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体制内，独来独往不可取，活成信息孤岛，好事轮不到，背锅跑不了
2023-12-02对于体制内的同事关系，网络上有两种极端的言论，令人闻之色变。 一种是“妖魔化”，认为同事关系就是纯粹的利益关系，利在则合，利尽则散，甚至反目成仇。那些背后“捅刀子”的，往往是和自己走得近的同事。 另一种是“无用论”，认为和同事处关系属于无效
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体制内，已婚同事之间产生感情，是继续“狂飙”？还是悬崖勒马？
2023-12-01体制内的机关企事业单位，向来是青年才俊的汇聚之地，从来不乏优秀的俊男美女，在同一个单位相处久了，异性同事之间容易互生情愫，甚至擦出感情的火花。 如果双方都是未婚，那也不失为一段佳缘，成为单位里的天作之合，能够得到各方的称赞与祝福。 但是，如
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体制内，即将调离单位，如何体面告别？可别在离开之际败光人品！
2023-12-01在体制内行走，工作变动是常见的事。那么，就会面临这样的问题，离开之时，该如何体面地与单位的人告别？ 本文所说的离开单位，仅指因喜事而调离的情况，比如临聘人员通过考公考编“上岸”、在编人员喜获升迁、调动到更好的单位等，因辞职、开除而灰溜溜离开
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为什么有的领导自己不写材料？
2023-12-01有人问道：情况是领导全面掌握，会议是领导参加，精神是领导领会、传达，让别人写？完全莫名其妙啊！ 这问题问得“新鲜”，还是“无奈”，真是不好说了。 当然，不论是过去，还是现在，有不少领导是自己写材料的，也出过大量精品力作，真正既体现了自己的思
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立足单位靠什么
2023-12-01职场中的每一个人，都想着有一个良好的工作环境，能够立足于单位，并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥有和发挥。一、有才能在单位，是每一个人展示自己才能的地方，人与人之间比拼的是每个人的内核实力，因此，一是要练就过硬本领。
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体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~
2023-12-01想进入领导视野，快速的争取到领导的“青睐”，跨入提拔晋升的快车道，要怎么做呢？ 我们很多人第一个感觉，大概率会是，一定要出现在领导的可视范围之内，最好是在眼珠上干工作。 说的确实不错。这样的工作领导全部都看在眼里，古语常说，朝中有人好做官，
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机关里的那些禁忌（12）
2023-12-01在机关里工作还有一条让人讨厌的行为，那就是举止粗俗。 这种情况说起来现在是越来越少了，大概和我们的公务员来源的受教育程度越来越高有关。上世纪八十年代我刚进入机关大门的时候，还有好多文化程度相当低的老干部，其他的干部也有很多是从基层的企业和农
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文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？
2023-12-01写材料特别是新上岗的同志，经常会有这样的苦恼：自己文采不好，是不是写不好材料？是不是不适合文字工作？ 在单位或企业里面写材料，大致有这么三种情况：一种是文采好，但写的东西空泛、不接地气，领导不满意；另一种是虽然没有很好的文采，但写的东西实在
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掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料
2023-12-01大家都知道，在演戏中，好演员必须演谁像谁，演皇帝就像皇帝，演大臣就像大臣，否则永远入不了戏，观众看着是假的。 在单位或者企业里面写材料也是一样。当我们为领导写材料时，不要把自己当成一个纯粹的写手，而要把自己当成“领导”，设身处地用领导的思维
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这几份精彩的汇报提纲，告诉我们汇报材料的正确打开方式
2023-12-01汇报发言材料是各级领导非常重视、高度关注的一种材料。无论是上级领导到本单位调研检查，还是本级领导参加上级组织的重大会议活动，情况汇报都是必不可少的重要一环。汇报材料往往与实际所作工作相互印证，又在某种程度上源于工作、高于工作，是工作思路和经
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体制内拥有这些“小心机”让你快乐上班无烦恼
2023-12-01体制内说话办事的时候，留点小心眼，小心斟酌，才能保护好自己，少背黑锅。 1.别人说话的时候，即使你有一肚子的主意和意见，也得忍住，要等别人说完再说，不要插嘴。贵人语迟，语速不要太快，声调不要太高。大家可以去看一下电视上领导人发言，几乎没有几
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体制内领导对你说这5句话，不是照顾你，而是欺负你是老实人！
2023-12-01之前还是小白的时候，领导说过的一些话，现在回味起来别有一番深意。 1.忙，说明你在进步。 领导张张嘴，下属跑断腿。每天忙得脚不沾地，像个陀螺，没时间喝水，没时间停下了，没时间思考，这样的你真的很难进步。因为工作不要只顾埋头做事，要留出时间复
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体制内听话要听音，看人要看人心！
2023-12-01体制内人均800个心眼子，你要听懂弦外之音！ 1.领导说，你这个人比较直，其实说，你这个人听话不听音，跟你讲话你听不懂。 领导说，你这个人比较实在，其实说，你这个人比较死板，工作不会变通。 领导说，你对工作踏实忠诚，其实说，你这个人能力有欠
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体制内如何应对别人的捧杀，教你五招反杀，顺势而为，知道的越早越好
2023-12-01在体制内，可能有人经常会遇到这种情况，在办公室或者私底下场合，同事或者领导经常当着大家的面，把话题扯到自己的身上，夸奖能力强、情商高、家境好，这可能并不是一件好事，过度的夸奖与表扬很可能意味着从正向的“喝彩”转向负面的“喝倒彩”，这就是我们
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任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？
2023-12-01有朋友问：我的任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？ 这真是一个令人揪心的问题。是什么让干部的提拔迟迟不能落实到位？ 干部提拔是有任职年限要求，但是这个要求却不是充分必要条件，不是说你到年限就能够获得提拔！很多人是要科员岗位上干到退休的。
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职场如何做到低调处事
2023-12-01低调处事彰显一个人的优秀品质和处事风格，更能赢得领导和同事的认可与肯定，那么如何做到低调处事，对于职场人来讲颇为思量和探究。 一、不邀功求赏。一个人在职场里做出一点成绩，是对单位和社会所必须做出的贡献，是自己的责任和义务，是成长进步的基础，
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