差不多到底差什么？体制内，这样迟早会害死你
2024-02-15一个人对生活，工作，感情的态度越来越差，往往都是从“差不多”开始的。问工作的进度，你的回答永远是“差不多了”，问你的旅程安排，你的答案里永远有\"大概\"“可能”“也许”……你轻而易举就把别人的心系在桅杆上，再悬起
公文写作中的逻辑关系
2024-02-15公文写作中，需要处理和把握好显性或者隐性的逻辑关系，在实践中不断提升对这些问题的认识。这些逻辑关系通常包括以下几种。一、政治逻辑与文章逻辑公文姓公，既要讲政治逻辑，又要讲文章逻辑，政治逻辑优先，文章逻辑次之，政治逻
关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！
2024-02-15在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。 因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。 有的能力素质很强，但却坐上了“冷板凳”，苦无用武之地；有的工作实绩很好，但却
提高公文理论水平的五个技巧
2024-02-15公文写作中，深化理论认识，提炼思想观点，是一件具有挑战性的工作。想要提高公文的政治理论水平，可以从以下五个方面去努力。一、着眼大局一篇公文，可能只涉及到某个范围、某一方面的工作，只有把这项工作放在全局中去考虑、去
10条关于领导处事的过人心机！
2024-02-151.人性虽然复杂，但要有容人之度。 作为领导，不能什么事情都往心里放，也不能因为一点小事就跟别人撕破脸。领导最佳的状态，是任何时候都保持和蔼可亲，但在做事的时候却杀伐果断。 越是有智慧的人，就越是能容人容事，社会本来就
汇报工作都有哪些技巧？
2024-02-14简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。 下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。 第一个阶段：准备阶段 跟领导汇报工作，一定要提前准备，防止出现领导一问三不知的情况。 这个时候我们就要换位思
人到中年，千万别在朋友圈炫耀，看完你就懂了
2024-02-14现在的朋友圈已经成为大多数人社交的一个不可或缺的重要平台。有的人在朋友圈里晒娃，有哭有笑，有打有闹，非常热闹，还有人在朋友圈里秀恩爱，十分甜蜜，惹人羡慕。还有一些人会在朋友圈里晒风景，晒美食，一家人好不欢快。还有一些
公文写作的五种创新方式
2024-02-14公文写作是一种制式写作，入门其实并不难，几乎每个人都会，但想要成为高手，想要有所突破，有所创新，就比较难了。如何立足岗位实践，推陈出新，实现公文写作的创新？就需要突破思维定式，进行一些有益的尝试。一、突破思维定式公文的思
提高公文写作能力，需要持续学习实践
2024-02-14公文写作是职场中的一项重要应用技能，也是一个人综合素质和能力的体现。学习公文写作，是一个不断自我完善，不断提升素质，不断提高修为的过程。公文写得好，不仅需要一定的文字表达能力，能够熟练使用各种文体，熟练掌握文字的运
在体制内工作，这些经验都很实用！
2024-02-14不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验，也许就有你
跟领导相处，你都有哪些比较实用的心得？
2024-02-14有所经历的人都知道，跟领导处好关系非常重要。 因为只要领导认可，什么事情都好商量，而领导不认可，即便再有才华和能力，也只能空叹时运不济，落得个怀才不遇的境地。 但是，与领导相处却不是个容易事，并不是简单地逢迎讨好、拍拍
提炼材料的“八个锦囊”
2024-02-14提炼是公文写作的一个重要方法。某种程度上，材料写得好不好，重点看有没有提炼；写作水平高不高，重点看会不会提炼，因此“大笔杆”们都是提炼的高手。提炼的功夫需要从理论、学识、思维、经验等方面进行磨炼，不断学习，厚积薄发
领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？
2024-02-14很多人都在工作中发现了，越是公平的领导，越是没人搭理，或者是很多人还想拍桌子瞪眼，瞪鼻子上脸，一遇到感觉自己吃亏的事情，就和领导大吵大闹。 相反，越是不公平的领导，越是有人去巴结，有人去奉承，总是笑脸相迎，却很少有人和他大
检查工作，领导为什么愿意关注细节
2024-02-14工作中，特别是一些重要的活动，我们往往会发现，领导更多地是在关注细节，而且在细节中还真能发现我们很多的不足。这让不少的下级感觉领导是在吹毛求疵。其实，这恰恰是一种领导艺术。 领导很明白，人们在工作的时候，重点工作、
新任领导工作开局要善于凝聚骨干
2024-02-14人力资源和人际关系资源是新任领导良好工作开局的重要保证。 领导者的人力资源和人际关系资源主要指下级特别是骨干下级及其他们之间相互关系对自己工作的影响程度和支持力度。 领导的更换,在一定意义上意味着人际关
如何成为领导的心腹，走上发展“快车道”？
2024-02-14在提拔晋升这个问题上，领导最先提拔的永远都是自己的心腹。 那么，作为职场人，如何才能成为领导的心腹，走上发展进步的“快车道”呢？ 首先，要干好本职工作，贡献基本价值。 一个连本职工作都干不好的人，是不可能赢得领导的赏识
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