体制内年轻人发展的“三宗罪”
2024-05-10通过考试进入体制内的80、90后,普遍学历高、能力强、起点高,充满朝气、活力和生机。 但是由于年轻人缺乏阅历经验,加之体制内独有的游戏规则,容易犯错而不自知,往往蹉跎了岁月,悔之晚矣。 下面着重谈谈体制内年轻人为人处世
领导排挤下属的常见6招,看似对你很好,实则背后藏刀!
2024-05-10软刀子“杀人”最见奇效! 领导排挤你的6个阴招,如果占到3个,你就危险了,要么向领导示弱,要么赶快找下家吧! 天下第一邪书《罗织经》,在“控权篇”中写道:“权者,人莫离也。取之非易,守之尤艰”。 权力是每个人梦寐以求的东西,但
在单位内想要被重用,尽量选择去这些岗位
2024-05-10很多人在工作几年后,会发现:当年跟你同一批考进单位的人,工作几年后,有的人很快升迁提拔,而有的人,领导还叫不出全名,甚至早已忘了单位里有这号人的存在。 在一个单位内,不同的岗位,性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一
体制内被边缘化,还有翻盘的机会吗?
2024-05-10被边缘化、被孤立,就像遭遇了“冷暴力”。 你别以为,这是事少钱多离家近的“好事”,更别被“拿着工资不干活,多爽”这样的言论冲昏了头。 被边缘化,意味着你没价值,不再重要,还得厚着脸皮、装着云淡风轻来上班。 很多事,能规
单位领导的口头承诺无法兑现,该怎么办?
2024-05-10用简单的一句话来说,就是“千万不要把领导的口头承诺当真!” 没有否定领导承诺的意思,只是提醒你,对领导的口头承诺不要太当真! 不当真,就不会受伤害。 在不当真的前提下,领导没兑现,你也不会不开心;万一兑现了,你还会有意外的
细数饭局上的低情商表现,你踩雷了吗?
2024-05-10人在江湖,总免不了要参加各种各样的饭局酒局。 在本朝,饭局绝不是简单的吃饭,参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。 有人认为,在各类饭局里,有领导参加的饭局是最让人发愁的。因为很多人会担心自己露怯,不
体制内混得好的人,都有哪些特点?
2024-05-10同在一个单位,干着差不多的工作,为什么有的人如鱼得水,有的人却步履维艰,甚至抑郁不得志? 经过观察,我发现体制内吃得开的人,都有一个共同特点:灵活。 他们不按常规出牌,不受世俗眼光束缚,在领导同事眼里,口碑还不错。 他们的灵
体制内,人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分?
2024-05-10职场人际关系很微妙、很复杂,处理时要会给自己增色,更要会避坑。 很多时候,我们得罪人,不是因为事情做得多么出格、犯了多大错,而是栽在了一些不起眼、不经意的小细节、小动作上面。 那么,人际交往中哪些小细节、小动作会给
职场上如何有效克服自卑情绪?
2024-05-10自卑的人在职场上容易吃亏,不克服不行,有几点致命伤: 1、不会主动向领导靠近。在国企职场,没有主动靠近领导的意识,走不到领导视野里,也得不到领导支持。一定会吃亏,而且吃大亏。自卑的人,这方面短板明显。 2、驾驭不了社交活
年轻干部该从领导身上学什么?(精辟)
2024-05-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 最近,不少年轻人问,到单位向领导者学什么?我告诉他们,能够遇到一个“好领导”是人生之大幸,就是遇到“坏领导”,也未必都是坏事。因为,历史不能假设,领导不能选择,经验和教
年轻人,你如何在单位立足?
2024-05-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中,不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。作为一个年轻人,你凭什么在单位立足?一起来看! 一、别怕
体制内除了八面玲珑,你更需要优秀
2024-05-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时,不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。 不禁想起10多年前的一次,偶然接触
体制内生存,做人需城府,做事靠手腕!
2024-05-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 一、“做”和“说”为什么是两回事? “捭阖为体,反应为用”这句话也不是鬼谷子一个人说的,比如老子就说“反者,道之动。”人是善于伪装的动物,那些满口仁义道德的人,反
有些事,领导不直接找你,让同事联系你,这是什么套路?
2024-05-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 先讲一个身边朋友的切身例子吧。多年前,朋友在一家企业做主管,领导一直对朋友不错,有事直接安排他,口气也很随意,上下级关系比较默契轻松。后来发现,领导有事不再直接找
起草文稿拼到最后拼什么?
2024-05-10这天,山羊胡和小文、小异探讨业务,山羊胡抛出一个问题:“你们觉得要写出高质量的文稿,最重要的是什么?”两人回答:“政策把握、写作技巧、知识积累、对所写领域的了解……”山羊胡都摇头。小文灵光一闪:“您经常说好的文稿要
职场钝感力和敏感力是指什么?
2024-05-10关于这个话题,我实际上思考了挺久的,而且我越来越感觉到这两种力的重要性。是否运用得好,在很大程度上决定了职业发展的走向,决定了能否在职场上游刃有余。 一、钝感力。钝感力最早是由日本作家渡边纯一(《失乐园》更有名)
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