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老秘支招：
不限
 

  • 不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学

    2023-02-25

    我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次办完事后，我都迅速离开，找一个舒服的奶茶店坐下喝口茶，舒缓自己的呼吸。

  • 干部想提拔，就要大胆说出来

    2023-02-25

    单位里，我见过太多闷头干活的人了。 领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。 这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。 老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。 领导有工作任务的时

  • 让人醍醐灌顶的两种写作技法

    2023-02-25

    当一篇材料摆在你面前时，该如何动笔，是一个实践中的大问题。有的人满腹经纶却落不得纸面，有的人口才极佳、写出的文章却缺乏逻辑，这是因为从做出来到说出来再到写出来，要求能力的层次是不同的。用感性和理性作为分界线，做出来偏感性，说出来是对感性事务

  • 跟同事相处再难，也要明白这5个基本原则，摆平关系越混越好！

    2023-02-25

    身职场中不仅要搞好和领导的关系，还要搞好和同事之间的关系。尤其是在体制内，同事关系比较稳定，这些人可能是你一辈子的同事，并且提拔干部有一条就是考察群众基础，简单来说就是你的人缘怎么样，所以如何与不同性格的同事相处，搞好关系就变得更为重要。跟

  • 欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？

    2023-02-25

    去年有段时间，朋友所在单位上下都在传，“一把手”马上要调任清闲岗位去了。 消息的传出，让不少人情绪波动、心情激动，有喜的也有愁的。最头疼的，恐怕是“一把手”的“亲信”老林了，毕竟一朝天子一朝臣啊。 作为“老臣”，何尝不知道将要面临什么？后来

  • 文稿如何写到领导心里？

    2023-02-25

    01翻领导讲话 领导讲话是最能反映领导意图的渠道之一。 如何才能系统、全面地搜齐领导同志的讲话稿呢？ 首先要搞清本单位内刊发领导讲话的载体具体有哪些。 比如，纸质版方面，可能通过内部情况通报、工作信息、会议材料等形式刊发。平时要做好专门搜集

  • 有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？

    2023-02-25

    前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完他的倾诉后，除领导关系维护、竞争对手背景资源等外部因素外，我跟他分析了几点内

  • 新年贺词，隐藏着干部提拔的密码

    2023-02-25

    2023新年贺词，很多人都看了。虽是一篇千字左右的文章，却如恢宏壮阔的画卷，隐藏着万千信息，值得每一个人驻目赏阅。而在其中，我就发现今年的新年贺词里隐藏着年轻干部提拔的密码。 贺词在新年希望中提到：『发展要靠广大青年挺膺担当。广大青年要厚植

  • 一个材料新手的公文感悟，真是不可思议

    2023-02-25

    公文写作方面有老手和新手之分，成为一个老手很难，做一个新手更难。 想要由一个新手顺利成长为一个合格的老手，必须有坚定的信念、坚强的勇气、执着的理念、正确的方向与不断的实践，缺了任何一个，都将无限延长成长为老手的时间。 作为一个新手，我的体会

  • 求人办事，真正有“心计”人，往往懂得这七个人情世故，错不了！

    2023-02-25

    做人要有“心计”，要能玩好“心计”，但这里的心计，绝不是玩阴谋诡计或不择手段，而是一种处世的哲学，是一种聪明做人的城府，是为了处理好人际关系，以及获得成功而采取的正当方法。求人不如求己，人不求人一般高，求人如吞三尺剑！这都是说求人的难处，但

  • 练熟这三道"减法" 让公文“返璞归真”

    2023-02-24

    对于写好公文，有一点共识，那就是功夫在平时。要广泛收集提炼素材，才有文思飞扬、鹏程万里的保障，要广泛涉猎博采众长，才有妙笔生花、旁征博引的基础，这些无疑都是练就“笔杆子”要做的必不可少的“加法”，其重要性也已被老笔头众多大咖们反复强调。因此

  • 下级视野中的领导力

    2023-02-24

    一个领导是否有领导力，抑或领导力的强弱，其判断标准往往不在领导的自我感觉，而在下级工作积极性创造性的发挥程度。当下级心甘情愿地工作并创造出良好业绩的时候，说明领导的领导力很强，反之则弱。从下级的视野思考和把握领导力的本质，是领导工作的必然逻

  • 干部有什么样的心态，才容易得到提拔？

    2023-02-24

    机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。很多年前，我刚进单位的时候，经常就被我的一位副科长拉去聊天倾诉。刚开始的时候

  • 起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面

    2023-02-24

    自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主义的标签。问题的症结在哪里？1.面面俱到，大而全 这是材料普遍存在的通病，起草人生怕

  • 这5种生活方式，让心态越变越好

    2023-02-24

    01保持乐观　　古语有云：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。”　　从前一直以为，决定生活品质的是物质，后来越发明白，真正影响生活的是心态。　　与其在繁杂琐事上忧心过甚，不如告诉自己放松生活。　　遇到急事时，先

  • 体制内如何与领导相处，超级干货！

    2023-02-24

    多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。” 我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得

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