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20241014：领导干部即兴讲话的技巧
2024-11-15领导干部常常会在很多场合碰到即兴讲话。领导干部的即兴讲话展现的不仅是自身魅力，而且还代表着他所在的党政部门或机构的形象。即兴讲话讲得好坏，事关党政部门或机构的态度和立场问题。因此，即兴讲话也不能随兴乱说。由于事先没有任何准备，突然要在公众场
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20241015：12条体制工作“大实话”，超实用！
2024-11-151.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，
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20241017：关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！
2024-11-15在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。 因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。 有的能力素质很强，但却坐上了“冷板凳”，苦无用武之地；有的工作实绩很好，但却只有
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20241017：想明白这5条道理后，我在体制内不焦虑了
2024-11-15在职场，即使在同一个单位、同一岗位，不同人的状态、感受也是不一样的。有的，过得苦而累；有的，却觉得工作轻松。 究其原因，是心态、理念不一样，懂得的道理不一样。那么，有哪些道理，我们想明白后，会让我们的职场之路变轻松？ 1
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20241018：汇报工作都有哪些技巧？
2024-11-15简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。 下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。 第一个阶段：准备阶段 跟领导汇报工作，一定要提前准备，防止出现领导一问三不知的情况。 这个时
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20241021：办公力戒五种错误思维：会务工作应力戒五种错误思维
2024-11-15会务工作应力戒五种错误思维会议能否顺利召开与会务工作息息相关，会务工作是否严谨、务实、高效也反映工作作风是否扎实。在会务工作实践中，应力戒几种错误思维。想当然在会务工作中，如果不了解客观实际，仅凭“想当然”来处理问题，就会错漏不断。比如，会
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20241021：办公室工作技巧：领导是怎么忽悠下属拼命干活的？
2024-11-15领导是怎么忽悠下属拼命干活的？高明的领导，是怎样不花钱还能忽悠下属努力干活的？这十招要学会！01集体荣誉感如果你不想花钱，还想让下属努力干活。最有效的办法就是激发他的个人荣誉感和集体荣誉感。要让他感觉到自身价值的存在。要让他觉得集体离不开他
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20241023：刚走上领导岗位，如何快速打开局面？
2024-11-15身份和角色的转变，往往意味着工作思路和行为方式的转变。 作为普通员工，你只需要做好执行和落实，把领导的意图贯彻执行下去就可以了；但是，走上领导岗位，就不是简单的执行和落实了，必须掌握更多的工作方法和技巧。 01
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20241023：年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案
2024-11-15体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的左膀右臂；第二个层次就是依靠，正所谓背靠大树好乘凉。其实，年轻人主动靠近领导主要有三
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20241023：省厅工作两年的十点感受
2024-11-15来到省厅已经两年多了，当初上岸的兴奋劲已经过去，来到异地工作的孤独感已经适应，现在留给我的就只有日常奔波的忙碌感了。 闲暇之余，细细反思，看透了很多事，对自己也有了一些清晰的认识，很多猝然临之之事已然淡定，许多无故加之之事已然平和
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20241023：遇到新领导上任，有哪些注意事项
2024-11-15铁打的营盘流水的兵。在职场，领导层更新换代是常有的事。这个时期，对下属来说，是机遇更是挑战，需要认真把控。 那么，遇到新领导上任，有什么要注意的？ 1.及时换思想 所谓“一朝天子一朝臣”，不同领导，风格是不同的
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20241029：下级视野中的领导力
2024-11-15一个领导是否有领导力，抑或领导力的强弱，其判断标准往往不在领导的自我感觉，而在下级工作积极性创造性的发挥程度。当下级心甘情愿地工作并创造出良好业绩的时候，说明领导的领导力很强，反之则弱。从下级的视野思考和把握领导力的本质，是领导工作的必然逻
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20241029：办公室资深主任的文稿起草公开课
2024-11-15叶圣陶曾说过，写文章和说话是一回事儿。他说，用嘴表达叫说话，用笔表达叫写文章。嘴里发出的是声音，笔下发出的是文字。这多年来，我越来越深刻地意识到，写材料就是学说话。因此，我今天讲座的题目是《把最恰当的文字放在最恰当的地方》，主要讲五句话。&
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20241030：不说硬话，不做软事！
2024-11-15体制内单位，我们与他人特别是跟领导处关系时，都离不开说话、做事。 该怎么说话、该怎么做事，有什么注意事项？说话与做事之间的度，该怎么把握好？ 整体来说，要做到：不说硬话，不做软事。 1.不说硬话 （1
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20241030：在体制内，一定要善于把握的6个“行话”！
2024-11-15所谓“行话”，其实就是行业专用术语，泛指在某些特定环境中的特定做法或行为。 下面，我们就来看看在体制内工作，都有哪些常见的“行话”。 01 “台账” 台账，其实就是计划或清
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20241031：混迹职场，你不可不知的6条“潜规则”！
2024-11-1501 要慎重对待职场上的关系 在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。 这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，而是以利害为主。 所以，不要
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