党办工作“六个过硬”
2024-06-151.绝对忠诚，做到政治品格过硬；2.围绕中心，做到服务大局过硬；3.追求卓越，做到履职尽责过硬；4.极端负责，做到工作作风过硬；5.坚守底线，做到廉洁自律过硬；6.保持活力，做到自身建设过硬。
年轻干部培养“六个一批”工程
2024-06-151.平时考核储备一批；2.教育培训关注一批；3.基层一线磨砺一批；4.关键岗位历练一批；5.急难险重考察一批；6.谈心谈话关爱一批。
应急处突“五预”工作法
2024-06-141.增强预报的准确性；2.增强预判的敏锐性；3.增强预警的权威性；4.增强预案的针对性；5.增强预演的实战性。
干部队伍建设“五个强化”
2024-06-141.强化政治引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。
干部培养增强“五力”
2024-06-141.在学以致用中增强领悟力；2.在攻坚克难中增强战斗力；3.在开拓进取中增强创造力；4.在狠抓落实中增强执行力；5.在团结奋斗中增强凝聚力。
党办工作“五个作表率”
2024-06-141.旗帜鲜明讲政治，在绝对忠诚、政治坚定上示范带头作表率；2.统筹协调当高参，在围绕中心、服务大局上示范带头作表率；3.真抓实干优作风，在担当作为、创先争优上示范带头作表率；4.践行宗旨惠民生，在联系群众、为民服务上示范带
人才工作“五个强起来”
2024-06-141.在党管人才上“强”起来，2.在引领发展上“强”起来，3.在激发活力上“强”起来，4.在提升效能上“强”起来，5.在优化生态上“强”起来。
修身养性“五清”
2024-06-141.清风徐来，清波不兴，令人神往；2.清茶一杯，清气缭绕，品性自现；3.清醒头脑，清心寡欲，实属难得；4.清新文风，清逸笔调，可堪美文；5.清纯之气，清淡之味，自成格调。
年轻干部“四谋”
2024-06-141.“审时度势”谋长远之策，2.“实事求是”谋务实之举，3.“纲举目张”谋管用之招，4.“以上率下”谋落实之功。
副职应具备的七个“特质”
2024-06-141.敢于“独当一面”；2.勇于“维上护下”；3.乐于“排忧解难”；4.善于“穿针引线”；5.甘于“端茶倒水”；6.勤于“查漏补缺”；7.贵于“推功揽过”。
企业家要有“五心”
2024-06-141.爱国爱家的赤子初心；2.矢志不渝的卓越匠心；3.敢为人先的壮志雄心；4.重信践诺的诚意正心；5.勇担道义的责任之心。
任职表态“五子”并进
2024-06-141.扣好对党忠诚的扣子；2.打牢干事创业的底子；，3.敢挑攻坚克难的担子；4.走好服务群众的路子；5.常照清正廉洁的镜子。
抓落实“六要素”
2024-06-141.抓具体、具体抓；2.抓精准、精准抓；3.抓攻坚、攻坚抓；4.抓反复、反复抓；5.抓经常、经常抓；6.抓重点、重点抓。
发展目标“五个典范”
2024-06-141.打造信仰高标准的典范；2.打造经济高质量的典范；3.打造环境高品质的典范；4.打造治理高效能的典范；5.打造民生高水平的典范。
战略思维“五个维度”
2024-06-141.战略意识要有强度；2.战略定位要有高度；3.战略谋划要有深度；4.战略定力要有硬度；5.战略执行要有力度。
机关党建“五领五过硬”
2024-06-141.政治领航，锻造绝对忠诚机关；2.党建领跑，着力夯实基层基础；3.民事领办，做优惠企便民服务；4.实干领路，对标争先提升本领；5.作风领先，大力营造勤廉政风。
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