为人处世要有“五心”
2024-06-101.待人接物要有平等之心；2.名利得失要有平衡之心；3.自我追求要有平稳之心；4.修身养性要有平和之心； 5.谋事干事要有平实之心。
进退留转“四要求”
2024-06-101.进则奋发向上、担当有为；2.退则心绪坦然、愉快接受；3.留则埋头苦干、迎接挑战；4.转则意志不衰、积极适应。
善交“五友”
2024-06-101.志同道合的“盟友”；2.正直勇敢的“诤友”；3.纪律严明的“好友”；4.热爱学习的“笔友”；5.团结合作的“队友”。
摒弃“四种作风”
2024-06-091.不能隔空喊话不落地；2.反对隔岸观火不协同；3.防止隔靴搔痒不见效；4.杜绝隔年黄历不创新。
团结干事“五上”
2024-06-091.政治上志同道合；2.思想上肝胆相照；3.工作上密切协作；4.生活上互相关心；5.感情上其乐融融。
党办工作“三准则”
2024-06-091.“话不多”，即话不多说，但说就说在点子上；2.“事不拖”，即立说立行，立即行动，马上就办；3.“人不作”，即做人不做作、不作秀、不别扭、自自然然。
职场“四条基本规则”
2024-06-091.请示工作说方案；2.汇报工作说结果；3.布置工作说标准；4.总结工作谈体会。
靠谱“三层次”
2024-06-091.浅层次是干完。这是打工思维，是对别人靠谱。2.中层次是干好。干完不等于干好，完成不等于完美。这是成长思维、目标思维，是对自己靠谱。3.高层次是干到最好。就是难以再优化，具有不可替代性，做事有“特色”。
年轻干部“五个标准”
2024-06-091.政治上坚定坚决；2.目标上对标对表；3.思想上同心同向；4.行动上立说立行；5.落实上不折不扣。
执行能力“四字诀”
2024-06-091.“快”——雷厉风行，立说立行；2.“细”——严谨细致，极端负责；3.“实”——埋头苦干，务求实效；4.“韧”——坚持不懈，久久为功。
领导干部争当“五种人”
2024-06-091.政治上的“明白人”；2.工作上的“内行人”；3.作风上的“务实人”；4.经济上的“清白人”；5.发展上的“带头人”。
工作报告“五个定位”
2024-06-091.高举旗帜、紧跟核心的“决心书”；2.把握大势、把脉发展的“体检表”；3.统揽全局、引领未来的“路线图”；4.人民至上、一心为民的“承诺书”；5.党要管党、从严治党的“动员令”。
班子建设“四个关键”
2024-06-091.营造“一家人、一条心、一起干”的干事环境；2.发扬“走路一阵风、工作往前冲”的干事作风；3.锤炼“拼搏到无能为力，努力到感动自己”的干事精神；4.树立“不妄称第一、不甘于第二”的干事追求。
力戒“四种问责”
2024-06-091.力戒“大事化小、小事化了”的敷衍式问责；2.力戒“问下级责任多、问上级责任少”的选择性问责；3.力戒“一有错就问责、一问责就动纪”的“一刀切”式问责；4.力戒“上级领导不批示不问、巡视整改不要求不问、相关部门不
班子换届“四个好”
2024-06-091.选出忠诚过硬好头雁；2.换出团结协作好班子；3.营造风清气正好生态；4.形成干事创业好氛围。
“一把手”防止“四个一”
2024-06-091.大事小情“一把抓”；2.决策拍板“一言堂”；3.财政花钱“一支笔”；4.选人用人“一句话”。
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