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老秘支招：

不限

为啥现在体制内混吃等死已不可能？
2023-12-10
先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新闻联播那样，哪哪都是美好，但现实又是现实，就像茅坑还飞着一群绿头苍蝇。
体制内，做好事不留名不行
2023-12-09
做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，比如雷锋。但是在体制内，做好事不留名，我认为是不值得提倡的。
话说机关里的公务员：长点眼力见之核心是心态
2023-12-09
在机关里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一点是把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”高度，惟其如此，才能做到让人觉得有点“眼力见”。调整心态的高度？此话怎讲？听我慢慢道来。一个人进入机关特别
体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己
2023-12-09
我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。天上不会掉馅饼。可是真的站在了领导办公室的门前的时候呢？举起颤抖着的小手，准备敲门，咱这小心脏肯定是咚咚咚的一通乱敲鼓。现在进
机关里的那些禁忌（1）
2023-12-09
前两天有个朋友问我，希望我谈谈机关里有哪些禁忌，从今天起，我准备用几天的时间聊聊机关工作当中的一些比较重要的禁忌。今天先说第一个禁忌：不守时。不守时是机关工作诸多禁忌中比较突出的一种，也是很让人讨厌的一种行为。我从一参加工作就被老处长教
牢牢把握职务晋升的主动权
2023-12-09
职场里，许多人认为，提拔不提拔，领导说了算，决定权在领导手里。于是乎，听之任之，躺平的心态对待自己的成长进步，其实真正的主动权是在自己手里。一、如何理解职务晋升的主动权任何一个有事业心，有责任心的领导，在选拔任用干部时，最基本的标准就是
年轻干部，提拔的三条捷径！
2023-12-09
我建议年轻人要在合适的时间，做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的“一亩三分地”，更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己的环境，早日找到一条晋升更快的通道，走到更高的平台，从而为社会作出更大的贡献。今天，我就结合自己所了解的三条
向领导汇报工作有哪些妙招？
2023-12-09
作为机关干部，向领导汇报工作是家常便饭。如何准确、清晰、完整表达汇报事项，获得最好的效果，需努力做到以下四点。 01准备充分把情况搞清楚，做到“问不倒”。在汇报之前搞清楚基本情况，比如，所汇报事项的发生背景、来龙去脉、当前进展、存在困难等
体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！
2023-12-09
有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，最可怕的是遇到一个无能的领导，整天忙得不可开交，却一无所获。一个优秀的领导，是懂得尊重他人、真正信任、
体制内的婚外情，都是什么结局？
2023-12-09
小刘的故事：底线不容突破去年，小刘偷偷害羞地跟我说，她好像又找到了恋爱的感觉。我心里咯噔一下，不好，要出事。小刘在某事业单位工作，上班清闲，日子安逸。她老公则在一家央企的审计部门，经常加班，非常忙碌。小刘的老公因为工作缘故，长年在外面出差。
是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？
2023-12-09
躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候，躺平和摆烂却成了最后的妥协。 01“能者多劳”的魔咒要说因为能力
越级汇报到底能不能干？
2023-12-09
在职场混，都知道越级汇报是大忌。你想，假如你是领导，你的下属老是越过你直接跟上面领导，你还怎么管这人？所以，任何领导，都无法容忍越级汇报。但作为下属，要有主动进入更高层领导视线、直接建立上层关系的意识，其中一个重要途径就是要把自己的工作向
陪领导调研注意事项清单
2023-12-09
关于调查研究，我们都不陌生，其在求实情、帮助决策、走好群众路线等方面，发挥着极大作用。那么，作为联络员，陪领导调研，要注意些什么？ 01 确定“查什么” 调查研究的首要工作是“查”。调研前，要认真研读有关文件、指示、通知、会议精神，并跟
体制内工作的几点思考，值得收藏。
2023-12-09
01 你不努力工作，不疯狂内卷，不拼命读书也能够平凡的过日子。虽然不能腰缠万贯，但是想要在这个世界上平淡的生活一生并不难。但是啊，你愿意吗？ 30岁前，别人误会我们了，我们急于解释；30岁后，别人越是误会我们，我们越是沉默。 02 体制内
体制内，努力争取提拔的意义
2023-12-09
01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，能不能争到也不重要，重要的是你要在争这个过程中，展现自己的想法和状态，得到别人的认可。升迁
如何理解职场“没有应该不应该”
2023-12-09
在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考，尝试着做一下个人的解读，前天解读

为啥现在体制内混吃等死已不可能？

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