这6类人坚决不能深交!

    2023-11-20

    在体制内工作的人,都知道人际关系的重要性。 但是,并不是所有的人都值得深交,有些人甚至会给你带来麻烦和危险。 今天,我们就来说说体制内,哪几类人坚决不能深交。 第一类,是那些没有原则、没有底线、为了利益不择手段的人。 这类人往往会利用你的信

  • 基层部门体制内,为什么会是你越能干,活就会越来越多呢?

    2023-11-20

    有人自述了一段经历:领导同时给我和另外一个人安排两个活,内容差不多,我当天就把那个活干完了,第二天一汇报,领导又安排个新活,还是高效两天完成,没想到一汇报完,说还有个活,有点懵!一周过去了,干了好几个活,另一个同事只干了一个活。结果那天开会

  • 有哪些值得长期坚持的好习惯?

    2023-11-20

    1.不要随便给别人提建议。 在人际交往中,如果别人没有主动向你请教,那请不要“指导”别人的工作或生活。 要知道,任何意见建议,只要别人不愿意接受,那你就是好心办坏事。一方面,是因为成年人都好面子,都不喜欢被教着做事;另一方面,每个人的成长环

  • 分分钟得罪领导的5句话,赶紧学起来!

    2023-11-20

    如果你看领导不爽,想给他点“颜色”,那下面这5句话,一定要赶紧学起来。 当然,如果你不想得罪领导,甚至还想和领导搞好关系,赢得领导的信任和支持,那下面的这些“坑”,就一定要留心,并尽可能避免。 要知道,活干得怎么样,那需要时间和事情的检验,

  • 能做领导的人,最重要的两种能力:做事和做人

    2023-11-19

    会当领导与不会当领导的人,在工作中的表现有很大不同。 会当领导的人,不管做什么事都会从全局出发,英明果敢,他们眼光长远,敢于承担责任,即使下属犯了错,他们也会维护下属,替下属说话,因为他们知道,自己为下属解围,下属以后一定也会支持自己工作的

  • 体制内:不内耗自己是个技术活!

    2023-11-19

    1.拒绝过度责任心,不做职场老黄牛。 10年工作证明,加班并不一定能换来升职加薪,但一定会换来更多的琐事你能做,那么你就应该多做,你做的好,那么下次继续找你。领导只是想把事情做好,你好使,那就多使唤你。 2.不要太在意同事的评价,培养屏蔽力

  • 工作很努力,领导看不见,职场“小透明”的悲惨世界

    2023-11-19

    有人说,自己工作已经很努力了,可是到了升职加薪的时候,就是没自己的份。 这样的人就是我们说的职场“小透明”。 就像电视剧《理想之城》中的苏晓,工位就被安排在了卫生间旁边,公司的领导和所有同事去卫生间都要从她身边经过,但在他们眼中,苏晓根本就

  • 体制内和同事关系再好,也不能说的7件事!

    2023-11-19

    在体制内工作,和同事相处是一门大学问。 有些话题,即使你和同事关系再好,也不能随便说,否则可能会给自己带来麻烦,甚至吃亏。 下面就来说说体制内和同事关系再好,也不能说的7件事! 1.不要说自己的私生活。 体制内的人,往往对同事的私生活很感兴

  • 体制内,用这几种方式展示自己,释放你的强者能量

    2023-11-19

    明明自己能力很强,却做人很低调,直到别人惹到你头上,你才想起需要保护自己,这样的人,不是你大度,是你没有强者意识。 总结几点建立强者意识的方法:第一、别不好意思,有想法就要表达 一次单位出了一次操作事故,但是事故的责任人无法界定。领导就每天

  • 体制内,用这几种方式和人交流,让别人一眼就能看穿你

    2023-11-19

    很多在体制内工作的人,和人交流时,刚一开口说话,就能让对方看出你是什么样的人。 可能有人会说,对方又不是自己肚子里的蛔虫,怎么能知道自己是哪种人? 告诉你,察言观色厉害的人,只要和你说几句话,就能知道你是什么样的人。 还有就是在体制内工作的

  • 致办公室人:这才是最好的成绩

    2023-11-19

    笔者曾经的一位老领导说过一句话,笔者至今记忆犹新,尤其是在负责办公室工作的时候,更是作为自己的座右铭谨记在心。 这句话,笔者觉得也是作为办公室人应该牢记的一点。 办公室就不是一个出成绩的地方,不犯错,才是办公室的工作目标。 几乎所有单位的办

  • 体制内,聪明人要避免正面冲突

    2023-11-19

    一位朋友说,他是一名副科级干部,因为看不惯班子成员的违规吃喝行为,向上级单位进行了举报。 最后,不知道是什么原因,全单位都知道他进行了举报的事情,同事都疏远他,领导更是用行动对他进行了回击。 好在是班子换届时的事情,党政领导都离开了原单位,

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