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老秘支招：

不限

谈谈如何办事（2）
2023-11-12
说完了办事的原则，今天说说办事的方法。第一，办事要精细。机关里面要处理的工作，或者说我们要办的事，基本上属于“公事”。既然是“公事”，就是事关社会公众的事，有不少都是牵涉面很大的事情。对于这些事情务必要非常精细，因为在我们的手中只要出现1
以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式
2023-11-12
如果想让领导关照，最好的方法就是借工作机会沟通。一般的吃饭送礼，不是不可以，但有一些风险。因为害怕被其他人知道。当然，如果超出了一般意义的送大礼，那就违纪了。我一直有一个观点：若提拔不合规，则当官无意义。相信大家每天看新闻，都能看
高效回收文件的“三要点”
2023-11-12
集中回收文件是指发文单位在相对集中的时间、地点按照文件管理要求，回收收文单位的文件。面对集中回收文件多、收文单位多、各收文单位文件份数不同等复杂情况，发文单位应在以下三方面发力，打好“组合拳”。 01功在平时，夯实回收文件的数据基础登记要
做好办公室工作九字诀
2023-11-12
落实贵在“勤”“效”“实” 办公室工作中，领会要求、执行命令、实现意图，这个完成组织目标的过程就是落实，而抓好落实则体现在“勤”“效”“实”三个字上。勤，就是勤奋。办公室事务繁杂，只有把勤奋作为基本的工作态度，才能胜任工作。应善于运用“清
比能力更重要的，是站位和格局
2023-11-12
今天重点说三个关键词，一是能力，二是站位，三是格局。能力是基础，是深度。站位是层次，是高度。格局是视野，是广度。 01、关于能力年轻人闯职场，这里用的闯职场，闯，靠什么？靠的就是能力。没能力，那只能是混职场了。这里说的能力，更多的
写好文稿须先热爱生活
2023-11-12
从事文稿工作的人，没有什么东西是属于自己的，尤其是时间，既不可控制，也不可支配。写稿子这个活儿，是全时全域作战，在任何时间、任何地点、任何条件下，都可以也必须提笔就写、伏案而作。加班就像家常便饭，熬夜经常通宵达旦，这是由岗位性质决定的，不以
为什么领导干部要年轻化?
2023-11-12
简单而言：长江后浪推前浪，一代更比一代强。随着时代的不断发展，年轻人或者新人终将取代老一辈人，成为时代的中坚力量。这就是自然规律、客观规律，谁也不能阻挡？谁也阻挡不了！按照年龄的一般规律来分析，年轻人普遍要比老年人更具进取、创新与活力
为什么很多年轻人恐惧饭局，尤其是大型饭局？
2023-11-12
饭局是中国社会中不可或缺的一种交流方式，无论是工作还是生活，都离不开各种各样的饭局。但是，对于很多年轻人来说，饭局却是一种压力，甚至是一种恐惧。尤其是大型饭局，更让他们感到不自在和无所适从。究竟是什么原因导致了这种现象呢？一方面，是
体制内，人事调整这种事，谁主动谁占先，谁被动谁挨打！
2023-11-12
小青在县里一家事业单位工作，她的部门主任怜香惜玉，把工作基本上兜住了，留给小青干的，都是一些简单琐碎的事务性工作，总体而言较为轻松，每天到点就下班，回到家后完全不用操心工作上的事情。小青对这种状态很是满意，她今年35岁，是两个孩子的母亲，
新官上任三把火，为什么会烧到人事调整
2023-11-12
新领导上台，先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”，落实情况通过人事调整得到体现。任何一个领导，要想在单位站稳脚跟，那就必须获得核心力量的支持。职场的核心永远都是人，只有先把人的问题解决了，才能全面掌控、推进工作、干出成绩。从古至今，新
写材料，要有为求一字稳、耐得半宵寒的职业精神
2023-11-12
读到随园诗话一篇，且题记为：为求一字稳，耐得半宵寒。这一小品，读出了机关里材料人的苦，也读出了机关里材料人的难。原文如下：常州顾文炜有《苦吟》一联云：“不知功到处，但觉诵来安。”又云：“为求一字稳，耐得半宵寒。”深得作诗甘苦。这一小品
掌握这些思维，你将拥有“开挂人生”！
2023-11-12
01替自己考虑，而不是为别人操心不管是工作，还是生活，你的关注点和中心点应该是你自己，而不是别人。我们总是提倡乐于助人，好像帮助了别人就一定能够怎么样；但凡事过犹不及，过于为别人考虑，过于顾及别人的感受，有时候会忽略了自己，以致于成全了
体制内，副职的压抑，及排解思路
2023-11-12
有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。总觉得是听听科室的汇报，然后拿着科室工作去找大领导，平时工作上也不出主意，不提意见，就是把大领导的交代落
有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了
2023-11-12
有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。其实究其原因，工作环境并不是我们职业生涯中的决定因素，而在工作中的表现，和我们对工作的态度，才是我们职
这种情况下，科长可以晋升为四级调研员
2023-11-12
晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。但有一种情形，科长可以晋升为四级调研员，即2017年6月前
给领导发微信的4个注意事项！看看你有没有犯忌？
2023-11-12
微信已经成为了我们日常生活和工作中不可或缺的沟通工具，尤其是在职场上，我们经常需要用微信与领导进行交流和汇报。但是，你知道如何给领导发微信吗？在给领导发微信的过程中，有哪些礼数和注意事项呢？礼数一：不要发语音给领导发微信，最好不要发

谈谈如何办事（2）

以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式

高效回收文件的“三要点”

做好办公室工作九字诀

比能力更重要的，是站位和格局

写好文稿须先热爱生活

为什么领导干部要年轻化?

为什么很多年轻人恐惧饭局，尤其是大型饭局？

体制内，人事调整这种事，谁主动谁占先，谁被动谁挨打！

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写材料，要有为求一字稳、耐得半宵寒的职业精神

掌握这些思维，你将拥有“开挂人生”！

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