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需要进行档案任前审核的几类人
2023-11-04如果党员干部没有接触过干部人事档案，可能对干部人事档案任前审核比较陌生。所谓任前审核，是指在党员干部在任职前，对档案进行的一次全面“体检”。 实际工作中，不是所有人任职前都需要“体检”，以下四类人必须进行档案任前审核（“体检”）。 （一）拟
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提拔晋升后，需要归档的三个材料
2023-11-04干部提拔晋升后，考察形成的材料需要归入个人档案，但具体有哪些材料是需要归入档案，未必人人都清楚。 干部提拔晋升后，以下材料是必须需要归档的： 1.干部任免审批表 2.考察材料 3.干部人事档案任前审核登记表 一、对人事干部来说 《干部任免审
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体制内的红利，需要长期主义
2023-11-04听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年级时就考上了国内的一所一流大学，本科毕业直接考上了美国一所知名学校的研究生。 因为太优秀了，出国时就有地方给出条件，只要毕业回来就可以直接进入体制内，并且享受干部待遇。
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体制内，良好形象，是干部成长的长期红利
2023-11-04有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？ 借着这个话题，笔者就来说说： 形象气质，与能力水平，以及个人发展的关系。 如同上面说到的考试，说是“能力的考察”，这本身没有错误，但
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体制内的三大隐身诀窍
2023-11-04有人说，在体制内，是龙你得盘着，是虎你得卧着，如果没有足够强的背景，足够高的情商，最好别盲目去出风头。 因为，如果能力不强，会被众人耻笑；如果能力太强，又会遭来嫉妒。 体制内并不需要那么多的卧龙凤雏，只需要能执行命令的工具人，一个人若是以孔
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体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑
2023-11-04体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导，很多人习惯性地认为：要么靠背景，要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了，而且数量还不少，所以民间才会有这样的传言。 最近，近距离接触了几名女领导，不管他们是怎么当上领导的，但都有一个共同点：背后都有强
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体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才
2023-11-04许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此问题，要从其形成、现实需求做综合的判断分析。 一、复合型人才与专业型人才优势分析 一是复合型人才的内涵。
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体制内，女干部成长进步的道路有多艰辛？看完这些就懂了
2023-11-04体制内的女干部，是一道亮丽的风景线，同时也是充满争议的群体。 尤其是那些官居高位且颇有姿色的女干部，更是会成为议论的焦点，身上从来不缺话题。 在疫情期间，北方某地的一名女干部，因参加新闻发布会时妆容精致，念稿不流利，受到公众的广泛质疑，相关
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从衣着言谈看细节
2023-11-04今天聊聊公务员的衣着言谈问题。 这件事可以说是小得不能再小的问题，你可能会觉得，这还有必要说吗？我想告诉你的是，真的有必要。 这话从何说起呢？就从我刚参加工作的时候说起吧。我那时刚刚大学毕业，身上自带大学生的那种懒散劲，穿衣说话很不讲究。我
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话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你
2023-11-04在前面的文章里，我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。 我在三十多年的机关工作中着实见过一些眼里没有他人、目空一切的人，这些人在平时的言谈举止中几乎完全以自我为中心，这个也看不上，那个也瞧不起，彷佛这个单位中只有自己是
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落选正处长，我总结了两点原因
2023-11-04我有一位朋友，姑且叫她大姐吧。 前几天，大姐给我发了一条信息，说： “提拔处长没希望了，直接领导不看好我。” 从她的字里行间，我能感受到她遭受了极大的打击。 在单位里，你被人指出工作不足，尚可接受。 但是，被领导点名，直接说你干不了部门正职
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写作者需要的3种思维
2023-11-04好文章却几乎都有相同的特质：读者看得懂，读起来有趣，读完觉得有价值。 要做到这三点，写作者需要在文章中运用三种思维: 第一种是逻辑思维，也就是能够构思出结构明晰，信息表达流畅的文章，让读者看得懂；第二种是故事思维，也就是说文章要有趣味性，让
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县委组织部长可以直接提拔为县委书记么？
2023-11-04在县级领导中，如果单论实权大小，县委组织部长绝对是当仁不让的实权派，毕竟手中管着官帽子，任谁见了都要敬让三分。 然而在很多人的印象中，县委组织部长是绝对的副处级，其实这是不正确的。 根据三定方案，县委组织部长只是正科级，但由于县委组织部长兼
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领导说：“生活上无所谓，但工作上你一定要尊重我。”
2023-11-04领导说：“生活上无所谓，但工作上你一定要尊重我。” 这句话，是我的直接领导在饭局上说的。 如果你的领导也跟你说了这样一句话，你会如何解读，你会按照领导所说的去做吗？也就是说，在工作上尊重领导，而在生活上不那么尊重领导，或者说表现出无所谓的状
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那些靠“投机取巧”获得领导重用的人，都是怎么做到的？
2023-11-04有朋友说，自己知道沟通的重要性，但就是不知道怎样和领导去沟通。 大家应该也发现了，就是自己身边平时不爱张扬的人，忽然有一天就被宣布升职了。 其实，我们看到的只是别人升职的时刻，却不知道别人在背后，都把心用在了与领导沟通的细枝末节上。 1、主
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现在的体制内当小兵好还是当领导好
2023-11-04体制内当领导好还是当小兵好？ 当领导 好处 1.实现自我人生价值。体制内升迁当领导了，除了工资待遇水平的提高，还是挥斥方遒带来的快感。坐在主席台上讲话，大家都恭恭敬敬地听着，认认真真地记着。走到单位的哪里，都有人点头哈腰“主任好”“局长好”
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