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写作素材：

不限

杜绝“五种风气”
2024-06-09
1.杜绝敷衍扯皮的“推诿风”；2.杜绝萎靡不振的“庸懒风”；3.杜绝麻木不仁的“冷漠风”；4.杜绝华而不实的“漂浮风”；5.杜绝只说不做的“空谈风”。
抓落实“四比四不比”
2024-06-09
1.比“多干”不比“多看”；2.比“进球”不比“传球”；3.比“作品”不比“作秀”；4.比“口碑”不比“口号”。
办公室工作“五种意识”
2024-06-09
1.要有“车马未动粮草先行”的主动意识；2.要有“细节决定成败”的精细意识；3.要有“没有规矩不成方圆”的规范意识；4.要有“绳在细处断、冰在薄处裂”的风险意识；5.要有“上前一步、相互补台”的兜底意识。
督查工作“五个转变”
2024-06-09
1.由“被动督查”向“主动服务”转变；2.由“情况搜集式”督查向“解剖麻雀式”督查转变；3.由“单打独斗”督查向“联合联动”督查转变；4.由“线下”督查向“线上线下结合”督查转变；5.由“面上”督查向“纵深”督查转变。
产业发展拼“五度”
2024-06-09
1.在项目谋划上拼“精度”；2.在招商引资上拼“力度”；3.在项目建设上拼“速度”；4.在要素保障上拼“效度”；5.在项目服务上拼“温度”。
发展思路“五高”
2024-06-09
1.高站位做好科学规划；2.高质量推进产城互动；3.高品质打造宜居生活；4.高效能谋划数字治理；5.高标准推动乡村振兴。
修身“三正”
2024-06-09
1.为人要“方正”，当好“老黄牛”；2.作风要“端正”，竖好“风向标”；3.行为要“刚正”，当好“打铁人”。
杜绝“四种形式主义”
2024-06-09
1.“痕迹主义”必须叫停；2.“责任甩锅”必须防止；3.“问责走样”必须纠正；4.“督查检查”必须精简。
年轻干部“三不怕”
2024-06-09
1.事情不怕难，就怕自己感到烦；2.事情不怕杂，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。
不当“五子”干部
2024-06-09
1.不思进取摆谱子；2.消极应付老步子；3.夸夸其谈高调子；4.悠哉乐哉慢拍子；5.见到问题绕道子。
抓落实“四个第一时间”
2024-06-09
1.任务第一时间明确、不推诿扯皮；2.要求第一时间讲明、不模棱两可；3.工作第一时间跟进、不拖泥带水；4.结果第一时间反馈、不耽搁延误。
年轻干部“五干”精神
2024-06-09
1.冲破束缚，轻装上阵地干；2.脚踏实地，求真务实地干；3.立说立行，雷厉风行地干；4.追求卓越，精益求精地干；5.久久为功，锲而不舍地干。
不当“三球”干部
2024-06-09
1.遇到好事就“抢篮球”；2.遇到难事就“踢皮球”；3.遇到琐事就打“擦边球”。
干事创业“七要素”
2024-06-09
1.牢记干的遵循；2.明确干的方向；3.营造干的氛围；4.凝聚干的合力；5.划定干的标准；6.激发干的劲头； 7.见到干的成效。
狠抓落实“四个一”
2024-06-09
1.“一抓到底”的政治决心；2.“一丝不苟”的较真态度；3.“一线作为”的务实本色；4.“一往无前”的破立方法。
年轻干部“比学赶超”
2024-06-09
1.“比”，就是敢与高手比，比出差距比出决心比出干劲；2.“学”，就是全面对标学，学到实处学到深处学到精髓；3.“赶”，就是全力以赴赶，赶出效率赶出速度赶出质量；4.“超”，就是改革创新超，超出品牌超出特色超出精彩。

杜绝“五种风气”

抓落实“四比四不比”

办公室工作“五种意识”

督查工作“五个转变”

产业发展拼“五度”

发展思路“五高”

修身“三正”

杜绝“四种形式主义”

年轻干部“三不怕”

不当“五子”干部

抓落实“四个第一时间”

年轻干部“五干”精神

不当“三球”干部

干事创业“七要素”

狠抓落实“四个一”

年轻干部“比学赶超”

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