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老秘支招：

不限

刚提拔的副职，跟一把手怎么处？
2023-12-13
问：今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全健全，人员很多未到位。请问在这种情况下，作为新手领导的我，如何更好地配合一把手开展工作？同时只有2人的党组，在日常议事、决策等方面有什么
体制内新人必学的工作思路
2023-12-13
有朋友问，想知道刚刚上岸后，该如何去干工作，有没有什么思路可以说说。思路很多，总结成句的思路也很多，但是这些思路并不是几句话就能够明白的。在理解了思路的字面意思的基础上，更需要自己亲身的经历和实践。事非经过不知难，自己没有主动操作过，
干部想提拔，千万不要这样做
2023-12-13
问题是这样的：发现领导是水货，该如何调整心态？先说结论，只要人家在领导职位上，那人家就不是水货。下属说领导是水货的，只能说明这个下属年轻，而且注定未来也没啥出息。看人要看长，这样才能不断进步成长。人非圣贤，孰能无过，领导可能有一些缺
话说机关里的公务员：事事有回音
2023-12-13
今天说一个年轻公务员进入机关后需要养成的重要习惯，那就是“事事有回音”。说起来，这应当是一个干部的起码素养，但事实上，有很多干部特别是年轻干部经常忽视这个问题。三十多年前我刚刚入职的时候就犯过这样的低级错误。当时我在市委工作，我的老主任让
干部提拔，务必学会察言观色
2023-12-13
经常有朋友问我： “怎么才可以赢得领导的欢心？” 我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的原因。我深思之后，有一个判断：是他察言观色的能力薄弱，导致领
这24条简洁的人际交往准则，超实用！
2023-12-12
1.不要高估你和任何人的关系。说人际关系不功利不现实，那是自己骗自己，但把人际关系全部归结于功利和现实，也不符合实际。你有没有发现，那些混得好的人，走到哪里都受欢迎；而混得不好的人，走到哪里都不受欢迎。 2.不要高估你在别人心中的地位。
大格局的人，都做到了这三点！
2023-12-12
什么是成熟？什么是有格局？我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。 01取得成绩不张扬记得以前的一个老领导，曾说过这样一句话：“成绩不讲不会跑，问题不讲不得了。
这些社会“潜规则”，都是经验之谈！
2023-12-12
01你帮领导带东西，领导给你转钱的时候，不要不收，因为你这次不收，下次领导很可能就不会再麻烦你了。要收，但也要懂得表达。你可以这样说：“领导，小钱本来不该收的，但是怕你以后有事不找我了，所以我就收了。以后您有事尽管开口，乐意效劳。” 02
责任心强，并不见得就一定是好事！
2023-12-12
在传统观念中，很多人都认为，不管在哪里工作，责任心一定要强，否则是不可能干好工作的，更别提发展和进步了。其实，看问题要“一分为二”，有时候并不完全是这样。举个例子。你所在的单位，领导作风不是很好，秩序混乱，责权不清。这时候，如果你工作
在职场上，老实人如何变得强势？
2023-12-12
但凡是有所经历的“过来人”都知道，老实人在职场上是吃不开的。一方面，因为老实人缺乏必要的原则和底线，容易委曲求全；另一方面，也因为老实人过于呆板固执，不懂得灵活变通。建议一：与人交往，不刻意逢迎讨好。放低姿态，就能赢得别人的好感和尊重
如何成为一个更有气场的人？
2023-12-12
说起气场，不知道大家有没有留意过那些身居高位的领导或大佬，是不是都很有气场，是不是都不怒自威。简直就是气场的代名词。其实，气场的形成主要在于两个方面。一方面在于阅历，经历得多了，思维和认识会更加清晰，看待事物会更加深刻，毕竟思想始终都是
在体制内工作，都有哪些实用的经验？
2023-12-12
01人际关系虽然重要，但是不要花费太多的时间和精力去维护，因为人际关系讲究的是相互扶持和帮助，你个人若是没有资源，不能创造价值，那你认识再多的人也没有用。要知道，人际关系是一个锦上添花的东西，你只有拥有价值，才能吸引价值。 02在喝酒这个
经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相！
2023-12-12
01“人脉”“关系”的本质，都是价值交换。感情好，那只是表面上的，如果没有实质性的利益，一切都是虚情假意。自古以来，都是价值才能吸引价值，你若是什么价值都没有，别人凭什么许你以尊重。要知道，所谓的“人脉”和“关系”大多只能锦上添花，而
写材料常见的3大问题及解决办法！
2023-12-12
作为一个常年写材料的人，我发现很多人在写材料的时候，都会出现下面这3种问题。我分别总结了应对之策，拿去用好，必能大幅度提升你写材料的水准和质量。问题一：贪多求全，力求面面俱到有的人在写材料的时候，恨不得把上级所有的要求和领导所有的指示都
这些“潜规则”不懂，真的容易吃亏！
2023-12-12
01 如何在群体中受到欢迎，有人就将其诀窍总结为“让他人得到”，得到越多，就越受欢迎。说实话，好像也确实是这个道理。不管在哪里，不管与什么人打交道，人性都是趋利避害的。你若是跟别人争抢利益，那别人肯定不欢迎你；而你若是让其得到，那就不一样
看懂这些真相，会少走很多弯路！
2023-12-12
01 为什么说太过正常的上下级关系，其实是一种比较疏远的上下级关系呢？其实原因很简单。你跟领导若是只有工作上的交集，那你跟领导就只是上下级工作关系，只有掺杂了其他更多的联系，比如说生活上的联系，才能形成较为亲密的上下级关系。要知道，在很

刚提拔的副职，跟一把手怎么处？

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干部想提拔，千万不要这样做

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责任心强，并不见得就一定是好事！

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