干部选任“五法”
2024-06-111.“排名法”排出实绩高低；2.“两头法”掌握表现优劣；3.“分层法”强化双向激励；4.“限额法”限制人情推荐；5.“优选法”选准年轻好苗。
信息写作“五个一”
2024-06-111.一个画龙点睛的标题；2.一个掷地有声的观点；3.一个简洁清晰的导语；4.一个简笔勾勒的案例；5.一个务实管用的对策。
办公室主任“七项技能”
2024-06-111.大事统中有合；2.急事稳中求快；3.难事方中求圆；4.凡事办中有礼；5.杂事粗中有细；6.特事圆中有度；7.公私两全其美。
班子建设“五个者”
2024-06-111.“讲忠诚、讲政治”的坚定者；2.“高质量、高水平”的引领者；3.“一体化、国际化”的先行者；4.“勇改革、敢攻坚”的探路者；5.“共富裕、更幸福”的示范者；6.“守初心、担使命”的奋进者。
任职表态“五心”
2024-06-111.以绝对忠诚之心恪守为政之德；2.以奋发进取之心厚植发展之势；3.以枝叶关情之心增进民生之福；4.以尊崇敬畏之心夯实治理之基；5.以清正廉洁之心铸牢立身之本。
党办争当“五种人”
2024-06-111.在对党忠诚上当“排头兵”，2.在科学决策上当“好参谋”，3.在督查落实上当“主攻手”，4.在转变作风上当“急先锋”，5.在清廉自律上当“模范生”。
新闻宣传“五个走进”
2024-06-111.走进感恩奋进的“大熔炉”，当好新样板；2.走进激情昂扬的“主战场”，尽展新生活；3.走进热火朝天的“大工地”，书写新作为；4.走进日新月异的“新城乡”，描绘新颜值；5.走进幸福满满的“好日子”，谱写新华章。
不正之风“五个干”
2024-06-111.慢条斯理“悠着干”；2.敷衍轻慢“应付干”；3.墨守成规“照着干”；4.私利当头“看着干”；5.不思进取“推着干”。
年轻干部“五个不等于”
2024-06-111.有梦想不等于有思想，2.有知识不等于有见识，3.有闯劲不等于有韧劲，4.有潜力不等于有实力，5.有学历不等于有能力。
年轻干部“五个敬畏”
2024-06-111.敬畏组织，才会忠于组织；2.敬畏权力，才会审慎用权；3.敬畏纪法，才会廉洁自律；4.敬畏责任，才会尽责履职；5.敬畏人民，才会竭诚服务。
廉洁自律“三管住”
2024-06-111.管严自己的“嘴”，不该说的话不说；2.管好自己的“腿”，不该去的地方不去；3.管住自己的“手”，不该拿的东西不拿
开拓创新“五种精神”
2024-06-111.放眼格局的“高远精神”；2.锚定项目的“钉子精神”；3.敢为人先的“首创精神”；4.追求卓越的“专业精神”；5.只争朝夕的“奉献精神”。
组工干部“三多三少”
2024-06-111.多为事业盘算、少为自己打算；2.多为组织献计、少搞个人设计；3.多为好干部评功、少为自己邀功。
年轻干部“五要五不要”
2024-06-111.要坚持学习，不要吃老本；2.要脚踏实地，不要抖机灵；3.要敢挑重担，不要绕着走；4.要注重细节，不要无所谓；5.要顺其自然，不要想当然。
当干部要“六天六地”
2024-06-111.企业面临冰天雪地，干部更当顶天立地；2.环境需要蓝天绿地，干部必定改天换地；3.群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地。
办公室干部当好“六种人”
2024-06-111.既要是“笔杆子”，又要是“活动家”；2.既要做“诸葛亮”，又要当“实干家”；3.既要当“政工师”，又要当“经济师”。
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