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村书记“五个好”
2024-06-111.争当“好书记”;2.建设“好支部”;3.走出“好路子”;4.形成“好机制”;5.锻造“好作风”。
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任职表态“四个者”
2024-06-111.坚定信念、紧跟党走,做对党忠诚的捍卫者;2.不忘初心、牢记使命,做为民服务的践行者;3.勇于担当、开拓进取,做事业发展的推动者;4.严于律己、清正廉洁,做干净干事的示范者。
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班子建设“五个第一”
2024-06-111.坚持把“讲政治”作为第一要求,2.坚持把“抓发展”作为第一要务,3.坚持把“惠民生”作为第一追求,4.坚持把“重法治”作为第一标准,5.坚持把“严自律”作为第一信条。
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一把手做到“六事”
2024-06-111.谋事,就是把方向;2.任事,就是敢断事;3.担事,就是有担当;4.容事,就是有度量;5.处事,就是会协调;6.息事,就是解矛盾。
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企业治理“树状经”
2024-06-111.业务是叶;2.管理是枝;3.体制是干;4.文化是根;5.环境是土。
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容错纠错“三个原则”
2024-06-111.决不能让容错纠错成为不作为的“护身符”;2.决不能让容错纠错成为慢作为的“挡箭牌”;3.决不能让容错纠错成为乱作为的“避风港”。
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干部选任“五法”
2024-06-111.“排名法”排出实绩高低;2.“两头法”掌握表现优劣;3.“分层法”强化双向激励;4.“限额法”限制人情推荐;5.“优选法”选准年轻好苗。
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信息写作“五个一”
2024-06-111.一个画龙点睛的标题;2.一个掷地有声的观点;3.一个简洁清晰的导语;4.一个简笔勾勒的案例;5.一个务实管用的对策。
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办公室主任“七项技能”
2024-06-111.大事统中有合;2.急事稳中求快;3.难事方中求圆;4.凡事办中有礼;5.杂事粗中有细;6.特事圆中有度;7.公私两全其美。
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班子建设“五个者”
2024-06-111.“讲忠诚、讲政治”的坚定者;2.“高质量、高水平”的引领者;3.“一体化、国际化”的先行者;4.“勇改革、敢攻坚”的探路者;5.“共富裕、更幸福”的示范者;6.“守初心、担使命”的奋进者。
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任职表态“五心”
2024-06-111.以绝对忠诚之心恪守为政之德;2.以奋发进取之心厚植发展之势;3.以枝叶关情之心增进民生之福;4.以尊崇敬畏之心夯实治理之基;5.以清正廉洁之心铸牢立身之本。
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党办争当“五种人”
2024-06-111.在对党忠诚上当“排头兵”,2.在科学决策上当“好参谋”,3.在督查落实上当“主攻手”,4.在转变作风上当“急先锋”,5.在清廉自律上当“模范生”。
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新闻宣传“五个走进”
2024-06-111.走进感恩奋进的“大熔炉”,当好新样板;2.走进激情昂扬的“主战场”,尽展新生活;3.走进热火朝天的“大工地”,书写新作为;4.走进日新月异的“新城乡”,描绘新颜值;5.走进幸福满满的“好日子”,谱写新华章。
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不正之风“五个干”
2024-06-111.慢条斯理“悠着干”;2.敷衍轻慢“应付干”;3.墨守成规“照着干”;4.私利当头“看着干”;5.不思进取“推着干”。
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年轻干部“五个不等于”
2024-06-111.有梦想不等于有思想,2.有知识不等于有见识,3.有闯劲不等于有韧劲,4.有潜力不等于有实力,5.有学历不等于有能力。
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年轻干部“五个敬畏”
2024-06-111.敬畏组织,才会忠于组织;2.敬畏权力,才会审慎用权;3.敬畏纪法,才会廉洁自律;4.敬畏责任,才会尽责履职;5.敬畏人民,才会竭诚服务。
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