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老秘支招：

不限

文秘人员如何在多重压力下寻求最优解
2023-11-11
一位同事总结道：“如果按规定晚上6点正常下班，一个人经常需要加班到8点，那是卖力；需要加班到10点，那是卖血；需要加班到12点，那是卖命；需要加班至凌晨2点，那就是卖全家了。”他认为秘书工作“卖力是基础，一直在卖血，经常要卖命，不时卖全家。
文稿过关方法之心法
2023-11-11
写稿子的人，都追求“一稿通关”。对于过关而言，重要的不是“招数”，而是“心法”，也就是“用心的方法”。在工作实践中，当稿子被退回来时，领导会批评说“没用心”。领导表达出这个意见时，往往意味着两种情况。第一种情况是态度不端正。我们常说，文风是
请领导吃饭的“讲究”，都是知识点！
2023-11-11
为什么要请领导吃饭，因为请领导吃饭才是发展进步的不二之道。不请领导吃饭，你如何表达个人诉求；不请领导吃饭，你如何拉近你跟领导的关系；不请领导吃饭，你如何给予领导施恩于你的机会；不请领导吃饭，你如何让领导知道你是个走心且感恩的人。由此，得出
体制内，做个很“正”的人，最受欢迎
2023-11-11
有朋友说，在体制内工作，做人不能太正，太正了容易吃亏。其实让人吃亏的不是，人做的正，而是做人没原则，没底线。反观职场，那些被人欺负的人，就是因为不能坚守自己的原则和底线，不敢维护自己的权益，才让恶人得寸进尺。比如，领导看见你干活任劳任
到底要不要经常向领导汇报工作？
2023-11-11
我经常劝大家汇报，因为汇报利大于弊。详细解析一下～首先，体制的一大特征是没有KPI。大家知道，就算有了KPI，也未必能准确的衡量工作量和付出。而没有KPI，工作量更是一笔糊涂账。况且，具体到某个单位或者某个科室，几乎没有两个做一模
如何能成为领导的心腹？
2023-11-10
当心腹不能有太多小九九，因为领导也不是傻子。向领导表忠心的人前赴后继，心不诚的一定会被排除在外。想要折服领导，先要折服自己，要心诚。所以，有时候老练的人不一定成得了心腹。领导觉得你很到位、很得力，但，也有点慌。相反，略显稚嫩有稚嫩的
能力比领导强，该如何与之相处？
2023-11-10
能力比领导强不一定是好事，这和对错无关，而是由人性决定的。在一次单位活动中，你的领导言语得体、口才出众、carry全场。而你作为他的下属，也表现良好，和领导配合有佳、相得益彰。这当然是皆大欢喜的。但是，假如你的领导有些怯场，说话支吾甚
体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？
2023-11-10
首先，我们讨论这个话题的目的是什么？是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。那么，为什么“说话”可以帮助我们实现利益最大化呢？因为吹牛不上税啊，本质上，你说话不要钱，说话消耗的卡路里和资源极少，本身都没有任何损
体制内的人为啥不爱发朋友圈?
2023-11-10
我确实不发朋友圈。不过反省一下之后，我觉得在某些情况下可以发，以后说不定可以改进。当然，首先讲讲之前为什么不发。因为朋友圈是一种“放射”，而且是一种熟人“放射”。本质上是一种彰显。就好像亲朋好友聚会，你一个人跳出来，说“我要给大家高歌一
当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际上是对你不满
2023-11-10
在职场中，领导的城府一般是很深的，领导的话一定要仔细的揣摩，不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中，领导肯定会在有些时候对我们说出一些话，这些话，表面上似乎是在夸奖你、肯定你，实际上可能是在批评你、表达他的不满
体制内最管用的两种关系，一般人都有！你用好没？
2023-11-10
在中国，人际关系是非常重要的，尤其是在体制内。在体制内工作，不可避免地要面对各种人际关系。有些人认为，只要有能力，就不用担心关系问题。但实际上，能力只是基础，关系也是重要的资源。在体制内，最管用的两种关系，就是校友关系和老乡关系。
怎样才能交流到自己想去的“好单位”
2023-11-10
公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。但是“好单位”，人人都想去，尤其是一些基层干部，晋升的空间有限，都想往上走，参加遴选或者公开选调都不失为好办法。但不管遴选或者公开的选调，都需要经过考试，过关
体制内，领导都有哪些软肋？
2023-11-10
体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎忘了自己姓什么，有几斤几两，最直接的表现就
体制内，走完干部提拔程序，记得从这三方面发力布局
2023-11-10
有位朋友问：提拔晋升之后，怎么才能当好领导，怎么才能尽快适应角色。提拔晋升之后，很多朋友心里都会有类似的疑问。怎么才能够当好指挥者的角色，怎么才能带好队伍，怎么才能够尽快证明自己行…… 笔者想了想，可以从这三个工作思路的转变做起。第
脱稿讲话（五）如何做到“带点上场”？
2023-11-10
今天介绍找到讲话“点”之后，怎么办？答案是：带点上场。我发现许多人在上台讲话前非常紧张，尤其是在准备背诵讲话内容后，相当于在脑子里装满了想要讲的东西，带着很沉重的思想“包袱”上台，可能还没有走到讲台，“包袱”就有可能把自己压趴下了，或者说
如何在体制内做个睿智清醒的女人
2023-11-10
如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考： 1.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒

文秘人员如何在多重压力下寻求最优解

文稿过关方法之心法

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