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老秘支招：

不限

“草根”选手，如何获得提拔晋升？
2023-10-28
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一方面，被认可被
关于如何与领导相处
2023-10-28
说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚啥事不干，净想着如何讨好自己的下属吗？你肯定是立即反驳，并反问“你看我像那样的人吗”。其实，能走上领
领导讲话结束让你补充，你怎么说？
2023-10-28
首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。有一次，单位开会研究阶段工作，领导问大家准备了没有，
关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？
2023-10-28
善于送礼的人，才能左右逢源。送礼这个课为什么必学，因为送礼是人情往来的重要组成部分，而且还非常迎合人性。这就好比，你求人办事却不知道怎么送礼，那你的事肯定就办不成。下面这些关于送礼的“潜规则”，多加学习领悟，必能有所收获。 01关于送礼
公文写作中这八种心态千万不能有
2023-10-28
体制内，公文写作是最基本的技能，对于一名刚从事文字工作的新人来说，想要在机关待得下去，必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从哪里下笔，这里笔者不讲技巧只说心态，写
这是人情世故，也是城府和“心眼子”！
2023-10-28
01亲眼所见，也未必是真相判断你所见的是不是真相，只要看其是否符合底层逻辑和人性特点即可。比如说，你去拜访领导或长辈，带了一堆东西。领导或者长辈客气地说到，来就来了，还带那么多东西干嘛。注意了，这时候领导或长辈所说的话，就是典型的“客套
这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！
2023-10-28
01事物发展的基本逻辑很重要闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没本事混得不好，不能与别人实现价值
公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白
2023-10-28
今天笔者就说一说公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白。一、负责的心态很多不良心态如敷衍、浮躁、抱怨等心态的存在，主要还是责任心不强，缺乏负责心态，没有把公文写作视作岗位责任、当作事业来对待，总怀有一种为领导而写的错误认识。责任
体制内，永远不要浪费自己的“格局”
2023-10-28
工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。做人嘛，心胸宽阔一点，凡事看开一点，对人对事宽容一点，我们
如何区分选任制、委任制、聘任制、考任制
2023-10-28
有朋友提出，选任制、委任制、聘任制分别是什么意思。今天尽量用我所掌握的词来区分一下这几个“制”。一、考任制是指进入体制的一种录用方式，目前绝大多数干部都是通过考试进入体制的，常见的有国考、省考、市考等。 “考任制”重点是“考”字，代表其
体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！
2023-10-28
刚上班时对工作无比热忱，为了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出错就特别紧张每个大事小事，这样紧张兮兮，把工作的事当天大的事只会让你越来越焦虑。 1.认真工作别自嗨。按时上班、下班，做好份内事，感受工作换饭吃的快乐。工作是手段，生活
被领导打压的常见错误操作
2023-10-28
领导打压下属的手段和形式层出不穷。有的在言语上敲打，有的在行动上压榨，有的在机会上使绊子。无论哪一种，一旦被我们遇上了，一定是既难过又煎熬。情急之下，很容易出现两种错误操作： 1、越打压越反抗年轻气盛时，遭遇不公正待遇后和领导对着干的人
职场上不能缺少的“五种”底气
2023-10-28
在职场获胜，最终靠的是自身的底气，那么职场中的那些东西是自己的底气呢？一、坚定地自信力。无论做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇气，才能不惧任何问题，不怕任何困难，即使职场中有许多的艰难险阻，也会在坚定地自信心面
话说机关里的公务员：机遇总是留给有准备的人
2023-10-27
在机关里工作，一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升，关于这一点谁也不用隐晦，因为这是再正常不过的事情。有的人说，晋升与否就是看你和领导的关系，领导想让你晋升那就是一句话的事。我做过多年的领导干部，深知这里并不是那么简单，要促成一个干部
体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？
2023-10-27
体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个值得关注的现象，也是一个复杂的问题
“笔杆子”到底值不值
2023-10-27
前天与朋友相聚，小酌了几杯酒，朋友打开话匣子，问我道：当一个“笔杆子”到底值不值。他说能成为别人口中的“笔杆子”，的确是一份荣耀，他自己也觉得脸上有光。因为在写作上，的确他比别人技高一筹，一篇讲话稿，别人费了半天劲，写出来领导不满意，总是过

“草根”选手，如何获得提拔晋升？

关于如何与领导相处

领导讲话结束让你补充，你怎么说？

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公文写作中这八种心态千万不能有

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