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写作素材：

不限

办公室干部争当“五个标兵”
2024-06-16
1.讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵； 2.抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵； 3.办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵； 4.强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵； 5.知敬畏守底线，争当慎独慎
斗争精神“四个面对”
2024-06-16
1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。
领导干部“五考”要求
2024-06-16
1.忠诚是根本“考验”，必须炼就信仰坚定的钢筋铁骨；2.岗位是最好“考场”，必须保持真抓实干的精神状态；3.人民是阅卷“考官”，必须创造人民满意的时代业绩；4.自己是永远“考生”，必须保持永不懈怠的奋斗姿态；5.法纪是严明“考
组工干部“五个永远”
2024-06-16
1.把讲政治作为永远的本色；2.把勤学习作为永远的习惯；3.把敢担当作为永远的追求；4.把重公道作为永远的品格；5.把守规矩作为永远的底线。
“太平官”与“实干者”
2024-06-16
1.太平官逃避困难，实干者迎难而上；2.太平官被动应付，实干家主动作为；3.太平官只求平安，实干家不惧牺牲；4.太平官坐而论道，实干家真抓实干；5.太平官蹉跎岁月，实干家只争朝夕。
工作“十提”要求
2024-06-16
1.决策部署提标；2.项目攻坚提质；3.营商环境提升；4.城市品质提级；5.招商引资提速；6.为民服务提优；7.典型引路提振；8.基层减负提效；9.工作落实提能；10.能力素质提档。
项目建设“五个导向”
2024-06-16
1.坚持目标导向，推进项目建设要快；2.坚持问题导向，破解项目难题要准；3.坚持政策导向，项目融资渠道要多；4.坚持规划导向，谋划项目水平要高；5.坚持结果导向，项目推进建设要实。
年轻干部提升“五度”
2024-06-16
1.提升掌握理论的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思维视野的广度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事创业的力度。
争当“六事”干部
2024-06-16
1.主动担当想谋事；2.不厌其烦善记事；3.开动脑筋勤想事；4.提前行动早干事；5.千方百计办成事；6.严守规矩不坏事。
经济发展“八新”要求
2024-06-16
1.发展速度要有新提升；2.结构调整要有新起色；3.项目建设要有新进展；4.招商引资要有新动作；5.改革创新要有新成效；6.营商环境要有新突破；7.组织领导要有新力度；8.考核奖惩要有新导向。
年轻干部“七字箴言”
2024-06-16
1.突出一个“忠”字，在坚定信念上常修常炼、常悟常进；2.体现一个“严”字，在拒腐防变上层层设防、处处设防；3.落实一个“正”字，在政绩观念上守牢初心、不出偏差；4.彰显一个“真”字，在干事创业上真出业绩、出真业绩；5.聚焦一
党风廉政“六字”要求
2024-06-16
1.坚持“严”的主基调；2.恪守“廉”的硬要求；3.发扬“实”的好作风；4.焕发“干”的新气象；5.保持“创”的精气神；6.实现“进”的总目标。
人才工作“五个观念”
2024-06-16
1.培养容“高人”的雅量。2.提升养“闲人”的胆识。3.塑造育“新人”的气魄。4.展现奖“能人”的力度。5.匡正罚“懒人”的立场。
动员讲话“六个起来”
2024-06-16
1.抓思想，让状态提起来；2.学先进，让标杆立起来；3.敢担当，让劲头鼓起来；4.重实践，让本领强起来；5.树形象，让作风实起来；6.强考核，让擂台搭起来。
抓落实“六点”要求
2024-06-16
1.定下的计划立即执行；2.确定的目标分秒必争；3.部署的任务雷厉风行；4.安排的事情马上就办；5.负责的工作一抓到底；6.承诺的事项迅速兑现。
领导干部“五个特别”
2024-06-16
1.特别讲政治，用忠诚引领奉献；2.特别敢创新，用能力支撑奉献；3.特别能担当，用作风诠释奉献；4.特别会用人，用制度激励奉献；5.特别守规矩，用自律约束奉献。

办公室干部争当“五个标兵”

斗争精神“四个面对”

领导干部“五考”要求

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