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老秘支招:
不限
 
  • 遇到这些推卸责任的手段,你要注意了!

    2023-03-09

    在官场中,每个人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了,才能有机会去去追求升职加薪。但是只要你在工作,就一定会出事。也有句话,会干的多干,多干的多错。官场中你想不干事还拿工资是不可能的。但是你却可以在工作中有错了,把自己给撇清责任。所以,这

  • 如何和领导更好地沟通?

    2023-03-09

    沟通是一种技能,高情商的沟通也绝不仅仅是大多数人以为的嘴甜圆滑会说话,和领导沟通的关键在于积极、有效、简明。再具体点说,就是要做到以下四个方面。一、汇报工作时对事不对人职场既是名利场,也是是非地,“对事不对人”是处理人际关系与工作矛盾的制胜

  • 谈谈文稿的“简”与“繁”

    2023-03-09

    1863年11月19日,在宾夕法尼亚州葛底斯堡国家公墓揭幕式上,林肯发表了著名的葛底斯堡演说,仅有3分钟、10句话、272个单词,它被永远载入史册,成了经典中经典。而排在林肯之前的演说持续了2个小时,但没有人记得他讲了什么,当然也没人关心他

  • 想清楚讲话稿的服务对象

    2023-03-09

    这个标题看上去是一句废话。但是,很多起草界的同行却经常忘记这句废话。今天就不妨说道说道。 讲话稿的服务对象,而且只能是领导。那么好了,把这一点想明白,就必须学会站在领导的角度去思考问题,说出领导应当说出的话,而不能由着自己的性子直抒胸臆。我

  • 体制内最不划算的几种人:又费力又不讨好!

    2023-03-09

    01明着摆烂,其实靠谱含冤指数:★★★★☆这种人,总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”,明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢骚话不断,领导偏心啦,给的事太多啦,干不下去了想辞职等等。可是真到了干活的时候,强迫症和责任感却还是在线,只

  • 6条处世思维,让你更加沉稳有气场!

    2023-03-09

    01遇到不够明白的事情,不要反复向别人追问原因,问一次不说,那就不要再问第二次了。一方面,别人听到了你的询问,但是却没有回答,那肯定是有所考虑或顾忌,反复追问,会显得当事人情商很低;另一方面,过于追问原因、寻求答案,也会映衬出你深入思考不够

  • 说说那些关于整理材料的学问!

    2023-03-09

    01 报上去的材料,都去哪里了你以为下级报送的材料,上级都会认真看吗?如果你是这样想的,那说明你还不是很懂情况。有些材料,上级会认真审阅;而有些材料,上级可能连看都不看就封存在电脑硬盘了。上级看不看,是要分情况的。如果是一般性的材料,比如说

  • 如何与地位高的人相处?

    2023-03-09

    人往高处走,水往低处流。不与地位高的人相处,不和他们搞好关系,又怎能发展进步呢? 我归纳了一下,很多人在与地位高的人相处时,都有以下三个比较常见的误区: 第一,刻意保持距离,不敢与地位高的人相处。 因为会感觉到压力、紧张和不自在,所以内心排

  • 职场中这5句问话经常碰到,句句是坑,可太考验情商了!

    2023-03-09

    在官场上话说不明白,分分钟会害了自己的5句话,你知道吗?第一句:虚与委蛇这一招,主要应对上级,领导发问往往有两个选项,直接回答肯定得罪人,答好答坏非常关键。比如,领导问你:“你觉得王局、张局两个副职,哪个更强一些?”如果在公开场合,可以这样

  • 体制内如何当好单位的中层小领导?

    2023-03-09

    按照体制内晋升的“金字塔”模式,能当上大领导的几乎是凤毛麟角,在区县级单位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科实职了,当个单位副职或股级科室负责人。向上面对众多领导,向下接触最基层的干部们,中层领导在单位基本上是干活儿的中流砥柱。如何当好

  • 为什么要多读书?

    2023-03-08

    读书与不读书,过的是不一样的人生,你现在的气质里,藏着你读过的书,我深以为然。最近在网上收获了大量粉丝的董卿说,不读书就像没有吃饱饭一样,精神上是饥饿的,几天不读书,就像几天不洗澡一样难受。多么的感同身受!我爱读书,也爱买书。袁枚说,书非借

  • 让大脑更高效的20个心理技巧

    2023-03-08

    为了保持思维的敏捷,锻炼你的大脑很重要。就像刀一样,我们用得越少,就越容易生锈迟钝。在这个日趋”傻瓜式”的高科技社会,我们变得越来越不需要”动脑”,尤其是毕业后,长期的生活习惯不规律,简单重复的工作,已经让我们变得越来越不需要动脑。这样可不

  • 提高情商的12个小技巧,建议收藏!

    2023-03-08

    1.对待不熟悉的人,不要随便吐露心声。在社交上,“自来熟”可不是个好现象,任何未经考验的关系,都不能轻易给予信任。你太容易相信别人,结果被别人坑了,这不是别人的问题,而是你自己的问题。2.不要妄图以秘密换取他人的好感。你知道同事A的一些隐私

  • 体制内这类人永无出头之日,引以为戒!

    2023-03-08

    待过体制的人都知道,体制内,提拔是向上的,因为领导决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了,不到万不得已,绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外,前天我从第一任主官那得知了一位前同事的作死经历,震惊之余,不得不感叹,有的人真是不作死不罢休啊

  • 怎样给领导提意见

    2023-03-08

    《韩非子》有一篇文章叫《说难》,专门讲给领导提意见是如何的难。“智子疑邻”的故事就出于这篇文章。现在的权力结构与2000多年前的君主专制不同,但即使完全出于把工作做好的目的,有些技巧也是需要讲的。 1.搞清情况。 提意见之前,要搞清楚所提的

  • 人不成熟的五大特征,千万不能重用!

    2023-03-08

    这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为,一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征:就是立即要回报他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。(学钢琴,学英语等等,刚开始就

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