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老秘支招:
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  • 在体制内工作,这些经验都很实用!

    2023-12-24

    不同的环境,运行的是不同的游戏规则。在体制内工作,最重要的有时候并不是埋头苦干,而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道,指导思路一旦出了问题,那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验,也许就有你想要的答案。 1.领导用人,

  • 关于为人处世,送你3条非常实用的建议!

    2023-12-24

    下面这3条为人处世的建议,看起来非常简单直白,但却都是非常实用管用的好建议,即便是混迹职场多年的“老油条”,也不见得都能完全做到。如果你正困惑于职场人际关系或者当下的工作,不妨看看这3条建议,说不定就找到了你想要的答案。 1.领导也是普通人

  • 超实用的12条职场生存法则!句句精辟!

    2023-12-24

    1.当你受到不公正对待或者侵犯的时候,一定要及时表明态度或者给予反击,哪怕对于结果无济于事。因为人性都是欺软怕硬,一次两次你默默忍受了,那时间长了,别人就会在潜意识里认为你好欺负,进而更加漠视你,甚至蹬鼻子上脸。 2.做人做事不能太单纯,尤

  • 正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”

    2023-12-24

    从副科级或者二级主任科员提拔到正科实职后,下一步该努力晋升到四级调研员了。 但正科实职,想要晋升到四级调研员,都逃不掉“四年之痒”。 公务员职务职级并行后,分为职务与职级两条线走,虽然正科实职是领导职务,但再威风也是在领导职务这条线威风,想

  • 多数领导反感下级送礼

    2023-12-24

    这个话题多少有一点“出乎意料”,因为在人们的口耳相传中,在那些贪腐案例里,领导干部收受礼品礼金似乎是一个很普遍的现象,好像机关中真的都是“不跑不送,原地不动”,那些领导干部也是“天下乌鸦一般黑”。其实,事情还真的不能这么想,在我接触的领导干

  • 干部提拔的关键人,及沟通的三个误区

    2023-12-24

    最近,有一位朋友问我: “自己经常见到人事处处长,说一些什么话,可以争取提拔?” 我说,这个简单呀。 一二三四,我一会儿就把四条内容发给了他。 结果,他回复我: “不是呀,我是经常在电梯遇到人事处长,就几层电梯时间,说不了四点内容。” 接着

  • 文稿写作的4重境界

    2023-12-24

    文章写成了,下一步就是提升境界。公文材料有哪几重境界呢?以我的体会,主要是“四重”:第一重境界:准确 事物运动变化,花样百出,但都有它的基本规律。 杀猪杀屁股,各有各的杀法,但一刀毙命,还得看刀法精不精准。 这个世界太大,知识太多,我们学习

  • 你和想要的人生,只差一个早起的距离

    2023-12-24

    早起,能让你“想得清”  你有没有过这样的感受,如果习惯了熬大夜、睡懒觉,白天总会觉得脑袋晕晕乎乎,做事效率低,还很容易拖延。哪天偶尔早起一次,会发现状态特别好,不仅头脑清醒,效率也高了不少。  人与人之间的差距,往往就在日常的微小习惯中产

  • 体制内的工作让人压迫和窒息,30岁了,该不该辞职重新开始?

    2023-12-24

    网友问:刚进体制初,还觉得工作起来干劲十足,对什么都充满热情。工作了一段时间后发现很多事情都不是自己想的那么回事,多数过程和结果都是没有意义的,感觉自己越来越没有社会价值。在公司,还可以安慰自己的奋斗是为了钱。在体制,怎么安慰自己?拿着一份

  • 态度、思路和办法,才是最重要的能力!

    2023-12-23

    提升能力,才能提高价值贡献度。 我们都知道,不管在哪里工作,讲究都是价值,能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面,其实就是三个方面:有态度,有思路,有办法。 01有态度 何为态度?简单来说,就是对待领导的姿态,就是对待

  • 如何具备“独当一面”的能力

    2023-12-23

    一、要进入独当一面的状态 一个人能否独当一面,首先从精神上、心理上要有主动承担、勇于负责的精神,只有先具有独当一面的自信心,然后才有可能去做到独当一面。因为独当一面就意味着责任,意味着不仅要受领某一方面的工作任务,还要保证可以按领导的要求完

  • 体制内,高学历意味着什么?

    2023-12-23

    体制内学历有什么用? 想来想去,一共就3个直接用处,一是定级,二是提拔,三是调任。 (一)定级 根据《新录用公务员任职定级规定》,按照学历情况,任职定级如下: (1)高中和中专生,任命为二级科员; (2)大专生,任命为一级科员; (3)本科

  • 新官慎烧“三把火”

    2023-12-23

    对于每一个到达新岗位的领导来说,总是想着拿出自己的施政纲领,通过几件大事,树立威信,凝聚力量,激活队伍,尽快打开工作局面。也就是俗话说“新官上任三把火”,对于如何烧好三把火颇有讲究。 一、要谨慎“烧” 对于新官上任该不该烧好三把火,谨慎为要

  • 体制内,越级汇报有什么危害?

    2023-12-23

    越级汇报,在体制内是大忌。因为越级汇报,人们不会关注你汇报了什么,只会关注你越级汇报这件事。那么越级汇报到底有什么负面影响呢?听小编给你讲解下! 越级汇报分两种方式,书面越级汇报和当面越级汇报。 书面越级汇报,就是某个人、科室、部门或者地区

  • 为什么领导干部提拔要求基层工作经历?

    2023-12-23

    市级、省级甚至是中央的干部,如果要进一步提拔重用,必须考虑县级以下基层工作经验,为了补齐这两年的基层工作经历,需要采取下派或者挂职的方式进行“镀金”,才能进一步提拔使用。 选调生作为县级以上党政机关的后备干部,必须要求到基层社区或者村工作两

  • 话说机关里的公务员:千万别学着当“社会人”

    2023-12-23

    有些机关里的年轻人,年纪轻轻就沾染上社会上的一些“流气”“痞气”“社会气”,这是机关工作的一大忌讳,万万要不得。 为什么要专门把这一条拿出来说说呢?这是因为公务员是掌握公权力的人,这种职业要求我们一定要遵法度、守规矩,做人办事都要有板有眼。

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