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写作素材：

不限

理论武装“四个转化”
2024-06-09
1.转化为维护核心、对党忠诚的政治信仰；2.转化为勇于担当、奋发有为的精神动能；3.转化为心系群众、无私奉献的赤子情怀；4.转化为改革发展、管党治党的实际成效。
作风建设“假大虚空”
2024-06-09
1.有的“假”，阳奉阴违、言行不一；2.有的“大”，空喊口号、空泛表态；3.有的“虚”，浅尝辄止、一知半解；4.有的“空”，停在纸上、浮在面上。
形式主义“六种表现”
2024-06-09
1.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重“做样子”；3.撸起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。
乡村振兴“五比”
2024-06-09
1.比组织强不强；2.比产业兴不兴；3.比环境美不美；4.比乡风好不好；5.比治理优不优。
干部能力“五不五缺”
2024-06-09
1.政治站位不高，缺乏大局观念；2.视野眼界不宽，缺乏进取意识；3.干事激情不足，缺乏担当精神；4.能力素质不高，缺乏干事本领；5.纪律规矩不严，缺乏敬畏之心。
不当“四个先生”
2024-06-09
1.不当得过且过的“撞钟先生”；2.不当滥竽充数的“南郭先生”；3.不当是非不分的“东郭先生”；4.不当不低不高的“差不多先生”。
杜绝“五种风气”
2024-06-09
1.杜绝敷衍扯皮的“推诿风”；2.杜绝萎靡不振的“庸懒风”；3.杜绝麻木不仁的“冷漠风”；4.杜绝华而不实的“漂浮风”；5.杜绝只说不做的“空谈风”。
抓落实“四比四不比”
2024-06-09
1.比“多干”不比“多看”；2.比“进球”不比“传球”；3.比“作品”不比“作秀”；4.比“口碑”不比“口号”。
办公室工作“五种意识”
2024-06-09
1.要有“车马未动粮草先行”的主动意识；2.要有“细节决定成败”的精细意识；3.要有“没有规矩不成方圆”的规范意识；4.要有“绳在细处断、冰在薄处裂”的风险意识；5.要有“上前一步、相互补台”的兜底意识。
督查工作“五个转变”
2024-06-09
1.由“被动督查”向“主动服务”转变；2.由“情况搜集式”督查向“解剖麻雀式”督查转变；3.由“单打独斗”督查向“联合联动”督查转变；4.由“线下”督查向“线上线下结合”督查转变；5.由“面上”督查向“纵深”督查转变。
产业发展拼“五度”
2024-06-09
1.在项目谋划上拼“精度”；2.在招商引资上拼“力度”；3.在项目建设上拼“速度”；4.在要素保障上拼“效度”；5.在项目服务上拼“温度”。
发展思路“五高”
2024-06-09
1.高站位做好科学规划；2.高质量推进产城互动；3.高品质打造宜居生活；4.高效能谋划数字治理；5.高标准推动乡村振兴。
修身“三正”
2024-06-09
1.为人要“方正”，当好“老黄牛”；2.作风要“端正”，竖好“风向标”；3.行为要“刚正”，当好“打铁人”。
杜绝“四种形式主义”
2024-06-09
1.“痕迹主义”必须叫停；2.“责任甩锅”必须防止；3.“问责走样”必须纠正；4.“督查检查”必须精简。
年轻干部“三不怕”
2024-06-09
1.事情不怕难，就怕自己感到烦；2.事情不怕杂，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。
不当“五子”干部
2024-06-09
1.不思进取摆谱子；2.消极应付老步子；3.夸夸其谈高调子；4.悠哉乐哉慢拍子；5.见到问题绕道子。

理论武装“四个转化”

作风建设“假大虚空”

形式主义“六种表现”

乡村振兴“五比”

干部能力“五不五缺”

不当“四个先生”

杜绝“五种风气”

抓落实“四比四不比”

办公室工作“五种意识”

督查工作“五个转变”

产业发展拼“五度”

发展思路“五高”

修身“三正”

杜绝“四种形式主义”

年轻干部“三不怕”

不当“五子”干部

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