-
年轻干部“五个不等于”
2024-06-111.有梦想不等于有思想，2.有知识不等于有见识，3.有闯劲不等于有韧劲，4.有潜力不等于有实力，5.有学历不等于有能力。
-
年轻干部“五个敬畏”
2024-06-111.敬畏组织，才会忠于组织；2.敬畏权力，才会审慎用权；3.敬畏纪法，才会廉洁自律；4.敬畏责任，才会尽责履职；5.敬畏人民，才会竭诚服务。
-
廉洁自律“三管住”
2024-06-111.管严自己的“嘴”，不该说的话不说；2.管好自己的“腿”，不该去的地方不去；3.管住自己的“手”，不该拿的东西不拿
-
开拓创新“五种精神”
2024-06-111.放眼格局的“高远精神”；2.锚定项目的“钉子精神”；3.敢为人先的“首创精神”；4.追求卓越的“专业精神”；5.只争朝夕的“奉献精神”。
-
组工干部“三多三少”
2024-06-111.多为事业盘算、少为自己打算；2.多为组织献计、少搞个人设计；3.多为好干部评功、少为自己邀功。
-
年轻干部“五要五不要”
2024-06-111.要坚持学习，不要吃老本；2.要脚踏实地，不要抖机灵；3.要敢挑重担，不要绕着走；4.要注重细节，不要无所谓；5.要顺其自然，不要想当然。
-
当干部要“六天六地”
2024-06-111.企业面临冰天雪地，干部更当顶天立地；2.环境需要蓝天绿地，干部必定改天换地；3.群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地。
-
办公室干部当好“六种人”
2024-06-111.既要是“笔杆子”，又要是“活动家”；2.既要做“诸葛亮”，又要当“实干家”；3.既要当“政工师”，又要当“经济师”。
-
年轻干部“六个比”
2024-06-111.信心比黄金更重要；2.方向比努力更重要；3.速度比完美更重要；4.态度比能力更重要；5.结果比理由更重要；6.情商比智商更重要。
-
领导干部的“长、宽、高”
2024-06-111.“长”：独当一面的特长，通盘考虑的专长，处事沉稳的擅长；2.“宽”：眼界宽，知识面宽，胸襟宽；3.“高”：理论素质高深，谋篇布局高远，工作艺术高超，道德情操高尚。
-
能力提升“七摒弃七强化”
2024-06-111.摒弃不良学风，强化理论武装；2.摒弃本位主义，强化大局意识；3.摒弃守摊心理，强化创新能力；4.摒弃私心杂念，强化为民宗旨；5.摒弃粗枝大叶，强化精准思维；6.摒弃任性妄为，强化纪法观念；7.摒弃好人主义，强化斗争精神。
-
年轻干部成长“四个递进”
2024-06-111.播撒一种思想收获一种行为；2.播撒一种行为收获一种习惯；3.播撒一种习惯收获一种性格；4.播撒一种性格收获一种命运。
-
实践锻炼“四个多一点”
2024-06-111.多一种经历，就多一种机会；2.多一点辛苦，就多一点幸福；3.多一些付出，就多一些收获；4.多一份担当，就多一份信任。
-
四项举措治理“躺平”
2024-06-111.深化政治学习，让意志不清的动起来；2.加强鼓励激励，把半梦半醒的喊起来；3.组织培训教育，把能力不足的扶起来；4.开展专项整治，把装睡不动的打起来。
-
年轻干部培养“五要”
2024-06-111.该培土时就要培土；2.该浇水时就要浇水；3.该施肥时就要施肥；4.该打药时就要打药；5.该整枝时就要整枝。
-
写作观点“五要素”
2024-06-111.完整性思考，把观点写全；2.逻辑性思考，把观点写顺；3.层次性思考，把观点写清；4.结构性思考，把观点写完；5.统一性思考，把观点写像。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)