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老秘支招：

不限

向上突破的成事心法，升值升职！
2023-12-30
正确的思路，远比无畏的努力更重要。要想向上突破、实现发展，努力很重要，但比努力更重要的，却是清晰明确的想法和思路。下面这8条成事心法，看似简单，实则管用，毕竟再厉害的角色也是一步步上去的。 01不管做什么，先升值再升职没有价值，一切都
体制内记住这几招，咱也不是好惹的！
2023-12-29
新晋人员进入体制之前“心比天高”，进入体制之后感叹“命比纸薄”。在“寒门难出贵子”、“朝中无人莫做官”的现实中，大多数公职人员，都会有一种莫名其妙的挫败感。一旦到体制上班后，就要适时调整好心态，就是在干着“打杂”的活的背景下，拥有一颗“
本该具体干实事的乡镇基层为何那么多会？
2023-12-29
有乡镇干部总是抱怨，一个本该具体干实事的基层，为何被各种会议缠身？为何成了一种顽症？一、上级会多，要参加。本来，按照层级管理，乡镇基层一般只需参加县里的会议即可，少数情况参加一下市里的会议。但是自从有了视频会议以后，不少会议从上往下，
什么样的领导值得鞍前马后追随?
2023-12-29
体制内，领导是一个重要且火热的话题，每个人都绕不开。有的人喜欢吐槽领导的工作方式，有的人喜欢打听领导的脾气秉性，凡此种种，不一而足。领导作为权力的拥有者，决定着诸多重大事项，比如我们的晋升提拔。在实际工作中，也有很多人因为领导垂青而平步青云
年轻干部一定要避开的几个坑
2023-12-29
笔者在体制内工作了10来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面，我举例分享几种常见的手法，帮助朋友们避坑。一、惯用伎
学会这三点，能拉近领导关系
2023-12-29
昨天，有一位朋友问： “在走廊、电梯，见到领导只会打招呼，然后就不知道说什么了，感觉有点尴尬，怎么办？” 这是一个很典型的问题。包括我在内，过去也经常遇到这个问题。我自认为是一个偏内向的人，喜欢独处，不太喜欢与人交往。但，同时我又在乎
机关干部不用总在领导眼前晃
2023-12-29
我遇到机关里有的干部不知道是听哪位不靠谱的“前辈”做的指点，总想没事向领导“汇报思想”。我估计这都是看了那些“官场小说”里的描写，再加上对领导进行了一些个人揣摩，最后觉得领导就是那种最喜欢贪小便宜和爱听甜言蜜语、溜须拍马的“脸谱化小丑型”官
当领导的人，都是语言大师
2023-12-29
我越来越感觉到，在领导岗位上的人，几乎都是语言大师。这段时间，我有空就会翻《鹿鼎记》来看。逐鹿中原，群雄问鼎。在众大佬中，韦小宝资历最浅、文化最低、武功最差，但每一次遇到险境，韦小宝能逢凶化吉。遇到跟顶尖大佬私下沟通的场合，韦小宝都
写材料的10条建议
2023-12-29
1.汇报材料不需要多华丽，主要是打好框架，写实内容，小标题概括段落，段落精炼清晰，突出重点，最好三段式或五段式、每段落涉及的内容有个次小标题概述。2.领导事务繁多，需要看的汇报材料多，他们一般先看大标题，再看小标题，若该领导对此业务不了解或
好公文的“四文十六要”标准
2023-12-29
趁着空闲总结了自己这几年写公文的心得，归纳为好公文的“四文十六要”标准，以飨读者，期共勉之！ 01一曰“文心” 文心者，启文之初心也，也就是撰写一篇公文的用心所在，说白了就是目的和意图。文心要正。就是说每写一篇公文之前，都要切实端正写文章
体制内如何和年轻的领导相处，这三点你一定要注意，否则会吃大亏
2023-12-29
现在的体制内，年轻的干部越来越多，并且越来越多、越来越来重要的岗位上，开始出现更多的年轻人，他们有活力、有想法、有干劲儿。在传统的思想里，中国人自古以来就对年龄的问题很敏感，年长的人在面对比自己年幼的人时，内心多少都有一点“高高在上”的意思
佛系公务员的12种表现
2023-12-29
1、把合格作为工作的终极标准　　虽然体制内工资稳定、衣食无忧，不用担心丢饭碗，但也存在干多干少一个样、干与不干没区别的情况，于是乎一些公务员信奉工作“只求过得去，不求过得硬”，“六十分万岁，六十一分浪费”，在他们眼里，你永远不要期待惊喜，永
领导说“有空来一趟”，别说“等一下”，聪明人用这3种方式回复！
2023-12-29
前两天，坐在边上的同事晓伟接到了领导打来的语音电话，跟他说“有空来我办公室一趟。”领导那边没有说什么事情，也没有说具体的时间，只听到晓伟在这边说“我现在没空，正忙着呢。”晓伟当时正在和客户做对接，说话的语气很急躁，想必电话那头领导的脸色也一
有哪些事情，是你进入体制后才知道的？
2023-12-29
1.体制内最缺能写材料的人，但真正能写的人却不多。一方面，各项工作以及工作的每个进程都需要材料的支撑，计划方案，经验交流，总结报告等等，不一而足；另一方面，写材料是个苦差事，一坐就是一整天，而且经常加班加点。而且，写材料还是个“隐功”，写得
在体制内工作10余年，总结了10条经验！
2023-12-29
01你行还不行，还要有人说你行你可以非常有才华和能力，但能不能得到赏识和重用，有时候并不取决于你自己，还取决于你的直接领导。不管出于什么原因，只要你的直接领导喜欢你，你就能得到赏识和重用。有的人工作能力很强，但领导就是不喜欢他，感慨之余也
走上领导岗位，这些内容你一定要知道！
2023-12-29
1.越往上走，对一个人综合能力素质的要求就越高，尤其是领导能力。作为员工，你只需要干好自己的事情就可以了；但作为领导，你就必须带领团队完成工作。当领导的，一定要着力提升人际交往和团队管理两个方面的能力，而不仅仅是专业能力，因为只有这样，才能

向上突破的成事心法，升值升职！

体制内记住这几招，咱也不是好惹的！

本该具体干实事的乡镇基层为何那么多会？

什么样的领导值得鞍前马后追随?

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