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老秘支招：
不限
 

  • 年轻干部要正确对待过失和不足

    2023-02-24

    人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。 金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。 所以，年轻干部无需纠结于自己的工作过失而不能自拔和自责不已，也无需因为自己的不足而烦恼不已和

  • 领导的“潜台词”，听懂的都是高手！

    2023-02-24

    俗话说得好，锣鼓听声，听话听音，能听懂话的人才是真正的明白人。 很多时候，我们不能只听领导表面上说了什么，还要品味领导话语背后的意思。下面这些领导常挂在嘴边的话，你都知道是什么意思吗？ 01领导问你忙不忙或者有没有时间 你忙不忙或者有没有时

  • 阳过的体会，有一件事比提拔更重要

    2023-02-24

    今天是我阳的第三天。第一天发烧，烧了一整天，头昏脑胀，全身疼痛，无法起身。 第二天全身无力，伴随咳嗽，乏力，依然要躺着。 第三天终于可以起来走动，但坐一会儿就腰酸背痛，必须得躺下。 如果不是身边有家人照顾，每天给我送饭递药，我不敢确定现在能

  • 这两个工作技巧，才是升迁的诀窍！

    2023-02-24

    有的人虽然工作很辛苦很努力，但却就是得不到领导的认可，常常与升迁失之交臂。纵观职场，很多人之所以不被领导赏识和推荐，关键就在于只会闷头干活，根本不知道如何工作，才能为了开脱局面。 下面这几种工作思路，看懂了，领悟了，下一个升迁的就是你。 0

  • 到底什么才是好材料？

    2023-02-24

    今天说说，什么是好材料？ 评价一个材料，有很多种方法，你可以说它很有思想，也可以说它写得很实，还可以说它激发了共鸣，如果非要分成三六九等，则可以大致分为3个层次。1、领导认可的材料 材料最终需要过领导关，领导认可，材料任务就算结束。所以，一

  • 饭局上的7个“黄金法则”

    2023-02-24

    迎来送往、礼尚往来，这是中国老祖宗留下的宝贵财富，你继承它，你就能如鱼得水，在职场混得风生水起；你排斥它，或者不接受它，你就会时时碰壁、处处受挫。 在职场，没有喝不了的酒，没有办不了的事，关键看你能否掌握以下这“七个法则”： 一、把面子放在

  • 二把手暂时代理一把手应该如何开展工作

    2023-02-24

    这是朋友提出的话题。 现实中的确有因为各种原因，一把手缺位由二把手代理工作。一把手缺位的时间或长或短，但二把手的结局却不尽相同——有二把手转正为一把手的，也有继续干二把手的。作为代理一把手工作的二把手，实事求是地说，大多数是抱有转正想法的，

  • 领导关注点，不能只是一个点

    2023-02-24

    写报告、写新闻、写通报、写讲话稿，总之，写公文，为的是公事，这里的公文，广义说，包括机关用的公文也包括机关领导用的公文。 机关公文最终定稿，是按程序报领导批准，可以是负责人按权限批准，也可以是领导班子集体审议通过。 今天主要说说公文里的领导

  • 内心强大的人，有这五种特质

    2023-02-24

    真正内心强大的人，经历过风雨，体验过高山低谷，也见识过人生百态。唯有不断强大自己，生活才会变得越来越好。　　1.遇事能扛　　面对烦恼，每个人都有难过的时候，但内心强大的人，懂得自我消解。　　内心强大不等于无坚不摧，但一定是做到了遇事扛得起、

  • 年轻干部“输”在哪里？

    2023-02-24

    年轻干部不输在起跑线上的毕竟是少数。原因有二：一是论资排辈和先来后到，来得晚，往往要比早来的迟一些时间才有机会提拔；二是竞争的存在，“僧多粥少”，很少有“齐步走”的机会，几家欢乐几家愁。 每个年轻干部都要承认和敢于面对这种现实，可以有目标，

  • 学习写作要写出通俗易懂的文章

    2023-02-24

    在写作中，经常会遇到一些让人难以理解的专业术语和专有词汇，这些术语和词汇，对于专业人员来说很容易理解，但对于大多数非专业的读者来说，则会显得有些生僻难懂，让人难以理解，也很难让读者与作者形成共识，产生共鸣。因此，在写文章时，一定要把这些专业

  • 如何看待职场进步中，大家普遍存在的三个担心，这位领导的讲话值得推荐！

    2023-02-24

    刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；

  • 怎样写总结

    2023-02-24

    总结是机关常用的一种公文，有的书上称为“总结报告”，有的叫做“经验总结”。在变革社会的实践中，当工作、学习、生产或者政治、经济、军事活动告一段落的时候，为了发扬成绩，吸取经验教训，以利再战，就得对前段的实践作些分析和研究，做个总结，或向上级

  • 职场法则：强者应自谦，弱者应自强 ，需谨记于心！

    2023-02-24

    单位，可真是一个社会大熔炉，照亮人生百态，里面囊括了强者的得意，也装进了弱者的悲伤。不管是强者，还是弱者，只能说一句，生而为人，请多指教。低调做人，高调做事“敏于事讷于言”“枪打出头鸟”，这些谚语都反复告诫我们，为人要低调。同时，一个人，到

  • 体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃

    2023-02-23

    在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳了。当然，这种现象不会突然出现，而是逐渐发展形成的，在单位里面，如果在工作上出现了下

  • 和领导搞好关系，是提拔的必要条件

    2023-02-23

    体制内，其实最不可能得罪的就是领导。 毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提拔准备中很重要的一部分。 我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定你的升迁这事吧。 别说你一个成年人，就是小学生都知道在老师面前好好表现能够当

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