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写作素材：
不限
 

  • 年轻干部涵养“四心”

    2024-06-08

    1.以立德之心励己；2.以平常之心待己；3.以公仆之心律己；4.以包容之心慰己；5.以奋进之心悦己。

  • 年轻干部“四个正确对待”

    2024-06-08

    1.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”；2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”；3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”；4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。

  • 在市人防办2024年党风廉政建设工作会议上的讲话

    2024-06-08

    刚才，*同志作了党风廉政建设工作报告，回顾总结了我办*年党风廉政建设工作，安排部署了*年工作任务，希望大家认真抓好贯彻落实。四名同志进行了述责述廉，各位分管的领导同志、各科室和二级机构负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，副科级以上党员干

  • 年轻干部“四个反思”

    2024-06-08

    1.反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；2.反思路径，常思方法对不对、路径优不优；3.反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；4.反思能力，常思业务精不精、能力够不够。

  • 考察学习“四个之行”

    2024-06-08

    1.开拓视野、解放思想之行，2.自我加压、负重奋进之行，3.坚定信心、鼓舞斗志之行，4.凝聚力量、加快发展之行。

  • 人才工作“三原则”

    2024-06-08

    1.放开心胸包容人才，不是毫无原则，而需有底线、有张力；2.放开视野发现人才，不是一时之功，而需有耐性、有眼力；3.放开手脚使用人才，不是放任自流，而需有章法、有魄力。

  • 年轻干部“六个比”

    2024-06-08

    1.信心比黄金更重要；2.方向比努力更重要；3.速度比完美更重要；4.态度比能力更重要；5.结果比理由更重要；6.情商比智商更重要。

  • 学习成长“四个点”

    2024-06-08

    1.思考于清晨；2.行动于白昼；3.反省于日暮；4.休息于夜晚。

  • 团结干事注意“三种现象”

    2024-06-08

    1.不通气就会有怨气；2.有怨气就会生闲气；3.生闲气就会泄气。

  • 激励担当六项措施

    2024-06-08

    1.突出政治引领、厚植担当自觉；2.突出制度先行、完善担当机制；3.突出事业为上、树牢担当导向；4.突出关键时刻、彰显担当力量；5.突出关心关爱、激发担当干劲；6.突出典型引路、营造担当氛围。

  • 基层党建五个阵地

    2024-06-08

    1.党旗高扬的红色阵地；2.基础过硬的标准阵地；3.凝聚群众的民心阵地；4.激发活力的先锋阵地；5.争先创优的品牌阵地。

  • “一把手”发挥“三种作用”

    2024-06-08

    1.发挥“操盘手”作用，用好干部、把好方向、抓好大事；2.发挥“黏合剂”作用，像磁铁一样把班子成员吸在周围；3.发挥“润滑剂”作用，讲领导科学、讲方法技巧，保证上级思路落实落地。

  • 干部担当“七项机制”

    2024-06-08

    1.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。

  • 担当作为“四项要求”

    2024-06-08

    1.勇于担苦，才能功不唐捐、厚积薄发；2.勇于担难，才能艰难困苦、玉汝于成；3.勇于担重，才能知重负重、奋斗奋进；4.勇于担险，才能临危受命、不负众望。

  • 落马干部“八种心态”

    2024-06-08

    1.表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”；2.既想当官又想发财的“贪婪心”；3.顺境进取逆境颓废的“玻璃心”；4.台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”；5.一人得道鸡犬升天的“宠溺心”；6.口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”；7.目空一切唯我

  • 选人用人“五个最”

    2024-06-08

    1.把组织最放心的人放在最不放心的岗位上；2.把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上；3.把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上；4.把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上；5.把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

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