闭环管理“七凡七必”
2024-06-101.凡是工作，必有目标；2.凡是目标，必有计划；3.凡是计划，必有执行；4.凡是执行，必有检查；5.凡是检查，必有结果；6.凡是结果，必有责任；7.凡是责任，必有奖罚。
市场营销“三缺三不缺”
2024-06-101.不缺“藏在深闺人未知”的优质产品，缺的是“众里寻他千百度”的慧眼识珠；2.不缺“千锤百炼出深山”的工匠精神，缺的是“直挂云帆济沧海”的畅通渠道；3.不缺“敢教日月换新天”的创业激情，缺的是“万紫千红总是春”的繁华
经济发展“六个结合”
2024-06-101.把“大保护”和“大治理”结合起来使劲发力；2.把“保稳定”和“扣主线”结合起来使劲发力；3.把“稳增长”和“提质效”结合起来使劲发力；4.把“优产业”和“促增收”结合起来使劲发力；5.把“抓全面”和“抓短板”结合起
班子建设“五点要求”
2024-06-101.齐心协力是班子运转的“和谐号”；2.持续发展是履职尽责的“必答题”；3.一心为民是当好班长的“基本点”；4.真抓实干是攻坚克难的“真把式”；5.遵章守纪是廉洁从政的“生命线”。
干部队伍建设“四个第一”
2024-06-101.在教育上坚持把政治理论作为“第一课”；2.在磨练上坚持把政治历练作为“第一关”；3.在研判上坚持把政治表现作为“第一条”；4.在考察上坚持把政治体检作为“第一环”。
干部素质“六个关系”
2024-06-101.把握好“德与才”的关系；2.把握好“说与干”的关系；3.把握好“定与变”的关系；4.把握好“快与慢”的关系；5.把握好“苦与乐”的关系；6.把握好“亲与清”的关系。
基层干部“五怕”
2024-06-10一怕不接地气的政策；二怕心血来潮的活动；三怕走马观花的调研；四怕无穷无尽的材料；五怕不讲道理的问责。
为人处世“五句话”
2024-06-101.“问问自己错，莫议他人非”，严以律己、宽以待人。2.“处处想到位，莫要身后悔”，凡事力求完美。3.“时时勤反馈，莫等领导催”，以推己及人的原则待人处事、落实工作。4.“每每微创新，莫再重复累”，走出不断努力却原地打转的怪
廉洁自律“四子歌”
2024-06-101.“筷子”虽短，能打倒人；2.“杯子”虽浅，会淹死人；3.“票子”虽轻，能压垮人；4.“裙子”虽柔，会伤害人。
解放思想“四破除四强化”
2024-06-101.破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；2.破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；3.破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；4.破除不愿碰硬
解析“三种干部”
2024-06-10一是栽树型，这类干部爱做“前人栽树，后人乘凉”的长远事；二是种菜型，这类干部眼睛只盯着自己的“一亩三分地”，种一茬收一茬，满足于短期效益；三是插花型，这类干部重“表面文章”，善“花拳绣腿”，只顾栽盆景而荒了田地。
先进典型“五个一”
2024-06-101.一生无悔的事业情怀；2.一身正气的处事原则；3.一身是胆的工作状态；4.一往无前的精神面貌；5.一成不变的政治底色。
好干部“五有”素质
2024-06-101.脸上有笑容；2.心中有群众；3.脑中有思想；4.眼中有问题；5.手上有工作。
领导干部“六事要求”
2024-06-101.在“明大事”上坚定坚决；2.在“想干事”上用心用力；3.在“会干事”上提质提效；4.在“干成事”上善作善为；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
争当“六子”干部
2024-06-101.扣好政治建设的“扣子”；2.聚焦经济发展的“盘子”；3.走好惟新创新的“路子”；4.打牢能力水平的“底子”；5.敢担急难险重的“担子”；6.常照纪律规矩的“镜子”。
年轻干部练好“五功”
2024-06-101.静下来能想，练好“脑功”；2.站起来能讲，练好“口功”；3.走出去能研，练好“腿功”；4.坐下来能写，练好“手功”；5.对自己要严，练好“身功”。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)