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在单位“忙闲不均”怎么回事儿？
在职场，“忙闲不均”是一种现象，并且，还是广泛存在的一种现象。那么，为什么会出现“忙闲不均”？
一是领导层的原因。从客观角度分析，出现“忙闲不均”，大多是领导有“鞭打快牛”的心理、有“欺软怕硬”的心理，或者是根本没想到工作的难度而随意乱开展分工安排。具体来说，可从以下几方面分析：
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