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体制内，必须学会释放你的强者气息！
2023-12-22近日单位有提拔名额，我也有幸积极参与其中，有几点感受与大家分享： 1.别不好意思。机会不是等来的，而是靠自己争取来的，只有你去争取才有可能获得你想要的东西。 不要总觉得前面排队的人很多，资历比自己强，自己去了也是分母，不好意思和领导去汇报这
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六条处事技巧，让你混出新高度！
2023-12-22真心重要，但方法和技巧也重要。 混迹职场，那就要有“混职场”的手段和样子。努力工作可以吗，当然可以，毕竟干好工作是一切的前提；独善其身可以吗，当然不可以，毕竟在职场上，不可能不与人打交道。 下面这6条处事技巧，既是经验，也是手段，常读常悟，
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别在说为什么领导不重视能力强的人了？
2023-12-22那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更多的业绩，给单位创造更多的利润。 01领导能力不行通常只能说明该领导实力不行
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职场中怎么把握“低头拉车”与“抬头看路”
2023-12-22近期有青年干部工作岗位发生变动，咨询到新岗位后，是“低头拉车”还是要“抬头看路”。其实，二者不是对立的，各有其深刻的寓意，又是相互统一的。 一、“低头拉车”与“抬头看路”的寓意 职场中的“低头拉车”是指个人的工作态度，吃苦耐劳精神，默默无闻
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体制内工作需要的几种能力
2023-12-22一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位，因为体制内工作，需要部门相互配合完成的工作太多了，沟通协调能力就是这其中的关键。上案例： A部门上报了一篇汇报《关于2023年全区**指标分析》，县长给了批示：“将县域内28家重点工业**指标形成表
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体制内，提拔晋升的三个赶超途径
2023-12-22体制内的人，和社会上的不同，社会上的人主要是搞钱至上，而体制内的人重中之重就是往上爬，获得更高的职务和平台。 体制内，尤其是职务职级并行后，晋升之路更加拥挤了，有些人长期没有提拔升迁，一直原地踏步，甚至工资都涨得可怜。 大家都在想方设法找机
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话说机关里的公务员：自律是最重要的品德
2023-12-22接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。 在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作的公务员而言，很多的时候，是领导或者上级要求我们必须做到如何如何，这些“条条框
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机构改革，及干部提拔的动议信息
2023-12-22机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我：“地方什么时候冻结编制？” 我说：“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进行。对于其他地方，估计也是
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“三忌三宜”，调研访谈这样做
2023-12-22访谈是调研人员必须掌握的基本技能，也是一种艺术，获取信息的可靠性在很大程度上取决于调研人员的访谈能力。善于访谈，才能让受访者围绕调研主题畅所欲言，获取有效的信息。 一、忌居高临下，宜平易真诚。保持真诚、谦虚、耐心的态度是做好访谈的基本要求。
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“解剖麻雀”式调研如何更深入？
2023-12-22“解剖麻雀”是一种调研工作方法，具体是指通过典型剖析、以小见大、以点带面，从中找出事物的规律。结合一次围绕专项产业的“解剖麻雀”式调研，谈几点体会。 一、准备要足。调研不能打无准备之仗，如果“说走就走”，现场可能就会走马观花，问不出所以然来
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职场上遇到这四类心机婊，这三个办法教你怎样应对，遇到就别手软
2023-12-22在职场中，什么样的人都有可能遇到。你的同事可能上一秒还与你谈笑风生，下一秒就能在领导面前搬弄是非。在职场中，有时我们会遇到这样一类人：看上去人畜无害，实际上总是干些损人利己的事。这就是我们说的“心机婊”。古代孔子曾经说过唯女子与小人难养也，
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还在这样给领导表忠心？太LOW了吧
2023-12-22笔者常常在思考，领导对部属是很难做到全面认知的，我们老说“日久见人心”，但往往让我们展示自己的时间并不多，而恰恰是在这些不多的时间里，如果我们不会展示或者刻意展示，都会给领导留下不好的第一印象。我们身边的同事，有的是在把好的第一印象不断加深
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“老实人”如何才能不被压榨和欺负？
2023-12-22“老实人”有“老实人”的特点，踏实、放心，但在职场上，只会老老实实做事却是行不通的。 《易经》告诉我们，物极必反，否极泰来，任何事物都不能过于极端，要依据形势灵活求变。就像为人处世一样，老实确实可取，但任何时候都老老实实，却是非常不可取的。
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领导提拔下属看重哪几点
2023-12-22许多步入职场的人，总想得到快速的进步成长，不免去了解怎样得到领导的赏识，揣测领导提拔下属注重哪几点？ 一、有想法 善作为 一是对自己的未来有想法，积极要求进步；二是对自己的工作有想法，千方百计追求完美；三是对集体发展有想法，善于思考，建言献
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为什么公务员要逃离基层
2023-12-22早些年，在职公务员是可以继续考公的，有些人为了早点参加工作减轻家庭负担，先考个竞争性差一点的偏远基层岗位暂时就职，然后在职复习继续考试，工资单位一分不少发，工龄可以持续累加。因此导致了很多基层公务员无暇本职工作，削尖了脑袋往上级单位考。那时
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体制内，做不到这点，难成事，更难成人~
2023-12-22工作上遇到难题了，我们最正常不过的思路就是，迎难而上，埋头苦干，解决问题。 可是我们仔细想一想，实际工作中的时候，在问题出现，与开展具体行动解决问题之间，有没有忘掉了点什么东西？ 问题出现了，马上采取行动，迅速分析原因，一步步去解决，这是我
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