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老秘支招：
不限
 

  • 如何不伤情面“友善”地表达拒绝？

    2023-10-26

    不管在哪里工作，我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念，杜绝个人主义、单打独斗，强调相互扶持、互相补位，以致于对别人说“不”成了一件让人非常为难的事情。 甚至有的时候，自己明明拥有拒绝的权力，却碍于所谓的面子和团结，反倒感觉拒绝别人

  • 错把同事当朋友，早晚都会掉“坑”里！

    2023-10-26

    同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混为一谈呢。 同事，顾名思义就是一起共事的人，是因为工作联系才构建起关系的，一旦失去工作上的联系，其它关系也都会随之消散。我们经常说的人走茶凉，就是最为典型的体现，人一旦走了，彼此再无牵连，能不茶凉吗。 而

  • 如何成为一个“成熟”的职场人？

    2023-10-26

    1.站在对方角度思考问题，才能解决问题。 比如，火车车厢里的人很多，你想快速过去，不要说“麻烦，让一让”，而要说“开水，小心”。 你说“麻烦，让一让”，你着急过去，但跟别人没有关系，别人自然不会快速让开；而你说“开水，小心”，马上就跟别人联

  • 所谓人际高手，无非就是做到这5点！

    2023-10-26

    1.在所有关系中，最重视与领导的关系。 当你因为工作优异被奖赏的时候，你是请领导吃饭，还是款待同事？ 事实证明，选择请领导吃饭的人才是思路清晰的人。因为感谢领导，领导会给予更多的资源和机会，有助于取得更多的成绩；而款待同事，则不一定会赢得他

  • 你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？

    2023-10-26

    下面这些处世经验，如果能够早点知道，也不至于多走那么多的弯路，即便不能升职加薪，也会左右逢源，实在是让人相见恨晚。 01 什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特点，要想得到，就先让别人得到。 刚参加工作的时候，领导一直不待见我，总感觉对我

  • 职场遇到小人，你该怎么应对？

    2023-10-25

    职场是一个多元而复杂的环境，人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。 其中，与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。 小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人，影响职场的和谐与秩序。 为了帮助职场人士更好地应对这种情况，本文将探讨如何应对

  • 珍惜同事的缘分

    2023-10-25

    说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同事是我们生活中的重要组成部分。可以说，单位是你一生的营盘，同事是你一生的伙伴。 当你想明白了这一点，你就

  • 职场遇到被人抢了功劳，你该如何正面应对？

    2023-10-25

    在职场中，被人抢功劳是一个常见的问题，许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。 当我们付出努力并取得成绩时，却发现别人将功劳归于己有，这不仅侵害了我们的利益，还损害了我们的声誉和自信心。 为了帮助职场人士应对这种情况，本文将探讨如何正面应对被人

  • 体制内，城府深的人有哪些优势？

    2023-10-25

    在社会中，有一些人属于体制内，也就是在政府部门或者事业单位工作的人。 这些人通常有一定的权力和地位，享受着稳定的收入和福利。 但是，要在体制内生存和发展，也不是一件容易的事情。 其中，城府是一种很重要的能力，它可以让一个人在复杂的人际关系中

  • 为什么进入体制后都说累？

    2023-10-25

    最近老听一个在某党口部门工作了没几年的朋友说累，每天都有加不完的班，写不完的材料。有时候刚加完班回到家，又被领导布置紧急任务。 为什么进入体制后都说累？ 这是一个很多人都有的疑问，尤其是那些刚刚从名校毕业，满怀理想和抱负的年轻人。 他们以为

  • 职场上经常被领导欺负，掌握这四个经典技巧，让领导刮目相看

    2023-10-25

    在职场上，有时候会经常被领导欺负。这种情况往往会让人感到沮丧和无助，甚至会影响到自己在工作中的表现。作为下属，如果不懂得一些技巧和策略而是直接和领导横冲直撞，那么最后所带来的结局只能是委屈中加委屈，或者说是火上浇油。如果你能够掌握一些应对技

  • 酒桌上5种不懂规矩的表现，你都知道吗？

    2023-10-25

    规矩就是界限，既是对他人的尊重，也是对自己的保护。 饭局酒桌是一个人情商的高度体现，宁肯表现得规矩克制一些，也不能让别人认为你是一个冒失的人。下面这5种不懂规矩的表现，如果你有，那就一定要尽快改掉。 01隔着灶台上炕，乱攀关系 社交讲究礼仪

  • 体制内，不到万不得已，别去比拼资历

    2023-10-25

    体制内，有“资历”一说。 木分花梨紫檀，人分先来后到。 资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。 排队排在前面，比别人早入职，吃的盐比别人吃的米还多，说起来单位的种种那必须是如数家珍，在新人面前，那更是有充分的优越，常见于提拔、荣誉等事情

  • ​步入职场的大学生需要的五个转变

    2023-10-25

    又到一年毕业季，成千上万的莘莘学子，将结束多年的求学生涯步入社会，成为国家建设的栋梁之材，尽快适应新的社会生活，是大学生面临的重要课题，需要的是实现五个转变。 一、由学生到社会人的转变 步入社会之前的每一名大学生，一直奔波在求学的路上，坚定

  • 话说机关里的公务员：别老想着自己是领导

    2023-10-25

    一个人走上领导岗位之初，很容易出现一阵“发飘”，总是想着自己是领导，恨不得梦中都乐醒了，给自己一种心理暗示，“我是领导了，你们都要听我的”，有时还免不了摆个官架子、打个官腔，“哼哼哈哈”地，真以为自己就是什么大官了，这种心态要不得。 “老想

  • 学会用好下属

    2023-10-25

    我觉得，要用好下属，大致要把握如下几个主题词： 第一是“尊重”。一定要记住，下属和你是同事关系，是你所带领的团队中的一员，你要完成你的核心任务，离不开下属的支持。所以，一定要以对待同事的态度对待下属，做到平等待人。下属不是你的工具，他们也会

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