领导的这句话你要是真信就傻了
2024-05-11年终时单位开民主生活会，参加会议的上级领导让大家畅所欲言，有什么说什么。 按照座位顺序，每个人轮流发言，前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。 轮到一个新员工时，只见那姑娘“忽”地一下站起来，理了理自己的衣服，然后拿
让领导成为自己人其实很简单
2024-05-111、多问很多事情的解决办法其实都很简单，是我们自己把它搞复杂了。 有些人尤其是年轻人平时接触领导比较少，天生对领导就有一种惧怕的心理，认为领导高高在上，不苟言笑，不怒而威。 其实你接触多了，你就会发现，领导跟普通人没
如何与领导相处？看看这些
2024-05-11跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。 一、应该好到什么程度? 你跟领导有多亲?不是指你们有什么
领导的意图你都理解正确了吗？
2024-05-11与领导相处，学会把握距离和分寸感非常重要，领悟领导意图也是如此。 但是，领会领导意图也要掌握一个度，凡事过犹不及。如果自作聪明，可能会取得适得其反的效果。 如何在深刻领会领导意图的同时，把自己领会到的意图表达出来呢
正职和副职的相处之道
2024-05-11领导者要提高领导力，必须高度重视协调，把握协调的方法和艺术。在众多关系中，领导班子内部的协调尤其重要，正副职的相处艺术更为微妙。只有正副职搭配好，相处融洽，才能真正实现班子内部的和谐，从而提高领导班子整体的领导力。
领导的暗语有哪些？领导暗语大揭秘
2024-05-11俗话说，听话听音，特别是领导，他不会用很直白的话来表述自己的看法，这就需要你读懂领导的暗语！ 领导说：小伙子，好好做，我看好你 暗语：小伙子，安心干活吧，路还长着呢。 领导说：某某同志各方面工作都不错（实际上这个人没什么能力） 暗语
官场走多远，看你对自己有多狠
2024-05-11问： 我是一名事业编体制内人员，借调至上级部门工作两年多，按理说一年借调期已经是时候回去了，这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门，就这样借调一年后开始办理我的调动手续，一办就办了快一年，到最后一步时
在体制内工作，这个缺点一定要改，早改早受益！
2024-05-11（1）在机关的楼道里，迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。 （2）再比如，会议室里有一张椅子挡着路，本来顺手一挪就可以
人品差能力弱作风烂的领导，也可能成为你的贵人
2024-05-11问： 目前问题主要有几个： 1.女处长特别细致，任何东西要反复确认，沟通，文字推敲，这块占据绝大部分精力和时间，经常到最后头脑已停止运转，处内大部分同事有此感受，部分同事已经消极怠工。 2.处长对目前处室职责不是很满意，她认为
如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？
2024-05-11职场道理看多了，今天小编来给大家讲个故事吧： 很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓，也不擅长捕猎。 有一天，老虎看见猫，发现猫竟然会那么多本领，很是羡慕，于是便向猫拜师学艺。 善良的猫禁不住
怎样和单位里的小人相处（精辟）
2024-05-11每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。 人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。 通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成
借调，八年教训
2024-05-11一个曾经风光无限的被县里有权部门借调两年的年轻人灰溜溜回来上班了！回到他曾经的办公室，发现他以前的办公桌已经被刚上班的年轻人占住了!因为领导不待见，也没人给他安排工作! 看着他立站无处，手足无措，低眉顺眼的样子，几
为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？
2024-05-11市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过。 赵局长一点不着急，有条不紊到各个单位召开座谈会，空闲时
在体制内，要警惕“懒惰式的勤奋”
2024-05-10在我看来，工作了以后，考在职研、考证和读书，都属于输入型的自我提升。 很多学生思维严重的人，一想到提升自己，就是考证，考研，考博，读书。 有些证书是行业准入的需要，比如医师、药剂师、律师等等。通过考证我们可以获得入行的基
领导问你对同事的看法，正确的回答姿势是什么？
2024-05-10当你的领导问你对另外一个同事的看法，该怎么回答呢？ 有些职场小白觉得，这简直就是一道送命题，但是有时候如果我们回答正确的话，也可以把它变成加分题，在领导心中树立好的形象，也许还会升职加薪。 今天，小编给大家提供一些思路
体制内做人第一，做事不重要？
2024-05-10有人说，体制内三分做事，七分做人，甚至有人说，体制内九分靠做人，一分靠做事。 体制内做事重要吗？ 当然重要。 体制内选人用人的时候有一个标准，德、能、勤、绩、廉，一共五个方面。 这五个标准中，能、勤、绩三个方面，都跟做事有密
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