组织部长谈提升组织工作创新力(16篇,写作素材)
2024-06-16强化创新思维 扛起省会担当 济南市坚持把改革创新作为推动组工事业发展的动力所在、活力之源,围绕提升组织工作创新力,树牢创新思维、增强创新精神、强化创新措施,以创新引领推动省会组织工作走在全省
项目招引“五缺五不缺”
2024-06-161.不是缺经费而是缺项目;2.不是缺人才而是缺平台;3.不是缺企业而是缺环境;4.不是缺产品而是缺思想;5.不是缺坚守而是缺激情。
项目推动“五个特别”
2024-06-161.以非常之为充实项目储备“资源库”;2.以非常之策构建项目集聚“强磁场”;3.以非常之力跑出项目建设“加速度”;4.以非常之功打好项目保障“组合拳”;5.以非常之举推动项目融合“新集群”。
领导能力统筹“七对关系”
2024-06-161.统筹好“战略”和“战术”的关系,既要保持坚强定力、又要灵活应对变化。2.统筹好“提速”和“提质”的关系,既要专注加快发展、又要奋力转型升级。3.统筹好“产地”和“产业”的关系,既要综合利用资源、又要集群发展产
班子团结“四个不能”
2024-06-161.不能一说成绩都是自己的,一谈问题都是别人的;2.不能一说经验都是自己的,一谈教训都是别人的;3.不能一说优点都是自己的,一谈缺点都是别人的;4.不能一说功劳都是自己的,一谈过错都是别人的。
领导干部“五个善用”
2024-06-151.善用历史视野观时事;2.善用战略思维抓统筹;3.善用时代眼光谋发展;4.善用人民立场作决策;5.善用辩证方法推工作。
领导干部“淬炼四心”
2024-06-151.以“咬定青山不放松”的境界淬炼忠诚之心,2.以“一片冰心在玉壶”的境界淬炼干净之心,3.以“不待扬鞭自奋蹄”的境界淬炼奋进之心,4.以“绝知此事要躬行”的境界淬炼实干之心。
动员讲话“五个必须”
2024-06-151.把蓝图变成现实,必须高举旗帜、笃信笃行,坚定不移跟党走。2.把蓝图变成现实,必须解放思想、改革创新,登高望远立潮头。3.把蓝图变成现实,必须起而行之、勇挑重担,踏平坎坷成大道。4.把蓝图变成现实,必须坚守初心、不负人民
表态发言以“五心”答“五卷”
2024-06-151.以“绝对忠诚”之心,答好“政治考卷”;2.以“惟有奋斗”之心,答好“发展考卷”;3.以“我将无我”之心,答好“民生考卷”;4.以“防患未然”之心,答好“风险考卷”;5.以“从严从实”之心,答好“党建考卷”;
作风建设“五个宣战”
2024-06-151.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战,2.敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战,3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战;4.敢于向效率低下、落实不力的“打盹型”作风宣战;5.敢于向高高在上
抓落实“四个第一时间”
2024-06-151.任务第一时间明确,不推诿扯皮;2.要求第一时间讲明,不模棱两可;3.工作第一时间跟进,不拖泥带水;4.结果第一时间反馈,不耽搁延误。
为人处世“八个辩证关系”
2024-06-151.把不大不小的事情办得周全;2.把不轻不重的工作做得圆满;3.把不高不低的职位干的无憾;4.把不贵不贱的朋友交得温暖;5.把不丑不俊的伴侣守得久远;6.把不优不劣的子女教得乐观;7.把不多不少的收入花的舒坦;8.把不咸不淡的日子
窗口单位“五心”服务
2024-06-151.改善服务环境舒心;2.提升服务质量暖心;3.创新服务方式顺心;4.优化服务流程省心;5.提高服务素质放心。
领导干部当有“问号”意识
2024-06-151.把“问号”当成“清醒剂”,坚持稳中求进,避免头脑发热;2.把“问号”当成“警示牌”,行为小心谨慎,杜绝胆大妄为;3.把“问号”当成“作业题”,做到勤勉敬业,力戒玩物丧志;4.把“问号”当成“问责书”,经常对照反省,克服敷衍塞责
任职表态“五个第一”
2024-06-151.始终不忘初心,把对党忠诚作为第一要求;2.始终勠力同心,把干事创业作为第一追求;3.始终顺应民心,把为民服务作为第一职责;4.始终秉持公心,把依法行政作为第一准则;5.始终恪守本心,把清正廉洁作为第一操守。
乡风文明“五看五评”
2024-06-151.看红白喜事,评勤俭之家;2.看环境卫生,评最美庭院;3.看赡养老人,评孝善之家;4.看子女教育,评重教之家;5.看邻里和睦,评友善之家。