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年轻干部锤炼“五气”
2024-06-111.永葆攀登高峰的豪气；2.厚植惟楚有材的底气；3.激发自主创新的志气；4.提振敢闯敢干的胆气；5.保持奋勇争先的锐气。
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廉洁自律“四个不能”
2024-06-111.不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智；2.不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷失方向；3.不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险；4.不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。
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党性修养“六字箴言”
2024-06-111.把“权”字认清；2.把“人”字写正；3.把“我”字看小；4.把“学”字记牢；5.把“干”字放大；6.把“智”字用活。
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年轻干部“四个不”
2024-06-111.讲“学习”不讲“学历”；2.比“提高”不比“提拔”；3.重“脑子”不重“帽子”；4.到“基层”不到“机关”。
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年轻干部“四个不等于”
2024-06-111.有理想不等于有思想；2.有潜力不等于有能力；3.有知识不等于有见识；4.有干劲不等于有韧劲。
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攻坚克难“三遇到”
2024-06-111.一遇到困难就打退堂鼓；2.一遇到挫折就意志消沉；3.一遇到压力就寝食难安。
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群众工作“四个不如”
2024-06-111.讲政策不如上访户；2.讲法律不如拆迁户；3.讲技术不如专业户；4.讲发展不如个体户。
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人才工作“三字诀”
2024-06-111.念好“敬字诀”，为人才抛出诚意十足的“橄榄枝”；2.念好“留字诀”，给人才竭力搭建理想的“栖息地”；3.念好“升字诀”，让人才能在事业上书写“新篇章”。
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干部大会九个“问一问”
2024-06-111.立足岗位看胜任适不适？2.履职尽责看成效好不好？3.思想解放看程度深不深？4.改革创新看本领强不强？5.深调细研看底气足不足？6.争先进位看决心大不大？7.激情干事看精神振不振？8.高效服务看作风实不实？9.纪律规矩看意识牢不牢？
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年轻干部常怀“四心”
2024-06-111.常怀感恩之心，知恩感恩报恩；2.常怀进取之心，知短补短去短；3.常怀担当之心，知责明责尽责；4.常怀敬畏之心，知纪守纪执纪。
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党办工作“五在前”
2024-06-111.参谋辅政“想在前”；2.马上就办“干在前”；3.统筹协调“谋在前”；4.督促落实“走在前”； 5.服务保障“做在前”。
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调查研究“四下四上”
2024-06-111.带着重点下去，带着思路上来；2.带着问题下去，带着答案上来；3.带着目标下去，带着效果上来；4.带着方法下去，带着转变上来。
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不作为“五种表现”
2024-06-111.“本位主义”不愿为；2.“怕字当头”不敢为；3.“能力欠缺”不会为；4.“患得患失”选择为；5.“软拖细磨”慢作为。
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人才工作“五个度”
2024-06-111.看待人才要有高度；2.引进人才要有力度；3.培养人才要有强度；4.服务人才要有温度；5.使用人才要有效度。
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应急处突“四种能力”
2024-06-101.“治病于未有”的防范能力；2.“见微而知著”的洞察能力；3.“处危而不乱”的驾驭能力；4.“举一而反三”的遏制能力。
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年轻干部“五勤”
2024-06-101.身勤，即身体力行、躬身实践；2.眼勤，即勤于阅读与观察；3.手勤，即随手记下所思所想；4.口勤，即勤于与他人交流；5.心勤，即心志坚定，百折不回。
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