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年轻干部人际关系切入点
2023-03-29工作中的一切关系，最重要最微妙的莫过于人际关系。和谐的人际关系可以让人们心情愉悦地投入工作，否则，就会感到心累，进而影响工作。 年轻干部参加工作，特别希望能和大家建立起良好的关系，这既有利于个人的成长，也有利于工作的开展。但慢慢发现，人际关
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怎样让下级服气你？
2023-03-29公开场合或者私下场合，我们或多或少都遇到过下级不服气领导的事。这件事既正常也不正常。说它正常，是因为领导也是普通人，有自身的不足和缺点，说起话来办起事来难免出差错，这样下级就会不服气。说它不正常，是因为有的下级以偏概全，或者自身的要求没被满
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工作再难也别有这3种表现，否则越混越差
2023-03-29小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火气爆发了，凭什
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【音频课】体制内高手遇事的9条处理方法
2023-03-29亲爱的朋友们：大家好！这里是好笔杆子网网上课堂，今天我们要学习的课程是《体制内高手遇事的9条处理方法》。我是播音主持小杨1.就事论事，切忌交浅言深职场就是一个江湖，因为“同一个赚钱的梦想”，很多人才走到一起。所以，有的人只适合交流、不适合交
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不要用“责任”推卸责任
2023-03-29有多大权力就有多大责任，这是人们常说的一句话，就像权利和义务对等一样。责任是一种职责和任务。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。 在一个单位里，一把手的权力最大，责任也最大。一把手有权力的“快感”，也有责任的压力。现实中，负责任的一把手很
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当领导之间有矛盾时，作为秘书该怎么做？
2023-03-29案例：小王是某局局长的秘书，她是资深的老秘书了，深得局长的信任。因为工作的关系，她跟领导最近，经常向领导们请示汇报工作，所以局里领导们的事儿她最清楚。她最近有些心烦，因为她发现局里两位副局长：王副局长和刘副局长之间的矛盾越来越深了。有时王副
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遇到这些推卸责任的手段，你要注意了！
2023-03-29在官场中，每个人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有机会去去追求升职加薪。但是只要你在工作，就一定会出事。也有句话，会干的多干，多干的多错。官场中你想不干事还拿工资是不可能的。但是你却可以在工作中有错了，把自己给撇清责任。所以，这
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【音频课】如何回应领导对自己的夸赞？
2023-03-29亲爱的朋友们：大家好！这里是好笔杆子网网上课堂，今天我们要学习的课程是《如何回应领导对自己的夸赞？》。我是播音主持小杨最近领导给自己说了几次表现不错了，到底是什么意思，自己应该怎么样回应最好呢？我相信这个问题是很多人在职场中都有遇到过，领导
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【音频课】不要在单位透露太多工作以外的事
2023-03-29亲爱的朋友们：大家好！这里是好笔杆子网网上课堂，今天我们要学习的课程是《不要在单位透露太多工作以外的事》。我是播音主持小杨前几天，有位小伙伴问我：“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈晒孩子不可以吗？”今天，我用几个案例回答这
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把握领导工作意图的几个关键点
2023-03-29把握领导工作意图对于下级开展工作十分重要。领导工作意图，简单说就是领导的决策或者决定，这既包括领导班子的集体决定，也包括领导个人的决定。 执行领导工作意图是对下级工作的基本要求。不然，各吹各的号、各唱各的调一定不好，团队就成了一盘散沙，没有
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写讲话稿时，领导不给思路，该如何解决？
2023-03-29公文写作过程中，经常需要为领导撰写讲话稿。讲话稿因个人脾气禀性而异，写作难易程度不同。受领讲话稿写作任务时，有的领导会大致给工作人员粗略地讲一下自己的大致思路或者列一个提纲出来，让工作人员按照他的思路去准备。但是很多时候，领导是不出思路、不
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让人很舒服的沟通技巧，你会吗？
2023-03-291、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2、透过第三者表达赞美 如果对方是经由他人间接听
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保持下级的本分才能当好领导
2023-03-29领导，都是从下级起步的，没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分，如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分，下级才有了当领导的基础。如果当了领导，还能保持这些本分，一定能赢得下级的尊重和支持，与下级保持着良好的关系，工作上
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当领导批评你时，该如何正确对待？
2023-03-29在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过，但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我们对批评的态度是否正确，是
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领导工作的政治智慧
2023-03-29领导工作不同于一般的工作，领导工作主要是出主意、用干部。领导工作的这两件大事涉及政治、经济、文化、心理等等诸多因素，更是与国内国际环境的变化同频共振。这就是说，领导工作的开展可以有很多的视角，但归根结底都离不开政治这个视角。无论想怎样规避甚
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新任领导工作开局要稳准狠
2023-03-29换届之年，干部调整的范围广、频率高、数量多，一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局，是组织的期望，也是人们的期待，当然也是新任领导的主观愿望。这对于新任领导来说，是压力，也是动力。等不得、慢不得的心态会驱使不少的新任领导试图用“新官上
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