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老秘支招：
不限
 

  • 职场上，小人惯用这10个“坑人伎俩”，可以不学，但要小心防范

    2023-12-20

    职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运；有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种人就要小心应付，不然很有可能被他们算计到。职场那么多人，总会有小人的存在，我们无论如何都无法避免和小人

  • 体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多

    2023-12-20

    作为一名体制内的打工人，努力奋斗追求更好的生活永远都是对的，但是奋斗的过程中也要讲究方式方法，这样在工作中烦恼就会减少很多，体制内，没有所谓的公平与不公平，更没有所谓的对与错，大家立场都不一样。不要强行要求别人必须要怎么做怎么做，也没必要固

  • 那些分分钟得罪领导的话，你都有吗？

    2023-12-20

    01 “领导，我跟你说一下。” 下属跟领导反映情况或反馈问题，那叫汇报工作，而汇报工作常用的话语为，“领导，跟你汇报个事”或者“领导，有个事跟你报告一下”。只有领导向下属说事的时候，才会用“我跟你说一下”这么随便的说法。要知道，细节决定成败

  • 话说机关里的公务员：那些大领导的履历与你没啥关系

    2023-12-20

    我发现好多机关干部都有一个爱好，就是对各级领导的简历倒背如流。说实在的，我对此多少有点不以为然。 我在前面曾经说过，我们机关里的公务员首先是一个职业，这个职业中的低层级人员其实和公司里的文员差不了太多。尽管我们的公务员制度当中官、僚和吏不分

  • 职场一定按程序办事

    2023-12-20

    进入职场，就有职场的运行规则和机制所约束，按程序办事是职场的三个法则（原则、规章、程序）之一。因此，职场一定按程序办事。 一、如何理解按程序办事 按程序办事就是日常工作中，必须按照事先规定的工作流程，逐步骤、逐环节地按顺序有序进行，要走的过

  • 体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情

    2023-12-20

    一、领导本身，有时比工作重要 在体制内，不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报，有些领导则是工作狂，有些领导却是讲究民主。 可以这么说，你遇到的什么样的上级，决定了你过的是什么样的日子。 体制人不归《劳动法》管，故没有双休日一说的，

  • 汇报工作，有的时候可以越级汇报

    2023-12-20

    记得刚工作的时候，很多人都说，工作汇报，一定不能越级汇报，这样会很不尊重分管领导，也不符合汇报的程序规定。 但随着工作年限的增加以及阅历的提升，我对这样的说法逐渐产生了质疑，越级汇报在任何时候都是错误的吗？ 实际上，越级汇报在多数时候是不对

  • 为啥领导喜欢提拔溜须拍马之徒，而忽略业务能手？

    2023-12-20

    因为你的业务能力在你眼里是能力，但你忽视了人家擅长溜须拍马也是一种能力。 这就像是校花的男朋友往往是学渣，而你这个学霸，在人家校花眼里，可能就一个标签：书呆子。 你这个学霸学富五车，能考清北，关人家校花何事？ 相反，那个校花的学渣男朋友，除

  • 甄别小人领导，看这三点就够了！

    2023-12-20

    体制内，从来不缺乏“小人”，不过有些“小人”会“长大”，成为领导，不幸碰上这样的“小”领导，那做事讲话得小心了。 “小“领导当然会掩饰自己的“小”，但掩得住一时，掩饰不了一世，只要我们加以甄别，始终抓住以下三种特征，这样有利于我们“多活几集

  • 干部提拔，低成本拓展人脉

    2023-12-19

    昨天，有个朋友问我： “请重要客人吃饭，重要客人又带了朋友。一桌饭菜，再加几瓶酒，一顿下来要好几千。想走捷径，真的太难了。” 这个我深有同感，现在物价上涨，前段时间我请一位退休的老领导吃饭，吃个普通的家常菜，自带酒水。 饭后，跟一位同事聊起

  • 如何才能写出领导想要的材料？

    2023-12-19

    不管在哪里，文字工作都非常重要。谋篇布局需要方案、计划，中程推进需要请示、汇报，出现问题需要分析、反思，收官落幕需要总结、凝练……可以说，不管开展什么工作，不管工作开展到什么程度，都需要文字工作的辅助和支撑，没有文字工作，一切都将寸步难行。

  • 笔杆子当领导，13句真经要学通！

    2023-12-19

    1新官上任不要先烧三把火而要少说话、多观察到一个新的工作岗位，不要新官上任三把火，一上手就是“程咬金三板斧”，夸夸其谈，高谈阔论，而要多用心观察、多了解情况，少说话、少表态，即使说话，也不说长话，不说自己吃不准、拿不定的话，非表态不可时也不

  • 机关干部高效做事的几个简单流程，其实也不难！

    2023-12-19

    1.确定优先要做的事情　　如果你优先要做的事情很多，那就意味着你根本就没有优先要做的事。你在多个任务、多个项目之间切换，没有一个焦点，就像光一样，如果不能聚焦于一点，能量就无法累积，因此你的时间、你的精力被各项不同的任务分散、消解掉了。　　

  • 19个世界顶尖思维，看完终身受用

    2023-12-19

    1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美国心理

  • 从现在起，你要停止对自己做的10件事

    2023-12-19

    关于家庭1不要忽略身边的小幸福　　厨房飘来的饭香；疲倦时温暖的拥抱；晚归时，有人在等你回家……你用心去体会就会发现，生活中的幸福瞬间有很多。2不要和家人随便发脾气　　我们总是容易把亲切给了陌生人，却把苛责留给最亲密的人，这其实是很傻的行为。

  • 六个容易被忽视的职场“小技巧”！

    2023-12-19

    有人说这是厚黑学，有人则说这是基本礼仪。 但有一点毋庸置疑，那就是在现实环境下，有意识地注重这些所谓的“小技巧”，确实能够减少很多不必要的麻烦和事端，甚至还能为自己加分，构建一个良好人设。 01搞清楚单位架构和运行机制 不管你是新人，还是老

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