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老秘支招：

不限

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！
2023-12-01
体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。特别是别人的一些私事，应当作为小秘密永久封存，可有人为了显摆自己的“本事”，在单位里进行炫耀，被有心之人散播开来，弄得人尽皆知。听到
掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！
2023-12-01
每天都在工作，你有没有意识到工作效率的重要性？追求高效，一是为了在一定的时间内干更多的活；二是为了节省出更多的时间，让我们能够有暇去关注自己的健康，家庭，理想以及幸福感。该如何提高工作效率？下面这七种方法，可以有效帮到你。 1、一直工作第
用力过猛的机关人，基本走不长远
2023-12-01
用力的人，一般走不远。做任何一件事，一开始就拼尽全力付出全部时间和精力，久而久之越来越疲惫没了冲劲和热情，一开始有多用力后来就有多无力。太用力的人一旦没有得到想要的结果，心态就容易崩。而轻装上阵的人回旋的余地更大，真正坚持到最后的人靠
经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？
2023-12-01
问：经过会议推荐和考察后，是不是提拔就稳了？答：稳？还早得很！这期间发现干部有问题，分分钟可能暂缓考察或者取消提拔资格。在此，提醒一下各位准提拔干部，在完成组织会议推荐、确定考察对象、考察、谈话、交述职述廉报告材料等程序后，不要着急去庆
从这些材料中，学做一个真正的标题党
2023-12-01
笔者从不讳言自己是个十足的“标题党”，因为我对“标题党”有自己的认识。今天之所以在文章题目加“真正”二字，是因为“标题党”确有真假之别、良莠之差。真正的“标题党”，靠的是观点的深刻新颖、文笔的精炼新奇，靠的是在遵循原义的基础上提炼增色，从而
怎样才能实现写作能力的跃迁？先要做到“三个变”
2023-11-30
写文章看似高深，但其实终究也是一门“技艺”，首先，我们要修炼的就是自己的心性和耐心。固然人之天资在不同学科有所差异，但好在很多差异，还是可以通过时间来拉平的。只要花上一些功夫研究，“乌龟”未必比“兔子”跑得更慢。要耐得住性子，多数人不可能倚
机关里的那些禁忌（13）
2023-11-30
再说一条机关干部当中应当注意的问题，那就是少喝酒。我们这一代机关干部是被酒伤害得最狠的人。比我们更年长的人，那个年代喝不起酒，比我们年轻的人，现在都讲究养生不喝酒，只有我们这批人赶上了中国酒风最盛的时代，所以着实让酒伤着了。说起来，我是
体制内的未来还香吗？
2023-11-30
今天在网上看到一个这样的问题。 ——怎么评价体制内的工作？我会豪不犹豫的回答：体制内的工作是普通人最好的工作之一。当然，有些人会说：天南海北，体制内和体制内有很大的不同。不可否认，某些省份，体制内的收入一年也就三万、五万。而长三角江浙
不擅长说不，工作中领导会安排无穷无尽的工作怎么办？
2023-11-30
今天，在网上看到一个这样的问题：本人女四线小城事业单位，毕业一年，本人性格腼腆，新部门领导安排工作，太多工作都是硬着头皮干，然而领导却无穷无尽的安排工作。现被调去工地吃住，做完全外行的工作，同行年轻人整天都很闲，然而领导明知道，就是不把
基层党务培训为什么难出效果？3个根源性问题及破解建议
2023-11-30
对于绝大多数基层党组织开展的党务培训，无论在形式上做了哪些创新，其实本质上都是在“开班-讲课-讨论-结业”，参加的也都是本单位从事基层党务工作的那些人。这看上去似乎没有什么问题，但为什么很多学员在参加过培训之后都感觉似乎学到了很多东西，但似
事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难
2023-11-30
如果说，副处级是公务员的一道坎，而事业单位的六级管理岗，则是一条沟壑，难以跨域的沟壑。县级以下下属事业单位，想要提拔到六级管理岗，难于上青天。事业单位的六级管理岗，相当于公务员的副处级，如果有幸提拔到事业单位六级管理岗，在特定条件下（如5
分管领导，将会怎样影响你的前途，你了解吗？
2023-11-30
在体制内工作的人都知道，分管领导是一个很重要的角色。他们虽然不是部门或单位的最高领导，但是他们负责具体的业务分工，安排和督促下属的工作，评价和推荐人才，处理各种突发事件。他们虽然没有最终决定权，但他们的意见和态度，往往会直接或间接地影响
“一把手”上任后，为什么要调整人事？
2023-11-30
不调整人事，如何坐稳位子，如何实现权力掌控。秉纲才能目张，执本才能末从。在所有问题中，人的问题永远都是核心关键问题，只要把人的问题解决了，其他事的问题就自然而然解决了。 “一把手”上任后调整人事，主要有以下三个方面的考虑：第一，改变工作
职场礼仪：与领导相处的9个基本原则
2023-11-30
1、别跟领导抬杠上下级关系微妙且脆弱，与领导争论可能会让他们觉得你在挑战他们的权威。与领导相处时，要学会尊重他们的意见，而非与之对抗。与领导的关系应该是互相支持，而非互相竞争。 2、拍马屁要有底线拍马屁时要注意分寸，过度的奉承可能会让领
领导坚决不会提拔的6类老实人，看完你就懂
2023-11-30
其实，在职场中，领导对老实人从来都是青睐有加，因为老实人听话、实诚，严格按照领导的要求去完成任务。然而，在提拔时，有些老实人却往往被排在了后面，除非实在没有其他人选才会轮到TA。为什么领导喜欢用老实人，却坚决不会提拔那老实人呢？原因很简单，
在职场中，必须学会释放你的强者气息！
2023-11-30
在职场中，最容易被提拔到领导岗位的，往往是看起来比较具有强者气息的。那我们应该怎么释放自己的强者信息呢？我列了几条供大家参考： 1、争取机会，别不好意思。机会往往不是等来的，而是靠自己争取来的。不要因为觉得前面的人资历比自己强而放弃争取的

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！

用力过猛的机关人，基本走不长远

经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？

从这些材料中，学做一个真正的标题党

怎样才能实现写作能力的跃迁？先要做到“三个变”

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不擅长说不，工作中领导会安排无穷无尽的工作怎么办？

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